【文章內(nèi)容簡介】 克難，敢闖敢干的工作氛圍，優(yōu)化投資環(huán)境，全力推進(jìn)項目建設(shè)。由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，所有與項目建設(shè)有關(guān)的干部集中全力靠上，白天蹲在現(xiàn)場，千方百計確保項目建設(shè)有序進(jìn)行，盡早投產(chǎn)達(dá)效。進(jìn)一步整頓秩序，以園區(qū)為重點對周邊環(huán)境進(jìn)行重點整治，嚴(yán)肅查處影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境的各種違法違紀(jì)行為，形成親商、安商、富商的良好氛圍。四、創(chuàng)新服務(wù)載體，增強黨建工作活力（一）創(chuàng)新服務(wù)載體。通過在企業(yè)開展黨工共建、黨員志愿者服務(wù)隊等服務(wù)載體，先后組織黨員開展荒山綠化植樹造林、義務(wù)打掃區(qū)內(nèi)道路衛(wèi)生。（二）創(chuàng)新活動載體。結(jié)合實際，積極開展各種創(chuàng)建活動。以“迎七一”、“慈心一日捐”、“黨員志愿者活動”等主題活動為載體，充分發(fā)揮黨員在街道建設(shè)中的旗幟作用，使開發(fā)區(qū)黨建工作經(jīng)?；?、日?；龠M(jìn)黨建工作順利開展。（三）創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體。在組織各企業(yè)建好黨員活動室的同時，對開發(fā)區(qū)內(nèi)的黨員和入黨積極分子進(jìn)行黨的知識教育培訓(xùn)次，累計培訓(xùn)人數(shù)二百余人次。五、取得的成績和存在的不足取得的成績：一是機關(guān)廉潔自律的風(fēng)氣更加濃厚。干部職工有較強的服務(wù)意識，勤政廉政，愛崗敬業(yè)，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥的氛圍更加濃厚，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進(jìn)一步提高，機關(guān)呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。二是服務(wù)體系進(jìn)一步完善。大力推進(jìn)依法行政，實現(xiàn)了政務(wù)信息公開，各項工作實現(xiàn)規(guī)范有序運作，干部職工服務(wù)發(fā)展的能力有新的提高。三是隊伍建設(shè)得到加強。在全區(qū)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，著力融入全局、服務(wù)發(fā)展，著力依法行政、規(guī)范管理，突出抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提升干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，使全體黨員、干部職工的責(zé)任意識明顯增強，工作效率明顯提高，行業(yè)形象明顯提升，為完成好各項工作任務(wù)提供了強有力的隊伍保證。存在的不足：總的來說，開發(fā)區(qū)黨工委今年的工作較上一有所進(jìn)步，但工作中還存在一些不足，對黨員的教育管理還需不斷加強，在加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)上還需探索更好、更有效的方法?；仡櫼荒陙砦衣男悬h工委書記職責(zé)的情況，從總體看是稱職的，盡了一個書記應(yīng)盡的職責(zé)。在今后工作中，我將進(jìn)一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，深入基層加強調(diào)查研究，把黨建工作做深、做細(xì)、做透，力爭為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。第三篇：華山街道2011黨工委書記履行黨建工作責(zé)任制情況報告華山街道2011黨工委書記履行黨建工作責(zé)任制情況報告華山街道黨工委書記 陳軍(2011年11月)華山街道轄26個行政村，總面積29平方公里，黨工委下設(shè)2個黨委，7個總支、65個支部，共有黨員2081名，其中農(nóng)村黨員 1147名。今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨工委書記，我?guī)ьI(lǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，緊緊依靠街道全體黨員干部，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持黨工委自身建設(shè)和農(nóng)村基層組織建設(shè)兩手抓，進(jìn)一步強化責(zé)任，突出重點，細(xì)化措施，豐富載體，狠抓各項工作的落實，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面?，F(xiàn)將2011基層黨建工作情況述職如下：一、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確黨建工作責(zé)任街道黨工委明確了黨工委書記是全街道黨建工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是黨建工作的直接責(zé)任人，各黨組織負(fù)責(zé)人為本單位黨建工作第一責(zé)任人。堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成黨建工作的各項任務(wù)。對黨建工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了層層分解，將黨建工作任務(wù)目標(biāo)納入了干部考核和村級工作考核；與村“兩委”成員簽訂《村“兩委”任期目標(biāo)承諾書》、《工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強化了“兩委”為民服務(wù)意識，有效規(guī)范了村干部行為。二、強化管理，提高黨員干部隊伍素質(zhì)針對全街道黨員思想實際，從以下四個方面入手，為黨員干部營 造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，認(rèn)真堅持黨工委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)有筆記、有體會、有交流，起到了良好的示范作用。二是嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)。我街道堅持黨員活動日、三會一課等制度，健全和完善了理論學(xué)習(xí)的考核激勵和約束機制，以座談會、兩委干部專題會、部門業(yè)務(wù)會為陣地，經(jīng)常性地組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治和科學(xué)文化知識。三是思想政治、業(yè)務(wù)知識雙重學(xué)。強化黨風(fēng)教育的同時，我街道注重發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的作用，對全街道農(nóng)村黨員進(jìn)行后備干部培訓(xùn)，正確處理了點與面、示范與推廣、理論與實踐的關(guān)系。四是適應(yīng)形勢靈活學(xué)。大膽地請進(jìn)來、走出去。由街道黨工委牽頭，組織有關(guān)科室、村負(fù)責(zé)人，先后到聊城、濟(jì)寧等地參觀學(xué)習(xí)3次，增強了黨員干部的危機意識，激發(fā)了黨員干部的拼搏意識。通過加強學(xué)習(xí)，全街道黨員干部的自身素質(zhì)、工作水平、服務(wù)意識得到了進(jìn)一步提高。三、強化核心，增強各級工作合力班子建設(shè)是黨建工作的核心。街道黨工委一班人嚴(yán)格約束自己言行，做到了以身作則、率先垂范，嚴(yán)于律己、寬以待人；做到了大事講原則、小事講風(fēng)格，求同存異，取長補短；通過民主生活會等形式，互相談心、交流，班子成員間樹立了互相信任、互相支持和主動開展批評與自我批評的良好風(fēng)氣，能夠暢所欲言，共同維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威性，形成了班子團(tuán)結(jié)無內(nèi)耗，上行下效同步調(diào)，全局一心無雜音，確保了政令暢通?？梢哉f，目前華山的領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)了思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。四、強化基礎(chǔ)，夯實村級基層組織 村級組織的作用強不強，發(fā)揮的好與不好，直接關(guān)系到街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨在農(nóng)村各項政策的貫徹落實。目前，農(nóng)村村干部的工作任務(wù)相當(dāng)繁重，大部分村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，村干部報酬比較低，一部分能人不愿當(dāng)村干部,致使有的村村官難選、難當(dāng)、難干。因此，街道黨工委把村級組織建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重，確定了抓兩頭，帶中間，強規(guī)范，促提高的工作思路。一是抓培訓(xùn)。通過聘請市、區(qū)黨校老師講課、好的典型村干部介紹經(jīng)驗，以會代訓(xùn)等多種形式，對村干部進(jìn)行黨性教育，使其增強責(zé)任感、使命感、自覺地?fù)?dān)負(fù)起帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重任，今年以來，我街道先后對村干部集中培訓(xùn)達(dá)360人次。二是教方法。平時注意搜集報紙、雜志上有關(guān)農(nóng)村干部好的典型做法和經(jīng)驗，及時編輯印發(fā)各村。在認(rèn)真調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，對街道各村的村級組織進(jìn)行了規(guī)范、健全，重新選舉村民代表，使村務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。三是促后進(jìn)。后進(jìn)村造成的主要原因，一方面村干部戰(zhàn)斗力不強，另一方面發(fā)展思路不清，對此街道進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，幫助村上理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點。四是重培養(yǎng)。針對農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平低的問題，把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準(zhǔn)有文化、有威信、會致富、帶動力強的優(yōu)秀中青年，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，不斷增強帶領(lǐng)群眾致富的能力。特別對于到村任職的大學(xué)生，街道黨工委非常關(guān)注他們的工作和生活情況，定期聽取他們的思想工作匯報，為街道、村兩級組織培養(yǎng)新的后備力量。五是解難題。一方面積極幫助村上解決工作方面的難題，做到嚴(yán)格管理，干事支持，出事?lián)?zé)，做他們的堅強后盾，另一方面幫助村干部認(rèn)真解決個人家庭生活方面遇到的難題，與他們交心、交朋 友，解除后顧之憂，增強村干部工作的干勁和信心。六是強班子。先后對25個村進(jìn)行了支部班子換屆選舉，把一大批“三高、三強”的人才吸納到村支部班子，村干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強。五、