【文章內(nèi)容簡介】 求各學校落實七個一的要求，即一個組織機構(gòu)、一個牌子、一個活動方案、一個宣傳欄、一個信息員、一條橫額、一個檔案盒。至6月底，全縣各中小學校嚴格按照專項整治日程安排開展活動，不走過場，嚴把操作程序，規(guī)定動作做到位，確保了教育系統(tǒng)專項整治活動的順利開展。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)、上墻、簡報等各種方式，構(gòu)建全體干部職工參加整治“庸懶散貪”問題的平臺，廣泛深入地大力宣傳，及時報道整治專項工作的經(jīng)驗和成效，為整治專項工作扎實有效開展營造良好的輿論氛圍，極力提高整治專項工作的實際效果。第三篇：醫(yī)院整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會醫(yī)院整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會*********同志們：這次會議是根據(jù)東辦發(fā)[2012]45號文關(guān)于《全市開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案的通知精神，奮力實現(xiàn) “十二五”規(guī)劃良好開局的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是及時傳達學習、貫徹落實省市開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作會議精神，安排部署我院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作，以轉(zhuǎn)變干部職工工作風、提高執(zhí)行力、清廉從政為核心，認真查找和整治干部職工中存在的“庸懶散貪”問題，促進干部職工工作作風大改變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為中醫(yī)院發(fā)展提供強有力的組織保證和作風保障。下面，我就如何抓好貫徹落實，講四個方面的問題。一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強整治“庸懶散貪”問題專項工作的責任感和緊迫感作風建設(shè)，事關(guān)人心向背，事關(guān)發(fā)展環(huán)境、事關(guān)醫(yī)院興衰。在全院開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作，是進一步改進醫(yī)院干部職工工作作風、提升工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動我院科學發(fā)展的一項重大舉措。全院干部職工必顧全大局，深刻認識這次集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。二、認清形勢，把握關(guān)鍵，正確認識集中整治“庸懶散貪”問題專項工作面臨的突出問題近幾年來，我院通過廣泛開展先進性教育、學習科學發(fā)展觀、黨風廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風教育、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“臨床抗菌藥物應(yīng)用專項整治”、“三好一滿意”等活動，人民群眾對醫(yī)院干部職工工作作風和醫(yī)院服務(wù)效能的滿意度有了很大的提高。與此同時，我們也應(yīng)當看到，當前我院作風和效能建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題，特別是個別工作人員“庸、懶、散”問題還比較突出：一是“庸”，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為“事業(yè)心和責任感不強，安于現(xiàn)狀，不思進取，不求有功、但求無過，拈輕怕重；精神不振、暮氣沉沉；大局觀念淡薄，因循守舊、按部就班，缺少創(chuàng)新突破的精神。二是“懶”,就是懶于學習、懶于做事、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：疏于學習思考，基本理論不扎實，業(yè)務(wù)水平不夠高；有令不行、有令不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是，推脫責任、不敢擔當，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，在崗位不在狀態(tài)；群眾滿意度低，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，服務(wù)態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明禮貌、辦事效能低等。三是“散”，就是紀律散、作風散、形象散。主要表現(xiàn)為：上班遲到早退，擅自離崗，不簽到，科室有包庇行為，有事外出不按規(guī)定請假，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，開會不遵守紀律，提前離會；上班時間吃早餐、喝茶、買彩票、休閑娛樂，工作日中午飲酒等。這些現(xiàn)象雖然只是存在少數(shù)干部職工身上，但是影響很壞，已經(jīng)成為我院科學發(fā)展的主要障礙。各科室必須下功夫治理“慵、懶、散、貪”現(xiàn)象，以干部職工工作作風改進促黨風政風轉(zhuǎn)變，以黨風政風轉(zhuǎn)變促進就醫(yī)環(huán)境改善，以優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境推動醫(yī)院科學發(fā)展。三、突出重點，強化措施，深入推進治庸問責工作開展整治“庸懶散貪”問題專項工作，應(yīng)當從思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督問責入手，突出工作重點，狠下行動決心，以更嚴的標準，更大的力度、更實的措施，不斷把整治“庸懶散貪”問題專項工作向縱深推進。（一）加強思想教育。干部職工中存在“庸、懶、散、貪”現(xiàn)象，從根本上看，主要是干部職工理想信念動搖、宗旨意識不牢、觀念淡化、對自身要求不嚴，缺乏事業(yè)心和責任感。要把宣傳教育擺到突出位置，貫穿整治“庸懶散貪”問題專項工作的全過程，通過宣傳教育統(tǒng)一思想、增進共識、營造氛圍、凝聚合力，會后，各科室要及時召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員會。一是學習貫徹關(guān)于整治“庸懶散貪”問題專項工作會議的部署要求，要把整治“庸懶散貪”問題專項工作覆蓋全院上下每一個層次，每一個科室、每一個崗位、每一個干部職工，形成強大的震懾效應(yīng)。讓每一位干部職工充分了解、深刻領(lǐng)會、準確把握整治“庸懶散貪”問題專項工作的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，以積極的姿態(tài)投身于工作中，同時要通過動員部署會、民主生活會、領(lǐng)導干部講黨課、專題學習會和討論會等，組織引導干部職工進一步把思想和精力中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧和熱情凝聚到推動發(fā)展上來。二是要舉辦種類活動，各科室要組織開導專題學習，重點學習省和市集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員會上的講話精神，以及市委作風建設(shè)《實施意見》，學習身邊勤政廉政典型的先進事跡，對干部職工進行受崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范和反面警示教育，三是要加大宣傳力度。通過公開欄、宣傳橫幅等形式，廣泛宣傳整治“庸懶散貪”問題專項工作的意義、內(nèi)容和舉措，宣傳身邊的先進典型，教育引導廣大黨員干部進一步增強勤政為民、廉潔奉公的自覺性責任心，踐行“救死扶傷，濟世活人”、“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。（二）完善規(guī)章制度。要堅持用制度來管人、管事，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，要重點完善三個方面的體制機制：一是建立完善層級清晰、具體量化的崗位責任制，解決“責任不明、權(quán)責不清”的問題。明確每個崗位的基本職責、工作流程和能力素質(zhì)要求，實現(xiàn)崗位責任具體化；建立崗位之間、部門之間的責任鏈條，做到對接無縫化。二是建立完善干部選擇作用和監(jiān)督管理機制。完善干部考核評價制度，把考核評價結(jié)果真正與干部選拔作用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。三是建立完善賞罰分明的責任追究制度，解決“不負責任、失職瀆職”的問題。（三）強化督察問責。一是措施要硬。要采取明察暗訪、集中排查、民主評議、群眾舉報等多種方式，實行全過程治理，形成強大的聲勢。二是問責要嚴。一定要突出“問題導向”，在處理問題上動真格，真正做到從嚴監(jiān)督，從嚴問責。問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，不論身處什么位置，都要嚴格追究和嚴肅處理，對相關(guān)人員實行通報批評、誡勉談話等，決不姑息，絕不手軟。三是督察要實。要抓重點、抓典型，動顛覆、求實效。整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導小組辦公室要組織專人，采取不打招呼、隨機抽查、推門檢查、隨時通報等形式加強監(jiān)督。四、精心組織、統(tǒng)籌推進，確保治庸問責工作取得實效 開展整治“庸懶散貪”問題專項工作要求嚴、標準高、責任大、任務(wù)重。各科室必須高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院的工作部署上來，加強領(lǐng)導、精心組織，全力推進，確保取得實效。醫(yī)院成立了整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導小組及辦公室，具體負責全院集中整治整治“庸懶散貪”問題專項工作的協(xié)調(diào)督促指導工作，各科室要成立相應(yīng)的領(lǐng)導和工作機構(gòu)，實行主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，其他成員配合抓的工作機制，各科室領(lǐng)導要帶頭自查自糾，帶頭改進作風，帶頭真抓實干。對于工作開展中的重大問題，重要環(huán)節(jié)，主要領(lǐng)導必須靠前指揮、親力親為，做到親自部署、親自研究、親自解決，確保這項工作強力推進。對整治“庸懶散貪”問