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正文內(nèi)容

“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單和整改清單(國企集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo))(編輯修改稿)

2024-10-28 17:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)”的共產(chǎn)黨員為目標(biāo)做一個(gè)作風(fēng)“老實(shí)”的共產(chǎn)黨員,即做到平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危險(xiǎn)時(shí)刻豁得出來。以此為目標(biāo)來開展工作。以上的總結(jié)或許還不夠完全,除此之外可能還存著其他“不嚴(yán)不實(shí)”的問題,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評指正,幫助本人不斷完善自我,提高自我修養(yǎng),做一名符合時(shí)代要求的黨員!第三篇:局“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改清單局“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改清單局“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改清單序號問題整改措施整改時(shí)限責(zé)任人責(zé)任單位1班子成員到企業(yè)走訪調(diào)研的還不夠多,政策宣傳也不夠。對企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,調(diào)查研究得不深、不及時(shí),主動(dòng)服務(wù)的意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化。每名處級干部至少和一家轄區(qū)外貿(mào)企業(yè)建立聯(lián)系對子。充分發(fā)揮檢驗(yàn)檢疫工作優(yōu)勢,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,主動(dòng)幫企業(yè)辦實(shí)事、解難題、拓思路。及時(shí)傳達(dá)國內(nèi)外檢驗(yàn)檢疫政策信息,幫助企業(yè)了解、熟悉、把握國家相關(guān)政策,積極為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策。邊學(xué)邊改,2015年年底整改完成局2對毗鄰國家的政策、法規(guī)和貿(mào)易形勢缺乏深入的研究和思考。服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展立竿見影的措施較少,政策研究不夠。加強(qiáng)與哈薩克斯坦檢驗(yàn)檢疫部門的聯(lián)系溝通,加強(qiáng)哈國政策、法規(guī)和貿(mào)易形勢的研究和思考,圍繞“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶北通道建設(shè)”這一政策,結(jié)合檢驗(yàn)檢疫工作實(shí)際,深入調(diào)查研究,廣泛聽取意見,積極為阿勒泰地區(qū)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展和長治久安獻(xiàn)言獻(xiàn)策。邊學(xué)邊改,2015年年底整改完成3與對口援疆單位的交流不夠,走出去的機(jī)會(huì)太少,眼界不夠開闊。加強(qiáng)與廈門檢驗(yàn)檢疫局和浙江檢驗(yàn)檢疫局的交流溝通,力爭派出業(yè)務(wù)骨干交流學(xué)習(xí),開闊眼界。邊學(xué)邊改,2015年年底整改完成4日常學(xué)習(xí)不夠深入,安于現(xiàn)狀,進(jìn)取心不強(qiáng),班子成員工作之余,很難真正靜下心來學(xué)習(xí),對上級的方針政策滿足于略知一二。帶頭堅(jiān)持“每天一小時(shí)”學(xué)習(xí)制度,少花時(shí)間用于應(yīng)酬走訪,多花時(shí)間加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政策研究。邊學(xué)邊改,2015年年底整改完成5工作循規(guī)蹈矩,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。方法簡單,思路不寬。班子成員很多時(shí)候只是循規(guī)蹈矩,憑以往的經(jīng)驗(yàn)辦事,缺乏創(chuàng)新意識。工作中樹立責(zé)任意識和進(jìn)取意識,發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神,進(jìn)一步更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,工作中勤于思考,發(fā)現(xiàn)問題,牢牢把握發(fā)展機(jī)遇。邊學(xué)邊改6班子成員與干部職工談心交流少,對基層干部職工的思想狀況和生活情況了解不夠,對基層干部疾苦和訴求關(guān)心不夠。對基層干部堅(jiān)持“以人為本和人文關(guān)懷”,加強(qiáng)與基層干部的談心交流,了解基層干部的思想動(dòng)態(tài)和生活情況,合理解決基層干部的合理需求,對家庭困難的基層干部進(jìn)行組織關(guān)懷和慰問。邊學(xué)邊改,2015年年底整改完成第四篇:不嚴(yán)不實(shí)問題梳理清單(6)個(gè)人“不嚴(yán)不實(shí)”問題梳理清單“三嚴(yán)三實(shí)”是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題的有力抓手。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng),把查擺出來的問題給徹底解決,做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的黨員,做一名無愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實(shí)”的黨員。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向,敢于直面問題,敢于向問題“開刀”,以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效。從我自身來看,整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的,但也存在一些問題和不足。我梳理了一下,主要有以下表現(xiàn):問題一:嚴(yán)以修身方面 具體表現(xiàn):①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng);需加強(qiáng)專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),不斷提高適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力;②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對分管工作的擔(dān)當(dāng)精神,提高開拓創(chuàng)新的能力,推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究,站在中心全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,不斷開創(chuàng)工作新局面。整改措施:①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺加強(qiáng)世界觀改
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