【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 點(diǎn)，通過(guò)企業(yè)文化的宣貫，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。三、對(duì)“五種意識(shí)”有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí) 一要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。要立足自已的崗位，守土有責(zé)，把自己的工作做好就是對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)，同時(shí)要自覺(jué)遵守法紀(jì)法規(guī)，樹(shù)立良好的行業(yè)社會(huì)形象。二要牢固樹(shù)立憂患意識(shí)。當(dāng)前煙草行業(yè)所面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)并不樂(lè)觀，行業(yè)發(fā)展遇到了一定的瓶頸，所以，我們不能只看到眼前大好的形勢(shì)，更要考慮行業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展，以更加緊迫的意識(shí)投入工作當(dāng)中，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。三要牢固樹(shù)立公仆意識(shí)。一切以客戶為中心，想客戶所想，急客戶所急，真正把客戶的利益放在首位，真正從客戶的角度去考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題。四要牢固樹(shù)立民主意識(shí)。堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，深入推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理、陽(yáng)光操作，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)、新工作、新問(wèn)題，原有的工作方式方法已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)，所以，我們要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用開(kāi)拓的視野、創(chuàng)新的方法去面對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題。第三篇：江城煙草踐行兩個(gè)至上做到三個(gè)始終樹(shù)立五種意識(shí)教育活動(dòng)實(shí)施方案江城市煙草專賣(mài)局（公司）關(guān)于踐行兩個(gè)至上 做到三個(gè)始終樹(shù)立五種意識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)《西海省煙草專賣(mài)局（公司）關(guān)于在全省煙草專賣(mài)商業(yè)系統(tǒng)深入開(kāi)展踐行兩個(gè)至上做到三個(gè)始終樹(shù)立五種意識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)的通知》（西煙政“2012”23號(hào)）精神，以及全省煙草工作會(huì)議和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議關(guān)于在全省系統(tǒng)開(kāi)展?遵紀(jì)守法愛(ài)企敬業(yè)?教育活動(dòng)的安排部署，切實(shí)抓好全市系統(tǒng)干部職工思想、行為、紀(jì)律教育，進(jìn)一步堅(jiān)定共同的理想信念，形成有力的紀(jì)律約束，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，營(yíng)造和諧的人文環(huán)境，為全面推進(jìn)?卷煙上水平?各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的思想和紀(jì)律保證，現(xiàn)就結(jié)合江城煙草實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)以及省紀(jì)委八次全會(huì)精神，認(rèn)真實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，緊緊圍繞推進(jìn)?卷煙上水平?的中心任務(wù)，豐富踐行兩個(gè)至上做到三個(gè)始終樹(shù)立五種意識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)載體，以推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，以企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)為平臺(tái)，以提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)為根本，突出教育活動(dòng)的實(shí)踐性要求，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力，不斷提升發(fā)展的后勁，推動(dòng)全市煙草系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù) 通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，旨在加強(qiáng)全市系統(tǒng)認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。廣大干部職工務(wù)必要深入基層、親近員工，以?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新?的精神狀態(tài)，卓有成效地解決在促發(fā)展、拓思路、提效能方面存在的問(wèn)題，并努力做到?三個(gè)明顯?，即干部職工的奉獻(xiàn)精神和紀(jì)律作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部職工愛(ài)國(guó)、愛(ài)企的追求明顯提升，干部職工勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信為本的職業(yè)道德明顯體現(xiàn)在個(gè)人日常行動(dòng)當(dāng)中。具體要抓好以下五個(gè)方面的工作：一是抓學(xué)習(xí)，著力提升認(rèn)識(shí)。把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)“卷煙上水平”和創(chuàng)造江城煙草改革與發(fā)展的需要上來(lái)。二是抓踐行“兩個(gè)至上”，著力提升文化建設(shè)。全面實(shí)施行業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)。三是抓崗位執(zhí)行，著力提升工作水平。從建設(shè)崗位示范點(diǎn)、服務(wù)基層和職工、深化辦事公開(kāi)民主管理、服務(wù)客戶四個(gè)方面入手，著力提升工作水平。四是抓黨建工作，著力深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，全面推進(jìn)黨建工作，為江城煙草科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和思想保證。五是抓專題活動(dòng)，著力解決突出矛盾。不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)w干部職工的思想觀念，努力踐行?兩個(gè)至上?行業(yè)共同價(jià)值觀，切實(shí)做到?三個(gè)始終?，牢固樹(shù)立?五種意識(shí)?，躬身力行強(qiáng)責(zé)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、恪守道德的職業(yè)精神。四、實(shí)施步驟教育實(shí)踐活動(dòng)自3月開(kāi)始，8月底結(jié)束，參加范圍包括全市煙草系統(tǒng)廣大干部職工，分三個(gè)階段分步推進(jìn)：（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年3月27日2012年4月30日）召開(kāi)全市煙草系統(tǒng)?踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’?教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，全面部署，使全體職工明確教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、方法步驟和具體安排。通過(guò)橫幅、電子屏、宣傳欄、內(nèi)刊廣泛宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的理論基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。全市煙草系統(tǒng)員工要以個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有針對(duì)性地認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)政策、企業(yè)戰(zhàn)略、法律知識(shí)、廉政準(zhǔn)則、行為規(guī)范等內(nèi)容。各縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）要利用員工學(xué)習(xí)會(huì)議等機(jī)會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行詳細(xì)的思想灌輸和理論普及。以企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)為契機(jī)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為根本，以內(nèi)刊創(chuàng)刊為載體，開(kāi)展以?服務(wù)客戶創(chuàng)最佳，和諧煙草靠大家?為內(nèi)容主題的征文活動(dòng)并適時(shí)舉辦演講比賽。在認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從自身的思想實(shí)際和工作實(shí)際出發(fā)，緊密聯(lián)系本部門(mén)、本人崗位職責(zé)和工作任務(wù)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，組織交流研討活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，將 個(gè)人的學(xué)習(xí)成果有效地轉(zhuǎn)化為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值追求和思想共識(shí)。（二）深入推進(jìn)階段（2012年5月1日2012年7月31日）通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放意見(jiàn)征求表、召開(kāi)座談會(huì)，組織職工開(kāi)展合理化建議等活動(dòng)形式，廣泛征求基層單位、零售戶和員工等服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議。對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議，要認(rèn)真進(jìn)行梳理，并原汁原味地反饋給相關(guān)部門(mén)和干部職工。并開(kāi)展以?擺問(wèn)題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦？?為主題的大討論。通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互幫的方法，對(duì)照崗位職責(zé)、規(guī)章制度和行為規(guī)范，為查擺問(wèn)題，分析根源，改進(jìn)提高提供參考。通過(guò)分層次、分崗位、分部門(mén)召開(kāi)公開(kāi)承諾會(huì)議，認(rèn)真制定承諾目標(biāo)和崗位承諾目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題不解決不通過(guò)、落實(shí)不到位不通過(guò)、群眾不滿意不通過(guò)，對(duì)承諾兌現(xiàn)情況實(shí)行掛牌銷(xiāo)號(hào)管理，加強(qiáng)實(shí)踐教育活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。開(kāi)展以?四查四比?為主要內(nèi)容的民主評(píng)議活動(dòng)，即：查思想認(rèn)識(shí)高不高，比對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；查行為是否合法規(guī)范，比遵章守紀(jì)、依法行政、依法經(jīng)營(yíng)的能力和水平；查作風(fēng)實(shí)不實(shí)，比深入實(shí)際解決問(wèn)題的效果；查工作成績(jī)是否突出，比對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小。開(kāi)展?對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距、習(xí)慣養(yǎng)成在崗位?活動(dòng)，通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、部門(mén)互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等形式，對(duì)問(wèn)題改進(jìn)情況進(jìn)行全面監(jiān)督和評(píng)議。各單位要積極發(fā)動(dòng)員工，以會(huì)議精神、行業(yè)政策、法律知識(shí)、企業(yè)文化和服務(wù)品牌、行為規(guī)范為宣傳警示重點(diǎn)，制作 ?踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’?教育實(shí)踐活動(dòng)宣講課件，參加市局（公司）舉辦的宣講比賽，從中選拔擇優(yōu)組建一支教育實(shí)踐