最實用的員工手冊(編輯修改稿)
2024-10-28 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理。在事假結(jié)束后，補填《請假條》，經(jīng)批準(zhǔn)后交人事部，事假包含公休假之內(nèi)。,員工假期,2024/10/23,按國家規(guī)定為公司為正式上崗六個月后的相應(yīng)部門員工繳納各種社會保險，包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，具體比例由公司與員工按國家規(guī)定進行合理分?jǐn)偂?為更好體現(xiàn)公司對員工以人為本，重視員工在企業(yè)持久發(fā)展，共同實現(xiàn)雙贏原則特在2012年起實行規(guī)范的員工福利，具體福利如下： 員工滿一年：省內(nèi)旅游一次，免費體檢一次 員工滿兩年：省外、內(nèi)旅游一次，免費體檢一次,員工福利,2024/10/23,第一條 員工調(diào)動 根據(jù)公司及工作需要，公司可以調(diào)動員工的工作內(nèi)容或崗位，員工應(yīng)積極配合。 第二條 員工晉升 員工的晉升將取決于其工作表現(xiàn)、工作能力、內(nèi)在潛質(zhì)和公司需要，經(jīng)總經(jīng)理或執(zhí)行總裁批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 第三條 解除、終止勞動關(guān)系 1. 解除勞動合同 試用期間前三天為了解期，不計工資，員工在試用期內(nèi)一個月如中途離職而未申請，公司不發(fā)放工資。 第四條 除名原則 如果有以下情況公司要給予辭退 1 連續(xù)兩個月無業(yè)績或貢獻者 2 在公司談戀愛者 3 有損公司形象和利益（挑撥離間者） 4 偷盜者 無組織 無紀(jì)律者 5 無法勝任崗位工作者,員工異動,2024/10/23,第五條 員工離職 員工離職時，公司人事部將安排一次離職面談，以便發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷優(yōu)化公司運行機制。 員工辭職需提前一個月提交書面申請，經(jīng)公司同意方可按程序辦理手續(xù)，未經(jīng)許可自行離職，不予辦理任何手續(xù)，并扣發(fā)當(dāng)月工資、獎金、提成。 備注：招商部人員在離職后的回款均屬于部門總回款，不計算個人提成 員工離職須交回公司所有的相關(guān)資料，工裝、工牌 、號及手機號離職員工必須做好工作的交接工作，重點事宜的交代。,員工異動,2024/10/23,嚴(yán)格遵守上下班制度，不得無故遲到早退。 認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。 禁止在辦公室內(nèi)吸煙或喝酒。 禁止在辦公區(qū)域大聲喧嘩和過度頻繁地四處走動。 工作時間不得消極怠工，不得做私事，不得擅離職守/竄崗/閑談/游蕩/打牌/賭博/用電腦玩游戲，不得打瞌睡，不得在公司內(nèi)私自飲酒等。 工作時間不得看與工作無關(guān)的書報。 員工不得在工作場所亂扔雜物或故意損害公共設(shè)施或辦公設(shè)備等。 工作時間內(nèi)盡量避免打私人電話。 未經(jīng)允許，不得在公司主要辦公區(qū)域內(nèi)接待與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的客人。 未經(jīng)允許，不得在公司內(nèi)出售或倒賣任何物品，不得將公司內(nèi)物品私自外借。 公司內(nèi)部文件不得給非公司人員閱讀、復(fù)印，內(nèi)部人員不得將文件等外帶。 員工應(yīng)在食堂、茶水間用餐，不得在辦公室內(nèi)用餐。 每位員工應(yīng)做好公司安全保衛(wèi)工作，做到隨手關(guān)門。下班關(guān)好電源，最后離開辦公室的應(yīng)關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等，注意防火、防盜。 辦公室內(nèi)嚴(yán)禁放置危險物品。,日常管理之辦公室,2024/10/23,工作服 公司根據(jù)員工的性別提供工作服，男士工作服由于每人身型不同，公司采用統(tǒng)一采購合身的服裝，公司承擔(dān)一半的原則購買工作服，工作服只能在上班時穿。保護好工服是每位員工的職責(zé)，要保持工服清潔，避免出現(xiàn)線頭和起皺。工服若有污損，員工應(yīng)及時更換。任何因粗心或濫用所引起的工服損壞或遺失，都將由員工自行賠償。 公司女裝為公司統(tǒng)一采購，收取200元押金， 離職前，需交回工作服及飾物，財務(wù) 予以退還押金，否則將在工資中扣除，男士工裝可在離職后帶走。 工作證和名牌 工牌是本公司員工的標(biāo)志，此物品屬于公司財產(chǎn)，不可轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借，此物品有效期僅限于員工在公司的工作服務(wù)期內(nèi)，每位員工工作時須在工服左上方佩帶自己的工牌，不帶工牌的上班員工，將有人事部口頭告知一次，第二次尚未佩戴罰款5元 員工可免費換領(lǐng)因正常磨損而損壞的工牌。如因遺失需補發(fā)或使用不當(dāng)而需更新時，費用由員工自付，每個工牌5元，在人事部辦理領(lǐng)取手續(xù) 工作牌屬于公司的財產(chǎn)，離職時須交還人事部。,日常管理之工裝類,2024/10/23,儀態(tài)儀表 每天保持樂觀進取的精神面貌。 上班時間著裝需大方、得體，不允許穿著短褲、拖鞋上班。 頭發(fā)必須修剪整齊，清洗干凈并且始終保持整潔。 2. 交流交談 與人交談時，要熱情、誠意、自信。 熱情、主動、誠意地接待每位訪客。 工作中注意同事間的友好往來，互相鼓勵，互相協(xié)作。 3. 電話禮儀 電話鈴響，應(yīng)迅速接聽（一般不應(yīng)超過三次鈴響）。 請遵循基本的電話禮儀，并使用“請、謝謝、抱歉”等禮貌用語。 4. 工作區(qū)域 員工在上班時間應(yīng)堅守主管所指定的工作崗位。若員工被發(fā)現(xiàn)逗留于非指定的工作區(qū)域?qū)⑹艿劫|(zhì)問，甚至處
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1