踐行“兩個至上”做到“三個始終”樹立“五種意識”心得體會[五篇范文](編輯修改稿)
2024-10-28 15:46 本頁面
【文章內容簡介】 三個始終”、樹立“五種意識”學習心得3月30日，省局黨組召開全省系統(tǒng)動員大會，貫徹落實山西省委關于保持黨的純潔性學習教育活動部署和國家局79號文件要求，全面啟動了我省系統(tǒng)“保持‘黨的純潔’、踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，在活動中，我認真學習了省委領導和國家局姜成康局長的講話精神，感觸很深。堅持國家利益、消費者利益至上，切實做到“兩個至上”是煙草行業(yè)近年發(fā)展的一條基本經驗。要想實現煙草行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調健康發(fā)展，這條基本經驗不能丟，丟了這條經驗，就丟了根本，煙草專賣就會成為無源之水，無本之木。今年國家局又提出了要踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”，這是國家局站在全局高度的戰(zhàn)略部署。我們每一個煙草人都要深刻思考，認真領會，并在工作中躬身實踐。牢固樹立國家利益之上和消費者利益至上的價值觀，關鍵在于實踐，而不僅是空口無憑的蒼白說教，也不是光說不做的空喊口號。努力踐行“兩個至上”，要做到五個方面相結合。一、將“兩個至上”與企業(yè)文化建設結合起來企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚企 業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。建設積極進取的企業(yè)文化可以外樹形象，可以內聚人心，對企業(yè)的發(fā)展產生積極的引導作用。當前，煙草行業(yè)也在積極開展企業(yè)文化建設，我認為，這其中最核心、最根本的一點就是要牢固樹立國家利益至上和消費者利益至上的價值觀?！皟蓚€至上”應該成為企業(yè)文化建設的核心內容，要圍繞這個核心做文章，營造濃厚的“兩個至上價值觀”的氛圍。在潛移默化的企業(yè)文化建設和企業(yè)文化熏陶下，把職工的思想認識統(tǒng)一到“兩個至上價值觀”上來，統(tǒng)一到“兩個至上”的行動中來。大力加強以“兩個至上價值觀”為核心的企業(yè)文化建設，在職工中形成共識，它具有感召力、凝聚力和向心力，激發(fā)員工工作的積極性、主動性、和創(chuàng)造性，就能在實際工作中自覺做到“兩個至上”?！秾O子兵法》中的“道”這樣表述：“道者，令民與上同意也，故可以與之死，可以與之生，而不畏危?！边@里的“道：可以引申為精神、文化、思想、共同的價值觀?？梢?，把”兩個至上價值觀“與企業(yè)文化建設結合起來，對于牢固樹立”兩個至上“的價值觀，對于促進行業(yè)的發(fā)展意義重大。二、將“兩個至上” 與員工隊伍建設結合起來樹立“兩個至上”價值觀，歸根到底還是要植根在每一位員工思想中，落實在每一位員工的行動中。加強員工隊伍 建設，提高員工隊伍素質，建設一支責任心強，工作能力強的員工隊伍，是踐行“兩個至上”的人才保證。人是生產力諸因素中最活躍的因素，人的素質如何，直接影響到能否切實做到”兩個至上“。在員工隊伍建設中，要把”兩個至上“價值觀貫穿其中。要把”兩個至上價值觀“作為員工培訓的重要內容，納入員工培訓計劃，并采取不同方式向職工宣傳教育，養(yǎng)成良好的思想道德修養(yǎng)，牢固樹立和自覺維護”兩個至上價值觀“。加強員工工作能力培養(yǎng)，立足崗位要求，提高營銷人員的服務水平，加強專賣人員的執(zhí)法水平，增強機關人員的工作水平，不僅要求員工能工作，而且要能勝任工作，并在工作中積極主動，開拓創(chuàng)新，以實際工作行動贏得消費者滿意，維護卷煙市場秩序，提高機關工作效率，樹立煙草行業(yè)誠信、服務、文明、高效的形象，只有這樣，才能維護好國家利益和消費者利益。因此，依靠員工踐行”兩個至上“，就必須把”兩個至上價值觀“與加強員工隊伍結合起來。三、將“兩個至上” 與領導干部自律結合起來領導干部代表著公司的形象，也是員工的榜樣，代表著公司的方向，他們的一舉一動，已經不僅僅屬于個人，也是屬于企業(yè)的，直接影響著公司的發(fā)展方向和員工的看法。作為領導干部，就要身先士卒，做到清正廉潔，剛正無私，做到”一身正氣敢碰硬，兩袖清風不染塵“，帶頭實踐”兩個 至上價值觀“，自覺維護國家利益和消費
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