“不嚴不實”問題清單和整改清單(國企集團公司分管領導)(編輯修改稿)
2025-10-28 17:03 本頁面
【文章內容簡介】 實”的共產黨員為目標做一個作風“老實”的共產黨員，即做到平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危險時刻豁得出來。以此為目標來開展工作。以上的總結或許還不夠完全，除此之外可能還存著其他“不嚴不實”的問題，希望領導和同事多多批評指正，幫助本人不斷完善自我，提高自我修養(yǎng)，做一名符合時代要求的黨員！第三篇：局“不嚴不實”問題整改清單局“不嚴不實”問題整改清單局“不嚴不實”問題整改清單序號問題整改措施整改時限責任人責任單位1班子成員到企業(yè)走訪調研的還不夠多，政策宣傳也不夠。對企業(yè)關心的熱點、難點問題，調查研究得不深、不及時，主動服務的意識還需進一步強化。每名處級干部至少和一家轄區(qū)外貿企業(yè)建立聯(lián)系對子。充分發(fā)揮檢驗檢疫工作優(yōu)勢，協(xié)調各方關系，主動幫企業(yè)辦實事、解難題、拓思路。及時傳達國內外檢驗檢疫政策信息，幫助企業(yè)了解、熟悉、把握國家相關政策，積極為企業(yè)經營管理出謀劃策。邊學邊改，2015年年底整改完成局2對毗鄰國家的政策、法規(guī)和貿易形勢缺乏深入的研究和思考。服務地方經濟發(fā)展立竿見影的措施較少，政策研究不夠。加強與哈薩克斯坦檢驗檢疫部門的聯(lián)系溝通，加強哈國政策、法規(guī)和貿易形勢的研究和思考，圍繞“絲綢之路經濟帶北通道建設”這一政策，結合檢驗檢疫工作實際，深入調查研究，廣泛聽取意見，積極為阿勒泰地區(qū)外經貿發(fā)展和長治久安獻言獻策。邊學邊改，2015年年底整改完成3與對口援疆單位的交流不夠，走出去的機會太少，眼界不夠開闊。加強與廈門檢驗檢疫局和浙江檢驗檢疫局的交流溝通，力爭派出業(yè)務骨干交流學習，開闊眼界。邊學邊改，2015年年底整改完成4日常學習不夠深入，安于現(xiàn)狀，進取心不強，班子成員工作之余，很難真正靜下心來學習，對上級的方針政策滿足于略知一二。帶頭堅持“每天一小時”學習制度，少花時間用于應酬走訪，多花時間加強日常業(yè)務學習、政策研究。邊學邊改，2015年年底整改完成5工作循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。方法簡單，思路不寬。班子成員很多時候只是循規(guī)蹈矩，憑以往的經驗辦事，缺乏創(chuàng)新意識。工作中樹立責任意識和進取意識，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，進一步更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，牢牢把握發(fā)展機遇。邊學邊改6班子成員與干部職工談心交流少，對基層干部職工的思想狀況和生活情況了解不夠，對基層干部疾苦和訴求關心不夠。對基層干部堅持“以人為本和人文關懷”，加強與基層干部的談心交流，了解基層干部的思想動態(tài)和生活情況，合理解決基層干部的合理需求，對家庭困難的基層干部進行組織關懷和慰問。邊學邊改，2015年年底整改完成第四篇：不嚴不實問題梳理清單(6)個人“不嚴不實”問題梳理清單“三嚴三實”是對當下黨員領導干部最起碼的要求?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是著力解決黨員領導干部“不嚴不實”問題的有力抓手。開展“三嚴三實”專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領導干部中存在的“不嚴不實”問題，必須發(fā)揚務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的黨員，做一名無愧于黨和人民的“三嚴三實”的黨員。要強化問題導向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：問題一：嚴以修身方面 具體表現(xiàn)：①系統(tǒng)學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，不斷提高適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；②擔當?shù)木癫粔?。需加強對分管工作的擔當精神，提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；③學用結合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，站在中心全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。整改措施：①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改
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