整治“庸懶散貪”問題整改方案(編輯修改稿)
2024-10-28 13:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，解決什么問題等情況的記錄，并列入干部職工考核內(nèi)容，達不到一定標準的視為不稱職，此外要繼續(xù)堅持每月開展一次“知識共享、人人精通”專業(yè)知識學習培訓，規(guī)劃方案《整治“庸懶散貪”問題整改措施方案》。要通過治“懶”，提高全體干部職工的工作效率，培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗的工作精神，為黨政部門提供優(yōu)質(zhì)服務的思想觀念；三是要進一步嚴格考勤制度，即上下班登記，不準無故遲到和早退，月底公布考勤情況，對表現(xiàn)好的要表揚，對自由散漫的懲罰，也列入考核內(nèi)容。要通過嚴格考勤治“散”，堅決糾正紀律觀念淡薄，經(jīng)常離開崗位，團結(jié)協(xié)作差等問題，進一步加強干部職工的思想作風建設，建立健全各項工作制度，嚴格工作紀律，確保調(diào)查工作順利展開。四、打造一個勤政廉政的工作環(huán)境。在集中整治“庸懶散貪”問題專項工作中，將至少三次組織干部職工參觀或觀看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，進行警示教育，要通過以治“貪”教育活動，使全體干部職工增強勤儉節(jié)約和廉潔自律意識，確保各項調(diào)查工作順利完成。五、總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果。召開會議，開展批評與自我批評，確保整治活動成效深入干部職工心中?！墩巍坝箲猩⒇潯眴栴}整改措施方案》第四篇：整治庸懶散貪整治“庸懶散貪”、“效率低下”專項行動自查整改報告6月30日公司開展“庸懶散貪、效率低下”動員大會，在會上，董事長做了重要講話，他對集團目前所表現(xiàn)出來的庸懶散貪現(xiàn)象在項目推進過程中的影響進行深入剖析，對快速推進項目，全員行動做出明確要求，同時再度強調(diào)成為雙大有作為之人需要具備的四個要素：忠誠、溝通、專業(yè)、責任。我們緊緊圍繞自查、查找差距、這個主題，重點學習，專項整治【2012】01號《關于治理“庸懶散貪”》，積極開展批評與自我批評，查找自己在工作中存在的不足。通過學習，使我們充分認識到“慵、懶、散、貪”不良行為的危害性，教育了各級領導干部進一步明確崗位職責是什么、履行職責為什么、工作崗位干什么、用好職權(quán)注意什么，把主要精力放在解決疑難雜癥上，工作上不推諉、不扯皮，多一些大局意識，內(nèi)塑精神，外樹形象。通過學習和深入開展自查自糾工作，我作為一名雙大的員工應該做到：做一名雙大的忠誠衛(wèi)士，以關云長為榜樣，同時要做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)和溝通。學習新技術新知識積極性還要在進一步提高，做好技術型人才。工作主動
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