4領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實問題清單范文6篇(編輯修改稿)
2024-09-06 20:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ① 要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上， 第 7 頁 共 14 頁 加強所屬單位的管控，推進對標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。 ② 立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念主心骨。履職盡責(zé)，堅持工作有責(zé)、負責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實干的標(biāo)桿。以功成 不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。 ③ 強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把三嚴(yán)三實要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦 。在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛 。在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬 。在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。開展三嚴(yán)三實專題教育是大勢 所趨、民心所向。局黨組將切實增強開展三嚴(yán)三實專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，對照三嚴(yán)三實要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決不嚴(yán)不實問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。 領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實問題清單范文篇三： （一）在修身不嚴(yán)方面： 第 8 頁 共 14 頁 理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí) 傳達，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動，學(xué)習(xí)成效難于保證 。對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在吃老本現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證 。對于 8 小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含 8小時以外不學(xué)習(xí)的人，在工作和生活之余，我們對新 知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升。 存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指 標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗 。有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于交差即可，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠 。有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。 （二）在用權(quán)不嚴(yán)方面： 第 9 頁 共 14 頁 存在一定程度公私不分、管理不到 位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的 干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。 （三）在律己不嚴(yán)方面： 有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的四
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