【文章內(nèi)容簡介】 重他人 D愛護公物、保護環(huán)境下列不屬于公務員職業(yè)道德修養(yǎng)基本內(nèi)容的是：（D）A誠實守信 B 助人為樂 C服務群眾 D開拓創(chuàng)新二、多項選擇題職業(yè)道德具有以下特點：（A）A鮮明的職業(yè)性 B 明確的規(guī)范性 C調(diào)節(jié)的有限性 D主體的特殊性社會主義職業(yè)道德修養(yǎng)的主要內(nèi)容包括：（ABCD）A職業(yè)道德認識的修養(yǎng) B 職業(yè)道德情感的修養(yǎng) C職業(yè)道德意志的修養(yǎng) D職業(yè)道德行為的修養(yǎng)個人品德修養(yǎng)具有的特點：（ABD）A實踐性 B 綜合性 C主觀性 D穩(wěn)定性下列那些屬于不符合公務員精神的負面典型：（ABCD）A缺乏敬業(yè)精神、不思進取 B 缺乏服務精神、高高在上 C缺乏創(chuàng)新精神、安于現(xiàn)狀 D缺乏自律意識、以權謀私近年來，公務員失信問題主要表現(xiàn)在：（ABD）A欺騙上級，對上級?瞞天過海? B 缺乏務實作風、華而不實 C欺騙自己，言行不一 D欺騙群眾，對群眾有諾不踐對公務員而言，職業(yè)道德修養(yǎng)要求做到：（ABCD）A愛崗敬業(yè) B 誠實守信 C辦事公道 D服務群眾公務員道德修養(yǎng)的主要內(nèi)容是：（ABCD）A職業(yè)道德修養(yǎng) B思想道德修養(yǎng) C社會公德修養(yǎng) D個人品德修養(yǎng)通過（ABC）加強公務員個人品德修養(yǎng)A加強道德品質教育 B尊重法律，遵守法律 C保持良好心態(tài) D恪守職業(yè)道德公務員應（AB）加強社會公德修養(yǎng)。A注重吸收中華傳統(tǒng)文化中的積極因素 B注重在實踐中提高 C樹立正確的人生觀、價值觀 D注重個人修養(yǎng)公務員職業(yè)道德修養(yǎng)的基本內(nèi)容有：（ABCD）A愛崗敬業(yè) B 誠實守信 C辦事公道 D奉獻社會三、判斷題公務員職業(yè)道德的基本原則是全心全意為人民服務.（對）道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態(tài)。（錯）在人與社會之間關系的層面上，社會公德主要體現(xiàn)為舉止文明、尊重他人。（對）提升公務員道德修養(yǎng)有助于增強公務員自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素質，又有助于真正發(fā)揮監(jiān)督與制約作用。（對）信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石和靈魂，政府公信力是社會主義市場經(jīng)濟秩序的基礎，政府不守信用，就會破壞整個社會信用的基礎。（對）法律與道德都是調(diào)節(jié)社會人群關系和行為的規(guī)范，道德是外在的?自律?，法律是內(nèi)在的?他律?。（錯）?依法治國?依靠社會輿論，依靠人的價值判斷，依靠人的良知和傳統(tǒng)習慣來維系，在社會生活中形成一種強大的道德約束力量。（對）提升公務員創(chuàng)新能力與建設創(chuàng)新型國家相輔相成、不可分割。（對）公務員只需要嚴格執(zhí)行作為公務員的行政道德標準，不需要遵守作為社會主義公民的道德標準。（錯）道德是一種社會現(xiàn)象，它是隨著整個社會的發(fā)展而變化的，不以個體的存亡而轉移。（對）四、簡答題公務員道德修養(yǎng)和一般社會道德修養(yǎng)相比有什么特殊性？答：首先是主體的特殊性；其次是性質的特殊性；第三是內(nèi)容的特殊性；第四是實現(xiàn)方式 的特殊性。如何加強公務員思想道德修養(yǎng)？答：一、德為根本，常思從政之德。一要注重個人修養(yǎng)，加強自律，二要注重立足長效，三要思考警醒，保持本色。二、樹立正確的人生觀、價值觀。三、加強學習、提高辨別是非的能力。提升公務員道德修養(yǎng)的意義？答：是公務員抵御不良思想侵蝕的有效抗體；是公務員提升專業(yè)化水平的內(nèi)在驅動力；是培育良好社會風氣的關鍵舉措；是維護政府公信力的需要；是貫徹?以德治國?方針的不然要求。如何加強公務員個人品德修養(yǎng)？答：謙虛謹慎，言行一致；求真務實，寬容待人；廉潔奉公，健康向上；學習先進，樂于助人。如何加強公務員職業(yè)道德修養(yǎng)？答：（一）恪守職業(yè)道德，努力提高公務員的職業(yè)道德認識；（二）堅定理想信念，模范遵守社會主義思想道德；（三）時刻自我反思，實踐知行統(tǒng)一的目標。道德的社會作用主要表現(xiàn)？答：道德的社會作用主要表現(xiàn)在：道德能夠影響經(jīng)濟基礎的形成、鞏固和發(fā)展；道德是影響社會生產(chǎn)力發(fā)展的一種重要的精神力量；道德對其他社會意識形態(tài)的存在有著重大的影響；道德通過調(diào)整人們之間的關系維護社會秩序和穩(wěn)定；道德是提高人的精神境界、促進人的自我完善、推動人的全面發(fā)展的內(nèi)在動力；在階級社會中，道德是階級斗爭的重要工具。第八章 公務員行為規(guī)范一、單選題（A） （D）不是塑造公務員行為的有效途徑 （C） （C）影響和決定著行政的效能和效率 A素質 B能力 D人際關系？（B）A克己奉公，不以權謀私 B獨立自主，只為己服務 C艱苦奮斗，不奢侈浪費 D公正廉潔，不貪贓枉法 ?（D）A公務員不得挪用公款 B公務員不得私設小金庫C公務員不得偽造、篡改人事檔案 D公務員不得索賄，但可行賄 ，（A）是最基本、最重要、最活躍的要素 A公務員 B部門 C財務 D制度8.（A）國務院制定了《國家公務員暫行條例》，對公務員紀律及懲戒作了原則規(guī)定。A1957年 B1988年 C1993年 D1997年 ？(C)A組織迷信活動 B參與?黃賭毒?活動 C參與公益活動 D包養(yǎng)情人 、記大過、降級、撤職這四種處分時不得晉升（A）A工資檔次 B職務 C級別 D職務、級別、工資檔次 （C）服務A領導 B下屬 C人民 D親屬，公務員的下列哪些行為是正確的？（C）A沒有區(qū)別地安排外賓的迎送活動 B與外賓交往不講原則C不把保密文件帶到談判桌上 D直接詢問女外賓的年齡二、多選題？（A B C D） B公開性 C明確性 D適度性 ？（A B C D）A個體行為 B群體行為 C組織行為 D社會行為 （A B）A主觀與客觀的統(tǒng)一 B自律與他律的統(tǒng)一 C理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一 D法律與道德的統(tǒng)一 （A B C D）A立法監(jiān)督 B司法監(jiān)督 C行政監(jiān)督 D政黨監(jiān)督？（A B C D）A貪污 B索賄 C受賄 D行賄？（A B C D）A失密泄密 B工作作風懈怠 C工作態(tài)度惡劣 D打擊報復三、判斷題。，但是也得為人民服務。、辦企業(yè)或者參與其他經(jīng)營活動。、公務進行以權謀私的行為。、境外注冊公司或者投資入股。、臉難看、話難聽、事難辦僅是公務員個人的問題。?黃賭毒?等違法活動，但可以偷偷地包養(yǎng)情人。四、簡答題？答： 、評價與監(jiān)督公務員的需要 ？答：公務員政治行為規(guī)范具有方向性、嚴肅性、約束性、強制性和統(tǒng)御性 ？答： ？ 答：、適用、簡潔 、文雅 ？答：對出國訪問或出國執(zhí)行公務員的行為，有兩方面規(guī)范性要求：、尊重各國習俗 第九章 部分典型崗位公務員職業(yè)道德建設一、單選題?釣魚?事件的主人公是？（C）A孫志剛 B孫中山 C孫中界 D孫紅雷？（A）A基層服務類 B綜合管理類 C專業(yè)技術類 D行政執(zhí)法類 （A）A領導職務和非領導職務 B一般職務和特殊職務 C具體職務和抽象職務 D干部職務和非干部職務，領導職務公務員（C）具備。A可以 B不可以 C必須 D需要（D）A國家級副職比省部級正職低 B廳局級正職比省部級副職高 C鄉(xiāng)科級正職和縣處級副職一樣 D縣處級正職比廳局級副職低6.（A）我國公布實施了《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》。A2008年 B2009年 C2010年 D2012年 （D）A國家的檢察 B審判職能 C國家的司法權 D立法權8.《中華人民共和國檢察官職業(yè)道德基本準則》第三章對檢察官維護司法公正提出的要求不包括（D）A樹立忠于職守、秉公辦案的觀念 B堅守懲惡揚善、伸張正義的良知 C保持客觀公正、維護人權的立場 D堅持科學辦案、酌情量刑的作風 （D）以上的檢察院在基層。% % % % 10.（D）是具有強大力量的一種監(jiān)督，是對司法類公務員進行職業(yè)道德教育的有力工具，A人民群眾監(jiān)督 B媒體的監(jiān)督 C社會團體的監(jiān)督 D社會輿論的監(jiān)督（B）作為全國公務員職位聘任制的兩個試點城市。A北京和上海 B深圳和上海 C廣州和太原 D深圳和太原《公務員法》的規(guī)定，聘任制公務員的聘任期限為（B）—2年 —5年 —3年 —4年二、多選題？（BCD）A基層服務類 B綜合管理類 C專業(yè)技術類 D行政執(zhí)法類2.《中華人民共和國檢察官職業(yè)道德基本準則》第三章對檢察官維護司法公正提出的要求包括（ABC）A樹立忠于職守、秉公辦案的觀念 B堅守懲惡揚善、伸張正義的良知 C保持客觀公正、維護人權的立場 D堅持科學辦案、酌情量刑的作風 3.?官本位?在思想觀念方面的典型表現(xiàn)為（ABCD）A?官貴民賤? B?官尊民卑? C權力向官傾斜 D義務向民傾斜 ，要緊緊抓住的核心包括（AB）A黨的宗旨教育 B世界觀人生觀價值觀教育 C權力觀教育 D政績觀教育 ？（ACD）A自省 B自醒 C自勵 D自警？（ABCD）A以權謀私 B吃拿卡要 C講排場 D盛氣凌人三、判斷題。√、公平正義不是衡量社會是否和諧的重要尺度。 。 。 。 。，可以到附近娛樂場所適當休閑一下?！叹W(wǎng)上搜的是正確，但我感覺應該不對9.《公務員法》規(guī)定的職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個方面：一是劃分職位類別，二是職位設置?！?、法規(guī)有解釋權，有制定法律、法規(guī)的職責。 ，權責一致也是依法行政的基本要求?！?，其道德水準與能否秉公執(zhí)法無關。四、簡答題？p203 ？p205 、專業(yè)技術類職位相比，行政執(zhí)法類職位有哪些特點？p208 ？p214 聘任制公務員職業(yè)道德建設的重點有哪些？p222 第十章 二十一世紀公務員職業(yè)道德時代理念 1.（A）黨的十六屆三中全會通過了《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》。 2.?以人為本?的理念是在黨的（D）提出來的。 （D）的政府機關。A廉潔 B高效 C勤政 D廉潔、勤政、務實、高效 4.（B）實施了《政府信息公開條例》。A2008年1月1日 B2008年5月1日 C2008年10月1日 D2008年12月1日，社會組織中的個體都具有（D）A利他性 B自我性 C斗爭性 D自利性 ，（A）是我國政府在管理國家和社會事務時的特征之一。A重管制、輕服務 B輕管制、重服務 C輕管制、輕服務 D重管制、重服務 （C）的特征。A營利性 B半營利性 C非營利性 D半公益性（D）A深刻領會職業(yè)發(fā)展中可續(xù)發(fā)展的相關原則 B處理好團結協(xié)作與正當競爭之間的關系 C自覺打破本機關、個人的封閉狀態(tài) D以人民群眾為中心，樹立正確的權力觀 （C）A全面 B協(xié)調(diào) C粗放式 D可持續(xù)（B）A有利于處理好機關內(nèi)部各種關系 B有利于正確認識經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律 C有利于個體的職業(yè)生涯發(fā)展 D有利于提高政府行政效能11.?以人為本?與黨的執(zhí)政建設任務（A）A相一致 B不一致 C一回事 D完全不沾邊 12.（C）是人的全面發(fā)展的前提和條件。A生態(tài)發(fā)展 B社會文化發(fā)展 C經(jīng)濟社會發(fā)展 D經(jīng)濟的發(fā)展五、公務員可持續(xù)的職業(yè)生態(tài)發(fā)展理念的基本要求是（ABCD）A資源整合與共享 B發(fā)展性的團結協(xié)作 C正確對待多元化 D正確對待兼容并包六、在發(fā)展性團結協(xié)作中，公務員應該（AD）A真誠相待 B相互包庇 C責任共擔 D彼此信任七、黨的十七屆四中全會指出我國要推進哪些方面的建設？ABCD A經(jīng)濟建設 B政治建設 C文化建設 D社會建設以及生態(tài)文明建設八、各級公務員要把（BCD）作為工作標準。A公務員自己舒服不舒服 B人民群眾答應不答應 C人民群眾滿意不滿意 D人民群眾高興不高興九、當前公務員不應該有下列哪些行為？ABCD A中飽私囊 B損公肥私 C化公為私 D謀取私利十、堅持以人為本，尊重人民的首創(chuàng)精神，要發(fā)揮人民的（BCD）A自利性 B積極性 C主動性 D創(chuàng)造性?以人為本?的科學發(fā)展觀?！?，是代表國家行使職權、管理社會公共事務、履行公務?！?。 ?！?，注重于其他社會主體的協(xié)同合作?！?，它的目標是維護社會的公平和正義?！?，政府的責任就是公共管理者和公共行政者的責任。√ ，公務員就會普遍缺乏工作的責任意識?！?，也就相應有一定的行政責任。√ ?以人為本?行政理念對公務員正確認識經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律沒有太大幫助。 ?以人為本?的行政理念和職業(yè)道德最長效的機制是在工作中注重實效?！?？答：一、有利于處理好機關內(nèi)部各種關系；二、有利于個體的職業(yè)生涯發(fā)展；三、有利于提高政府行政效能。？答：一、服務思想與服務理念創(chuàng)新；二、服務內(nèi)容的創(chuàng)新；三、服務方法的創(chuàng)新 ？答：一、完善公務員服務意識的教育培訓體系；二行為規(guī)范遵循便民導向；三、增強開放的服務意識。？答：突破傳統(tǒng)的行政理念，實現(xiàn)從權力本位向責任本位的轉變；二、行政責任價值觀與文化建設；三、信息公開促進責任感提升；四、增加公眾參與的權利意識。?以人為本?職業(yè)道德觀的基本要求是什么？答：一、尊重群眾，克服?官本位?思想；二、關心群眾，關注民生。第二篇：公務員職業(yè)道德英國公務員職業(yè)道德建設基本情況(一)建立了一套體系較為完整的公務員行為準則、考核制度等保證公務員廉潔。英國有比較嚴格的文官考試制度，一律采取公開平等、擇優(yōu)錄取的原則，按照規(guī)范的程序，對應考者的能力、品德和性格等作出評估，對應考者進行綜合評定，確定錄選者。英國的考核制度也非常嚴格，文官考核每年一次，內(nèi)容是考勤和考績，以考績?yōu)橹鳎瑢ξ墓倏既粘９ぷ鞫茧S時進行督察和考核。例如，簽到都有明確記錄，偶爾遲到者受到口頭警告，頻繁遲到者將受到書面警告，本人必須作出書面解釋。尚未觸犯法律的不良行為要記錄在案，嚴重的或在調(diào)薪提職時受到影響，或可能受到減薪降職處分。這種嚴格的考核制制度對促進文官遵紀守法起了非常重要的作用。、具體、實用的行為法規(guī)和道德準則。如《公務員行為準則》、《議員行為準則》、《部長行為準則》，用以規(guī)范各個層面公務員的行為，從而形成約束機制。公務員守則總綱規(guī)定，公務員必須效忠國家，不得將個人利益置于職責之上，不得利用職權謀取私利，必須誠實正直。此外，2003年，新的《反腐敗法》及其他相關法規(guī)也對公務員的腐敗行為有明確的處罰規(guī)定。(二)公德文化與公務員職業(yè)道德教育英國