【文章內(nèi)容簡介】 體合同的內(nèi)容包括三個(gè)方面：1勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款；2目標(biāo)性條款；3勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款。集體合同的期限為1—3年。勞動(dòng)爭議的范圍：1因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而發(fā)生爭議；2因勞動(dòng)合同的履行、解除、變更和終止等問題而發(fā)生的爭議；3因簽訂或履行集體合同而發(fā)生的爭議；4因執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定而發(fā)生的爭議；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)關(guān)系法關(guān)于勞動(dòng)爭議的處理程序是“一調(diào)，一裁、兩審”。1勞動(dòng)爭議處理原則：1合法原則；2公正原則；3及時(shí)處理原則；4調(diào)解原則；5三方機(jī)制原則1“三方機(jī)制”是指由政府、雇主組織和工會(huì)。1勞動(dòng)合同書由法定條款和約定條款組成。1簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的職工范圍應(yīng)當(dāng)是確實(shí)掌握了單位商業(yè)機(jī)密的相當(dāng)層次的管理人員和技術(shù)人員。1勞動(dòng)合同的解除大致有以下幾種情形一、合意解除；二、單位單方解除勞動(dòng)合同1即時(shí)解除（無補(bǔ)償金）；2預(yù)告性辭退（有補(bǔ)償金）；3經(jīng)濟(jì)性裁員三、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同1提前通知解除；2即時(shí)解除1終止勞動(dòng)合同的條件：1勞動(dòng)合同期限屆滿；2由于不可抗力使勞動(dòng)合同無法履行；3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退出勞動(dòng)崗位；4約定的終止條件出現(xiàn)。第六章社會(huì)保障的概念與發(fā)展社會(huì)保障是指國家和社會(huì)依據(jù)法律規(guī)定，通過各種方式，在公民暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力以及由于遭遇各種風(fēng)險(xiǎn)使生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)補(bǔ)助，保證其基本生活的制度。社會(huì)保障的出發(fā)點(diǎn)是化解人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)生活中的風(fēng)險(xiǎn)，即化解經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。民主社會(huì)主義相反，新自由主義是明確反對(duì)福利國家政策的。按照社會(huì)保障基金的收付和管理不同進(jìn)行分類：1現(xiàn)收現(xiàn)付制；2完全積累制；3部分積累制1935年，美國通過了歷史上第一部《社會(huì)保障法》1951年我國頒布了《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的核心組成部分，通常由養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)組成。社會(huì)保險(xiǎn)是最基本、最核心的內(nèi)容。社會(huì)優(yōu)撫是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度，也稱為優(yōu)撫安置制度。第七章社會(huì)保障管理地方勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法機(jī)關(guān)是縣級(jí)以上地方人民機(jī)關(guān)。社會(huì)保障管理涉及三個(gè)方面的內(nèi)容：行政管理、業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督管理。國家對(duì)社會(huì)保障基金來源、管理和使用方面的規(guī)定被稱為社會(huì)的保障基金管理制度。大多數(shù)國家規(guī)定養(yǎng)老、傷殘和遺屬保險(xiǎn)基金由國家、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人繳納的比例為個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，用人單位繳納比例為企業(yè)工資總額的20%。社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收管理是社會(huì)保險(xiǎn)基金和理的首要環(huán)節(jié)。社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素有：1國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，國家財(cái)政、企業(yè)、職工的承受能力；2調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)構(gòu)，實(shí)行多層次的社會(huì)保險(xiǎn)；3堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合的原則；4建立社會(huì)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)隨生產(chǎn)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)的調(diào)整機(jī)制。我國社會(huì)保險(xiǎn)基金的閑置部分，可以購買國債或者存入國有商業(yè)銀行。社會(huì)保障社會(huì)化管理的主要任務(wù)包括：1要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)從企業(yè)中分離出來的一部分管理服務(wù)責(zé)任，提高管理服務(wù)效率，改善服務(wù)態(tài)度；2盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放的社會(huì)化，減輕企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)；3將社會(huì)保障對(duì)象的日常管理服務(wù)由社區(qū)來承擔(dān)。提高基金的支付能力：1強(qiáng)化各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；2拓寬社會(huì)保障基金來源渠道；3建立基金預(yù)警制度。1基本養(yǎng)老金的支付辦法：“老人老辦法”，“中人中辦法”，“新人新辦法”第八章社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的基本組成部分是社會(huì)保障制度的基石。社會(huì)保險(xiǎn)是以國家為責(zé)任主體，以用人單位和被保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為基礎(chǔ)，通過立法手段設(shè)立保險(xiǎn)基金，當(dāng)勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)或死亡之時(shí)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助和補(bǔ)償，以化解被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括第一層基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)是由職工自愿參加自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。1997年頒布《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。在該制度實(shí)施后參加工作的職工，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，并且繳費(fèi)年限累計(jì)為15年的，可按月發(fā)基本養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶基金由個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；從企業(yè)繳納費(fèi)中按比例計(jì)入的保險(xiǎn)費(fèi)；二者的利息三部分組成，企業(yè)單獨(dú)繳費(fèi)為20%。個(gè)人賬戶計(jì)入的比例為繳費(fèi)工資的11%，其中個(gè)人繳費(fèi)部分8%，企業(yè)繳費(fèi)3%。建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則：①自愿原則；②普遍原則；③補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合原則；④補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平適中原則。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平受到以下三個(gè)因素的影響：①企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，資金來源的多寡是決定是決定補(bǔ)充待遇水平的首要因素；②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率；③現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。1醫(yī)療保險(xiǎn)是指在社會(huì)勞動(dòng)者疾病、非因工傷或者生育需要治療時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。1基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納。1基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本目標(biāo)有三個(gè)方面：一、建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和符合現(xiàn)代保險(xiǎn)原則的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，從保證職工基本醫(yī)療需求；二、建立醫(yī)、患、保、藥的制約機(jī)制，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長；三、按照管理服務(wù)社會(huì)化的要求，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，社會(huì)化服務(wù)。1用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶的應(yīng)為繳費(fèi)的30%。1國際上對(duì)失業(yè)原因分類①摩擦性失業(yè)——由于求職的勞動(dòng)者為需要提供的崗位之間存在著時(shí)間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè)；②季節(jié)性失業(yè)；③技術(shù)性失業(yè)；④構(gòu)性失業(yè)；⑤周期性失業(yè)。1按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。1失業(yè)保險(xiǎn)制度的類型①強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度；②自愿性的失業(yè)保險(xiǎn)制度；③失業(yè)救濟(jì)制度1工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或者其他工作中遭受意外傷害和因長期接觸有毒有害因素引起的職業(yè)病傷害后，因國家或社會(huì)為負(fù)傷，致殘者及死亡者家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。1工傷保險(xiǎn)原則：①無過失責(zé)任原則；②損害補(bǔ)償原則；③嚴(yán)格區(qū)分工傷和非工傷原則；④預(yù)防補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。我國工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)。2停工留薪期一般不超過12個(gè)月。2生育保險(xiǎn)是國家通過立法，對(duì)懷孕分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。2生育保險(xiǎn)費(fèi)最高不超過工資總額的1%，產(chǎn)假為90天。2個(gè)體戶、工商戶如果要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)為………20%。第九章社會(huì)救助與社會(huì)福利社會(huì)救助是作為社會(huì)保障的最低目標(biāo)，承擔(dān)了保證社會(huì)成員生存條件的責(zé)任。社會(huì)救助是指社會(huì)成員陷入生存危機(jī)或不能維持最低限度的生活水平時(shí)，由國家和社會(huì)按照先定標(biāo)準(zhǔn)向其提供滿足最低生活需求的物質(zhì)援助和非物質(zhì)援助的社會(huì)保障制度。社會(huì)救助對(duì)象包括三部分人員：一是由于先天或后天的因素失去勞動(dòng)能力者；二是雖有勞動(dòng)能力但因客觀因素以致失業(yè)，無法獲得收入或收入減少，而且無法獲得社會(huì)保險(xiǎn)給付者；三是因受到天災(zāi)、人禍等因素而導(dǎo)致不接受緊急救助就無法維持生活者。恩格爾系數(shù)在60%可以作為貧困線，也即最低生活保障線。生活形態(tài)法，也稱“剝奪指標(biāo)法”。實(shí)施城市居民最低生活保障制度的資金來源是財(cái)政拔款。1993年6月上海市率先在全國范圍內(nèi)著手探索城市居民最低生活保障。社會(huì)救助和社會(huì)保險(xiǎn)主要是保障人們的基本權(quán)利，而社會(huì)福利則是為人們的全面發(fā)展提供和創(chuàng)造條件，社會(huì)救助是低層次，社會(huì)福利是高層次。集體福利主要指企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體組織為滿足本組織成員的需要，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在本組織范圍內(nèi)實(shí)施的福利。農(nóng)村集體福利主要是指對(duì)無勞動(dòng)能力，無經(jīng)濟(jì)收入和無法定或義務(wù)撫養(yǎng)人的老年人，未成年人以及生活無人照顧的年老復(fù)員退伍軍人等社會(huì)成員提供的物質(zhì)保障和服務(wù)保障。保障內(nèi)容包括保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬（未成年人保教）五個(gè)方面，即“五?！敝贫取?特殊社會(huì)福利主要以無經(jīng)濟(jì)收入和生活無人照顧的老年人、殘疾人和孤兒等特殊社會(huì)群體為對(duì)象。1社區(qū)服務(wù)是通過社區(qū)資源的優(yōu)化配置，為社區(qū)居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會(huì)福利與社會(huì)服務(wù)。1社區(qū)服務(wù)的特征：①自助與互助性；②廣泛性；③持續(xù)發(fā)展性第十章社會(huì)保障制度現(xiàn)狀的改革中國政府積極推進(jìn)以住房公積金制度、經(jīng)濟(jì)適用住房制度、廉租住房制度為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)住房保障制度建設(shè)、不斷改善城鎮(zhèn)居民的住房條件。住房公積金制度是中國政府為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。簡述國家在農(nóng)村實(shí)行有別于城鎮(zhèn)的社會(huì)保障辦法：①探崇建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；②建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；③實(shí)行農(nóng)村社會(huì)救助我國社會(huì)保障存在的主要問題：①社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋面較窄；②社會(huì)保險(xiǎn)基金支付困難；③管理制度漏洞較多。社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想：①公平優(yōu)先，兼顧效率；②分步改革，穩(wěn)妥推進(jìn)；③社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適應(yīng)原則；④就業(yè)與社會(huì)保障并重。社會(huì)保障制度改革思路探討：①統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為指導(dǎo)；②社會(huì)救助為基礎(chǔ)；③社會(huì)保障為主體；④社會(huì)福利為補(bǔ)充；⑤社會(huì)保障多層次；⑥個(gè)人保障為“單元”；⑦低成本、高效率、可持續(xù)。第三篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障概論復(fù)習(xí)題(學(xué))勞動(dòng)和社會(huì)保障概論復(fù)習(xí)題第一章勞動(dòng)、勞動(dòng)力與勞動(dòng)力市場(chǎng)1目的性；○2創(chuàng)造性；○3能動(dòng)勞動(dòng)的特征：○4社會(huì)性；○5多樣性 性；○所謂共同勞動(dòng)，是指許多人為了一定的目標(biāo)通過一定的組織形式所進(jìn)行的勞動(dòng)，又稱為協(xié)作勞動(dòng)或者群體勞動(dòng)。復(fù)雜勞動(dòng)還原為簡單勞動(dòng)，可以采用因素分析法和復(fù)雜系數(shù)法。1創(chuàng)造知識(shí)的腦力勞動(dòng)；2腦力勞動(dòng)的類型：○○3傳授和轉(zhuǎn)移知識(shí)的腦力勞動(dòng)；○應(yīng)用知識(shí)的腦力4從事管理的腦力勞動(dòng)。勞動(dòng)；○1能動(dòng)性；○2差異性；○3易勞動(dòng)力的特性：○456逝性；○可變性；○時(shí)效性；○社會(huì)性勞動(dòng)力資源是指一個(gè)國家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動(dòng)能力的總和。潛在勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可用勞動(dòng)力資源率表示：勞動(dòng)力資源率=潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量/被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可以用勞動(dòng)參與率表示。勞動(dòng)參考率=勞動(dòng)人口數(shù)量/潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)力交換關(guān)系的總和，是市場(chǎng)機(jī)制與實(shí)現(xiàn)形式的統(tǒng)一。勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控是指國家對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)、強(qiáng)調(diào)一種外在的培育。1勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與調(diào)控中存在的問題。1職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制不完善；2勞動(dòng)力○○3勞動(dòng)力市場(chǎng)的管市場(chǎng)主體雙方的行為不規(guī)范；○4勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的形理和宏觀調(diào)控滯后；○5勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度，建設(shè)滯后；○6常成滯后；○7常設(shè)勞動(dòng)力市設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)模偏??；○場(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后1制約我國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的原因。1對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位和信用認(rèn)識(shí)不夠，○政府投2城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制約。入相對(duì)不足；○1勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的指揮系統(tǒng)——?jiǎng)趧?dòng)力價(jià)格的市場(chǎng)形成機(jī)制。1調(diào)控的重點(diǎn)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 1調(diào)控勞動(dòng)力總供給；2調(diào)控勞動(dòng)力總需求；3○○○制定有關(guān)法律和制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督與管理。第二章 勞動(dòng)就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)的途徑：1發(fā)展經(jīng)濟(jì)是擴(kuò)大就業(yè)的基本途徑；2健全勞動(dòng)○○3勞動(dòng)者轉(zhuǎn)力市場(chǎng)機(jī)制是擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑；○變就業(yè)觀念和政府采取促進(jìn)就業(yè)的政策和舉措是擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑。改革開放初期，政府主導(dǎo)下的多渠道就業(yè)政策。公共就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容： 1職業(yè)介紹；○2就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)訓(xùn)練；○3職業(yè)指○導(dǎo)1998年以來，中國政府建立了以國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障和城市居民最低生活保障為內(nèi)容的“三條保障線”制度。1995年4月，國務(wù)院批轉(zhuǎn)了原國家勞動(dòng)部關(guān)于在全國實(shí)行再就業(yè)工程的報(bào)告，標(biāo)志著我國再就業(yè)工程開始在全國范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)。我國目前就業(yè)問題嚴(yán)重的是就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜。1城鎮(zhèn)登記失業(yè)中持續(xù)上升，具體表現(xiàn)為：○再就2經(jīng)濟(jì)增長對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)越來越業(yè)率逐年下降；○3結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出，造小，就業(yè)彈性系數(shù)下降；○4二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)成就業(yè)資源浪費(fèi)；○5加入WTO時(shí)力競爭加劇，城市就業(yè)壓力增大；○就業(yè)的影響將逐漸凸顯。所謂“二元經(jīng)濟(jì)”是指沿海和大城市的現(xiàn)代化工業(yè)部門與廣大農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟(jì)格局。就業(yè)策略包括： 1實(shí)施以人為本，○以人力資源開發(fā)為中心的發(fā)展2以充分就業(yè)為宗旨實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略戰(zhàn)略；○3實(shí)施就業(yè)優(yōu)先的政策目標(biāo)；4保持適性調(diào)整；○○5大力當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)增長速度，努力增加就業(yè)崗位；○發(fā)展教育培訓(xùn)事業(yè)，降低勞動(dòng)參與率，提高勞動(dòng)6完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，者素質(zhì)；○加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系7加快完善社會(huì)保障體系，建設(shè)；○解除勞動(dòng)者的8保護(hù)就業(yè)弱勢(shì)群體，后顧之憂；○對(duì)特殊群體實(shí)9創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，行就業(yè)扶持政策；○鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)應(yīng)該成為我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)。非正規(guī)就業(yè)主要指無固定場(chǎng)所，無固定雇主和服務(wù)對(duì)象、無固定勞動(dòng)關(guān)系、無固定收入和無社會(huì)保障的就業(yè)形式。1我國在21世紀(jì)政府解決就業(yè)問題的主要措施：1繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)較快增長，○把就業(yè)和再就業(yè)工作2堅(jiān)持城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)放在更加突出的位置；○3建立和完善以勞動(dòng)者自發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；○主就業(yè)為主導(dǎo)，以政府法律制度為基礎(chǔ)的勞動(dòng)就4經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)改善協(xié)調(diào)推業(yè)機(jī)制；○5提高教育水平，加強(qiáng)職業(yè)進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)容量；○培訓(xùn)，使人力資源能力建設(shè)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要6合理安排社會(huì)保障與就業(yè)，求相適應(yīng)；○對(duì)困難7提高對(duì)外群體實(shí)行基本生活保障和就業(yè)援助；○開放水平，發(fā)揮中國勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)。第三