行政秘書崗位職責5篇范例(編輯修改稿)
2024-10-28 15:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責：，起草酒店對內(nèi)。對外各類報告、公文函件、通知、總結(jié)及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。，記錄并整理會議紀要。，編寫酒店經(jīng)營管理工作的“大事記”。???，來信來訪等有關(guān)事宜，及時上傳下達。??????????，向總經(jīng)理提供秘書性服務(wù)。、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。，使之正常運行。七、任職條件：，辦事穩(wěn)重靈活，任勞任怨，保守機密。，熟悉國家民族宗教政策和當?shù)孛褡屣L俗習慣，了解大廈各部門運轉(zhuǎn)程序，掌握行政管理規(guī)范。??????????，行文規(guī)范流暢，條理清楚，有較強的獨立工作能力，具有英語的初級水平。?????????，從事秘書工作兩年以上。?????????，儀表端莊。八、權(quán)力：，有對下屬工作的調(diào)配權(quán)。第五篇：酒店行政秘書人員崗位職責酒店行政職能部門的角色轉(zhuǎn)換行政職能部門不承擔經(jīng)營業(yè)務(wù)看似可有可無，在許多酒店中該部門人員多與領(lǐng)導沾親帶故在其位不謀其職，很多酒店忽視其作用。酒店行政職能部門作為酒店和各部門的辦事機構(gòu)，牌承上啟下，溝通聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)各方的重要位置，行政職能部門工作能否做到高效運轉(zhuǎn)，管理有序，對酒店各項經(jīng)營決策的貫徹落實起著至關(guān)重要的作用。行政職能部門工作應(yīng)圍繞著酒店經(jīng)營決策，突出重點，以點帶面，提供參謀，提位置、轉(zhuǎn)變觀念、重在服務(wù)、以此提高工作的實效性，現(xiàn)代化酒店的行政部門與以往酒店行政部門相比，在角色上發(fā)生了很大的變化，所起的角色作用具有時代特征，具體可充當以下角色。決策的參謀員。酒店行政機關(guān)包括很多部門，其設(shè)置的中心內(nèi)容就是各自從本部門角度出發(fā)，為酒店經(jīng)營決策和管理當好參謀和助手，這是新形勢下酒店業(yè)參與市場競爭對酒店行政職能部門所提出的新要求。由于酒店的行政職能部門是一個特殊的部門群體，其特點就是每一個部門都掌握著大量的店內(nèi)外信息，對本部門所承擔的店內(nèi)管理內(nèi)容比較熟悉，能夠及時了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展動態(tài)。因而要求各部門在分析問題時，能夠從較新的角度和較高的起點進行可行性研究，要善于總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，特別是隨著酒店業(yè)逐漸與世界接軌，現(xiàn)代化酒店的行政職能部門為了適應(yīng)酒店的發(fā)展，必須打破陳舊的觀念，勇于研究，新情況，探索新問題，這些都為行政職能部門當好經(jīng)理的參謀和助手提供了良好的前提條件，行政職能部門必須是經(jīng)理的參謀員，智囊團，是領(lǐng)導的重大決策和工作思路的參謀者，因為我們盡管強調(diào)酒店高層領(lǐng)導班子成員要懂業(yè)務(wù)，會管理、但管理是個很具體的工作，管理中所涉及到的業(yè)務(wù)知識和相關(guān)問題是非常詳細和專業(yè)的，酒店領(lǐng)導可能性在某一方面比較精通，但不一定是全面的業(yè)務(wù)通，我們強調(diào)領(lǐng)導要全才，但是全才人物畢竟是少數(shù)，而且定“全”只是對面上或業(yè)務(wù)范圍的要求，然而在具體的管理及決策時，光有全面地掌握專業(yè)知識還不一定能行，有時在全的基礎(chǔ)上還要求“精“，這就需要行政職能部門為領(lǐng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1