財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子庸懶散貪自查剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-28 15:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 太強(qiáng)，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求要求自己，使盡職盡責(zé)、勤奮工作方面存在缺陷。二、存在問題原因分析一是學(xué)習(xí)管理制度不健全，未把學(xué)習(xí)納入常態(tài)化管理，個(gè)人自身學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。未完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。二是自我要求不夠嚴(yán)格，工作思路窄，工作方法單一，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。三是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三、整改措施我會(huì)在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)照檢查階段的工作要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，深刻剖析自身存在問題和原因，進(jìn)一步明確整改的主要思路和具體措施，確保對(duì)照檢查階段活動(dòng)順利進(jìn)行。（一）、健全學(xué)習(xí)制度，提高干部思想素質(zhì)。我會(huì)要努力把學(xué)習(xí)納入常態(tài)化管理，組織干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和農(nóng)村工作相關(guān)的政策法規(guī)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。同時(shí)完善各種規(guī)章制度，通過制度管人，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理。要求全體干部必須每周集中學(xué)習(xí)一次，自學(xué)5篇以上有關(guān)政策的、法律的、業(yè)務(wù)的等方面的文章，半年一篇企業(yè)調(diào)研文章。（二）、改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。在平凡的工作崗位上，要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開闊工作思路，沖破限制發(fā)展瓶頸，同時(shí)講究工作方式方法，說實(shí)話，辦實(shí)事，不能急功近利，開拓創(chuàng)新，廉潔高效，執(zhí)政為民，盡心盡力地把工作做好，努力做到“有理想、有責(zé)任、有能力，形象好”，爭(zhēng)當(dāng)模范共產(chǎn)黨員，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代的先鋒。（三）、加強(qiáng)深入調(diào)研力度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。全體干部要用“三心”（真心、愛心、理解心）服務(wù)企業(yè)，主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)，服好務(wù)，每位干部每年下到企業(yè)次數(shù)不少于24次，為企業(yè)提供服務(wù)不少于4次。同時(shí)還要深入企業(yè)、深入調(diào)查研究、杜絕閉門造車、脫離實(shí)際決策相關(guān)的人和事。嚴(yán)格服務(wù)效率，杜絕工作中不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。屯昌縣工商聯(lián)合會(huì)（總商會(huì)）二０一二年八月十七日第四篇：“庸懶散貪”問題自查剖析報(bào)告中共總支部委員會(huì)“庸懶散貪”問題剖析報(bào)告根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展集中整治“庸懶散貪”專項(xiàng)工作的總體部署，我司黨總支按照整治“庸懶散貪”專項(xiàng)工作實(shí)施方案，認(rèn)真做好查擺問題環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作。月日，我司黨總支組織召開了相關(guān)會(huì)議，對(duì)查擺出來的突出問題和有代表性的問題，從思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面對(duì)各級(jí)管理人員存在的問題進(jìn)行了剖析?，F(xiàn)將我司主任級(jí)以上人員在“庸懶散貪”整治內(nèi)容方面存在問題及問題剖析的有關(guān)情況報(bào)告如下：一、存在的問題（一）存在不思進(jìn)取、碌碌無為的問題主要表現(xiàn)為：一些管理人員在崗不在狀態(tài)、不擺正自身位置，工作能力不足，思路不清，缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。對(duì)待工作不敢碰硬，不實(shí)干，不敢擔(dān)當(dāng)，
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