【文章內(nèi)容簡介】 物質(zhì)待遇與艱苦奮斗精神相結(jié)合；思想教育提倡軍人安心在部隊服役，與此同時，應該將堅持戰(zhàn)斗力思想與保障退役后比較優(yōu)厚的待遇相結(jié)合。因此，積極的思想和行為必須在政策、制度上得到鼓勵和保護，融思想教育應付顯得蒼白無力，就沒有吸引力和說服力。當然，我們在重視和關心官兵的切身利益時決不能以利代義，更不能簡單地給錢給物來代替思想政治教育，簡單認可錢的威懾力。要堅信，在任何時候、任何情況下，思想政治工作都是提高廣大官兵覺悟的有力武器。三、疏與堵的關系思想政治工作中的疏與堵，兩者既有區(qū)別又有聯(lián)系。我們不能只重視兩方面，卻忽視另一方面。疏與堵的這種辯證統(tǒng)一性可以推出疏與堵的這樣一種關系：疏是堵的前提和基礎，堵是疏的補充和輔助，兩者缺一不可。對于官兵因各種原因引發(fā)的現(xiàn)實思想認識問題，可通過循循善誘，疏通思想，采取民主、討論、批評、耐心說服的方法，把官兵頭腦中非無產(chǎn)階級思想引導到無產(chǎn)階級思想上來。因此，對于人民內(nèi)部矛盾的問題，屬于思想認識的問題，只能進行疏通和引導的方法加以解決，企圖用行政合理化建議，強制方法去解決思想問題，不但沒有效果，相反還會有害。當然，如果認為疏導是“萬能藥”的話，就會淹沒思想工作上存在的問題，使疏導作用的發(fā)揮力不從心，這就迫切需求除了用疏導方法以外，還需要通過制度，紀律、法律等手段來制止、糾正人們的錯誤言行。因此，堵僅作為疏導的一種補充手段和方法。大量事實表明堵的強制作用不僅是行之有效的，而且也是不可忽視的重要方面。如果說疏導有關“春風化雨，點滴入土”的作用的話，那么堵則是“刮骨療毒、釜底抽薪”的強制性手段。因此只有把疏與堵有機統(tǒng)一起來。思想政治工作既避免簡單粗暴，又具有原則性的戰(zhàn)斗性。四、立足軍營與面向社會的關系扎根軍營、搞好軍隊課堂教育，這是軍隊加強思想政治工作的“主戰(zhàn)場”，任何時候都不能放棄。但是，作為來自于社會并且是組成整個社會大系統(tǒng)的軍隊，無論是物質(zhì)上還是在精神上或多或少與地方大環(huán)境有著千絲萬縷的聯(lián)系，都不可能脫離社會而獨立存在和發(fā)展的。特別是官兵的許多思想不加以正確引導，猶如官兵的思想置于凹凸鏡中，任其發(fā)展，私欲膨脹，就會難以認清自我和校正自己。這種惡性循環(huán)從各個側(cè)面影響部隊官兵，久而久之是難以完成祖國和人民賦予的神圣使命。正如有的同志所說的那樣：“思想工作做半天，不如上街轉(zhuǎn)一圈”“一次談心，抵不上一封家信?！边@說明，我們不僅應該充分認識到社會、家庭對官兵的影響力，也不能忽視外界的反作用力。因此，思想政治工作不能局限在軍營大院和課堂上，要開闊視野，積極走向社會，展開雙臂，呼吸新鮮的空氣，熱情接受來自社會的教育，發(fā)揮社會“小漏斗”的過濾作用，吸收精華，除去糟粕，為人年用，使廣大官兵從中受到教育和鼓勵。為了達到這一目的，要做的工作較多，比較行之有效的是要在以下兩個方面下力氣：一是要走出去，請進來。改革開放給我國帶來生機和活力，社會需要了解軍隊，軍隊也要為社會打開了解的窗口，尤其是軍人最關心的是第二次就業(yè)問題，更應該采取請地方領導、企業(yè)家、事業(yè)上有成就的的轉(zhuǎn)業(yè)軍人到部隊進行時事政策教育、優(yōu)撫安置政策教育和參觀地方改革先進單位等多種形式，讓他們看到有國家強有力的優(yōu)惠政策作保障，軍轉(zhuǎn)安置工作的前景一片燦爛。二是要與官兵家庭溝通聯(lián)系。及時溝通官兵家庭的聯(lián)系，是我軍思想政治工作的一大特色。在新形勢下，只能加強不能削弱。由于軍人家庭處于改革開放的前沿，對球部戰(zhàn)士的影響是筩直接很實際的，在一定程度上左右著官兵的思想情緒和服役態(tài)度。因此，要努力探索新的方法，運用新的手段，注重利用家庭的積極因素，善于把官兵家庭的消極影響轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極因素?？傊?，借助于國家和家庭的力量教育官兵，這是拓寬思想政治工作路子的一個方面。我的講話完了，不對之處望大家批評指正。旌旗大家！第三篇：如何當好派出所指導員基層派出所政治指導員是公安機關專職的思想政治工作者，是隊伍教育管理的直接領導者。政治指導員隊伍的好壞，直接影響基層基礎工作和民警隊伍的純潔穩(wěn)定。政治指導員是目前派出所領導班子中配備的主要負責人之一，是協(xié)調(diào)班子關系的紐帶和橋梁，是執(zhí)行上級政策的組織實施者，是全體民警的勤務兵。為此，做一名合格的政治指導員，應正確處理好以下三種關系：一、正確把握好與所長的對上關系，當好賢內(nèi)助。指導員和所長雖然在級別上相當，也都是正職，但公安機關實行行政首長負責制，這就決定了所長和指導員是領導與被領導的關系。在派出所領導班子中，指導員作為所長的助手，如何協(xié)調(diào)和處理好與所長的關系，做合格的賢內(nèi)助，既是一種職責，也是一門藝術(shù)，這對于搞好班子團結(jié)，提高隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，起著非常重要的作用。（一）要明確自己的角色，擺正位置。在派出所領導班子里，指導員既是所長的助手和配角，又是主帥、是正職。在什么情況下以什么樣的角色出現(xiàn)，一定要做到心中有數(shù)，隨時注意角色轉(zhuǎn)換，不然就可能出現(xiàn)角色串位、越位或不到位的情況。有所長在的時候，做為副職的指導員，應該少說、慎說。第四篇：派出所指導員先進事跡申報材料在公安戰(zhàn)線上，有這樣一位平凡而樸實的青年，為了心中的信念，翻越巍峨的太行山從山的東邊來到山的西邊，接過公安前輩們傳遞的火炬，堅守在公安前沿陣地上，他說為了百姓，甘灑熱血。他，就是縣公安局派出所指導員。，男，漢族，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大專文化，1999年參加公安工作，2006年8月份任縣