關(guān)于在校大學(xué)生兼職問題調(diào)查研究報告(編輯修改稿)
2024-10-28 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)驗，無形中也提高了與人溝通的水平。而現(xiàn)在很多應(yīng)聘單位都會要求求職者要有相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的兼職經(jīng)歷將為我以后工作積累經(jīng)驗?！睋?jù)上上兼職網(wǎng)://調(diào)查，像小林這樣利用課余時間兼職的大學(xué)生不在少數(shù)。談起兼職的收獲，同學(xué)們感想頗多。做過不少兼職的葉同學(xué)說：“我身邊有不少同學(xué)做過兼職。我認為通過兼職可以認識更多的朋友，多掙點零花錢，減輕家庭負擔(dān)，提高自己的生活質(zhì)量，挺好的?！钡拇_，目前兼職不只是出現(xiàn)在貧困生身上，學(xué)生打工也不再是掙取生活費那么簡單。兼職無形中為他們打開一扇了解社會的窗口。越來越多的學(xué)生更希望通過兼職積累經(jīng)驗，提高人際溝通水平，以此來培養(yǎng)能力為將來謀求更好的工作崗位做準備。如今，許多在校大學(xué)生們對兼職的態(tài)度積極，熱情高，哪怕報酬未必豐厚，他們也樂此不彼。當(dāng)然也有部分同學(xué)對此不置可否，他們認為大學(xué)生應(yīng)多花點時間在學(xué)習(xí)上，打好學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，為將來的學(xué)習(xí)做準備。反之，如果因為兼職而耽誤學(xué)業(yè)就太不應(yīng)該了。誰知兼職酸甜苦辣?隨著兼職的普及，大學(xué)生們從中得到了鍛煉成長，但同時也面臨著一些煩惱。多次兼職的小劉同學(xué)向記者反映，今年“十一”期間，他和同學(xué)找了份促銷的兼職，可是工作結(jié)束兩個月了，卻只領(lǐng)到一半工資?！爸肮菊f工作一結(jié)束，就給結(jié)算工資，可過了一個月也沒發(fā)。這幾個月為了這事我們沒少折騰，但因為當(dāng)時發(fā)工資是口頭承諾，我們也沒辦法。給他們打電話，卻說正在統(tǒng)計，幾次無果?！毙⒁荒樜卣f，“這種情況不僅讓人郁悶，卻又無處申訴?！辈稍L中，大多數(shù)大學(xué)生也認為，兼職是一種短期的雇傭行為，一般采用口頭協(xié)議，合同或者協(xié)議簽不簽都無所謂，這為兼職中不愉快插曲的出現(xiàn)埋下了伏筆。究其原因，一些在校兼職的大學(xué)生因為缺乏工作經(jīng)驗和閱歷，防范意識較差，一些不良商家便抓住他們求職心切的弱點，向其伸出“黑手”，使得大學(xué)生權(quán)益受損的情況屢屢出現(xiàn)。然而，一些同學(xué)卻因為兼職有著不錯的收入，當(dāng)兼職與上課時間有沖突時就會找各種理由請假、曠課，從而影響學(xué)業(yè)。寧德師院數(shù)學(xué)系的小李同時兼職兩份工作，每天來往于上課與兼職之間，遇到不感興趣的課或者自認為不重要的選修課就會選擇避開而去兼職。他說：“從大一開始我就開始兼職了，一個月能掙六七百元。大二的時候，一下子干了兩份兼職，更忙了。兼職也是有時間規(guī)定的，如果不能及時到崗，會被扣薪水。為了工作，也經(jīng)常逃課，結(jié)果弄的自己筋疲力盡不說，還有幾門課亮了紅燈。現(xiàn)在因為兼職不能合理安排時間耽誤學(xué)業(yè)，真是得不償失?！?老師建議：合理安排時間 學(xué)業(yè)兼職兩不誤律師支招：簽訂勞動合同 保存用工證據(jù)形形色色的兼職讓人歡喜讓人憂，如何讓兼職為校園生活增光添彩呢?如何做到學(xué)習(xí)兼職兩不誤?“作為老師，我覺得大學(xué)生兼職可以鍛煉學(xué)生各方面的能力，還是有必要的。找兼職要有自己的判斷力，判斷該工作的可行性，別被一時的利益所誘惑而上當(dāng)受騙。建議學(xué)生盡量去學(xué)校的勤工助學(xué)處找，這樣相對比較有保障?！睂幍聨熢旱男鞎源豪蠋煾嬖V記者?！巴瑫r要合理安排時間，切不可因工作而耽誤學(xué)業(yè)，如果能兩者兼顧那是最好的。”面對兼職中學(xué)生權(quán)益受損的種種狀況，陳其象律師建議在兼職中，如果能夠簽訂勞動合同，盡量簽訂勞動合同或者簽訂雇傭合同，因為現(xiàn)在勞動合同法并不禁止兼職。如果無法簽訂合同，一定要保存用工的證據(jù)，比如平時工資發(fā)放記錄、出入門牌、出入證件，還有其他人的證言?？傊?，按照誰主張誰舉證原則，要證明存在用工關(guān)系。在這個基礎(chǔ)上，如果工資被拖欠，可以到勞動監(jiān)察部門投訴，請求支付工資或者選擇仲裁勞動爭議，仲裁要收集保留用工的證據(jù)。同時，陳律師也提醒用人單位要增強法律意識。依據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資。第三篇：關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況調(diào)查關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況調(diào)查隨著大學(xué)教育由精英化向大眾化轉(zhuǎn)變，就業(yè)形勢越來越成為社會關(guān)注的焦點。由于市場經(jīng)濟觀念不斷的日益深入人心，大學(xué)生不再滿足于單純的校園生活，而是更多的進行著社會實踐活動。兼職，這個往昔和大學(xué)生毫不相干的現(xiàn)象，已經(jīng)占據(jù)大學(xué)生生活的一部分?，F(xiàn)在的在校大學(xué)生在校期間從事兼職工作，已經(jīng)成為校園中非常普遍的現(xiàn)象。參加各方面的兼職工作，一方面可以緩解家庭的經(jīng)濟壓力，更重要的是在一定程度上接觸了社會，獲取了一些工作經(jīng)驗，提高了自己的核心競爭力，為以后自己找一份好的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。然而在兼職期間，大學(xué)生也會碰到各種各樣的挫折。為了大學(xué)生能更好的認識兼職的意義，從兼職中獲得更多的收獲，對社會有一個更加真實理性的認識，我們組進行了關(guān)于大學(xué)生兼職情況的調(diào)查，希望通過此次努力能夠幫助大家調(diào)整觀念思想，規(guī)劃人生，為今后更好的適應(yīng)社會，迎接職場挑戰(zhàn)做好準備。此次問卷調(diào)查，對在校的三個年級共100個人做了調(diào)查，問卷回收100份，回收率100%。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)整理得出以下結(jié)論：當(dāng)代大學(xué)生兼職情況分析調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有95%的人對于兼職比較贊同，有40%的人表示正在兼職。但是也有30%的人表示不愿意兼職。這些數(shù)據(jù)體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生的積極上進，能夠吃苦耐勞的精神。就我個人來說在大學(xué)的兩年里，已經(jīng)體驗過5份工作。做過促銷，賣過手機，做過服務(wù)員，在KFC打過工，目前正在做家教。這么些工作經(jīng)歷，我個人覺得還是家教比較輕松，工資也是最高。從我們的調(diào)查數(shù)據(jù)
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