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正文內(nèi)容

用愛轉(zhuǎn)化后進生-后進生轉(zhuǎn)化(編輯修改稿)

2024-10-28 13:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 好教育工作的關鍵所在。我們有個學生叫劉洪宇。剛進校我校時,不做作業(yè)、遲交作業(yè)、上課情緒低落,??。班上孩子都不是很喜歡他,各門功課成績查,每天不是科任老師找就是同學反映他的問題,種種行為讓老師頭疼。于是,我多次批評過、懲罰過、好好談話過,希望他在學校遵守各項規(guī)章制度,以學習為重,自我調(diào)節(jié),自我改進,做一名合格的小學生。但經(jīng)過幾次努力,他只在口頭上答應,行動上卻幾乎沒有進展,每次考試成績很差,而且操行也差??吹剿凰歼M取,表現(xiàn)成績上不來,我真的為這孩子著急。怎么辦?我必須要想法貼近他、走進他直至改變他。記得俄國教育家烏申斯基曾指出:“如果教育要多方面培養(yǎng)人,那么他首先應該多方面地了解學生。”為了有針對性地做他工作,我決定與家長取得聯(lián)系,了解孩子的背景,和周末回家的情況,然后再找對策。在了解情況的過程中得知:這孩子自尊心很強,但小學基礎很簿弱,多次努力,多次失敗,加上他自己長年在外做生意,平常很少管他。孩子的父母都因為工作很忙,基本上在家里沒有看管。特別是孩子在成長,在心理沒有得到家人、同學、朋友的關愛??了解情況后,就和其他任課老師一起商量。準備從新認識這個孩子,從頭開始教育。我首先設法接近他,清除隔閡,拉近關系。經(jīng)過觀察,我發(fā)現(xiàn)他非常喜愛玩電腦,而且電腦技術還不錯。再加上這孩子一開始就來的了我的IT社團,我想要是讓這個孩子在IT社找到自信,也許是個很好的教育方式。也是一個很好交流平臺啊。于是,于是每次上課我都會提到他的名字,表揚他,讓其他同學像他學習。幾個星期后,我發(fā)現(xiàn)這孩子在我IT課上越來越專心了,他的動畫制作水平也提高了,每次在班上要提名表揚,慢慢的,在班級和同學中的威信也越來越高,這個時候,我趁機在對他提出個人表現(xiàn)方面的要求,他欣然接受,而且改變很快。一段時間下來,開學初的一些不良表現(xiàn)漸漸消失了,半期后,各科老師都說這孩子慢慢的在進步了??后來,我便加強攻勢、錦上添花:把他推選為IT社的社長,他心里知道,他的技術并不是最好的,表現(xiàn)也不是最好的,只是有了一點進步,愛學習了,不懶惰了。慢慢的,我感覺他非常懂得老師的一片良苦用心,從方方面面努力表現(xiàn)自己,一心想得到大家的認可。于是上課時有了聚精會神的神態(tài),每節(jié)課上都爭取好好表現(xiàn)自己,這一切的一切證明他正在逐漸改變自己,而且變得越來越棒。通過以上案例,我認為:一、以人為本,釋放師愛愛,像空氣,每天在我們身邊,因其無影無形而常常被人們忽略,但我們的教育工作者卻要讓這常被人忽略的愛讓學生感知、感受。因為,轉(zhuǎn)化后進生的工作不能缺少愛,愛應融入到我們教師的職業(yè)生命中、滲透到我們奔騰不息的育人血管里。教育是心靈的藝術,尊重每一位學生,“以人為本”,是對每一位教師的基本要求。我們教育的對象是一個個活生生的人,我們的教育過程不僅僅是一種技巧的施展,更應是充滿了人情味的心靈交融。二、良師益友,寬容為上青少年的心理活動常常帶有一定程度的“閉鎖性”,這就會給教育工作帶來較大的困難。鑒于此,教師應當主動和學生交朋友,了解他們的內(nèi)心世界,理解他們,取得他們的信賴,傾聽他們的心聲。班主任每天跟學生接觸時間最多,了解情況最全面,掌握學生動態(tài)最敏銳,應當成為學生的良師益友,見到學生的不足應寬容以待之。三、因材施教,發(fā)揮特長俗話說“一把鑰匙開一把鎖”。每一個后進生的實際情況是不同的,必須要求班主任深入了解情況、弄清學生的行為、習慣、愛好及其后進的原因,從而確定行之有效的教育對策,因材施教,正確引導。但在有的教師眼里,對后進生常常不屑一顧,甚至是放棄不管。但如果是一個眼中有情、心中有愛的老師一定會設身處地的為后進生著想:后進生是多么的不容易、又多么的令人佩服?。好髦牪欢處熤v課的內(nèi)容,卻天天要堅持到校聽講;面對考試,明知要失敗,卻是屢敗屢考;明知學校期中期末表彰會上聽不到他們的名字,卻要一直陪坐替別的優(yōu)等生捧場。他們的堅強毅力和心理承受能力是多么的牢不可破啊!這雖是個個案,但也包含著轉(zhuǎn)變后進生的一些技巧、方法,愿我們的廣大同仁能在轉(zhuǎn)變后進生的道路上尋出更多有效的策略,為每一個學生的順利成長、健康發(fā)展傾出我們作為人師的全部的愛。第五篇:后進生轉(zhuǎn)化淺談后進生的成因及轉(zhuǎn)化后進生是班主任教育工作中的一個難題。是否做好轉(zhuǎn)化后進生工作,是直接關系到班級的穩(wěn)定和發(fā)展。下面就后進生的成因及轉(zhuǎn)化工作淺談自己的一些認識很看法:一、后進生形成原因(1)家庭社會原因,即主要是學生的家庭關系、家教水準以及環(huán)境形成的。我們學校地處姜堰西北角,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展落后,很多學生的家長(父母可能同時外出)常年外出打工,孩子跟隨爺爺、奶奶,而爺爺、奶奶中大部分是文盲,中、高年級中不少同學的父母不識字。他們中不少人對子女或是缺少良好的教育態(tài)度,或是缺乏恰當?shù)慕逃绞健W孑厡ψ优鶍蓪櫡湃?,造成不少孩子很懶,怕困難,不守紀律,懶惰等。我們不少老師在與學生家長交流時常聽到這樣的話語:“沒辦法,他不怕我,我管不住”,(典型的放棄型)“這孩子,就這樣子,小學畢業(yè)后早點去學手藝”。(典型的失望型)。由于種種原因,在我校還有著一個為數(shù)不少的單親家庭或孤兒群體,這部分孩子中不及格學生不少。(2)學生的心理、生理原因,即學生本身和各種智力、非智力因素形成的。由于地方經(jīng)濟條件、交通、傳統(tǒng)因素等方面的原因,我校施教區(qū)內(nèi)的殘疾兒童幾乎無人上特殊學校,均在普通班就讀。我們的學生中有腦癱的、半啞的、癡呆的、小兒麻痹后遺癥的??這些孩子在普通班學習確有困難,而且很難提高,他們影響了學校整體教學質(zhì)量的提升。(3)教育原因,即由教師在教育,教學過程中的失誤或教法不當?shù)男纬傻?。A、“一刀切的教學要求和教學方法是形成后進生的原因之一。一個教師面對幾十個各有差異的學生,實施一個教學要求,采用一個教學方法,在這種情況下適應者則正常發(fā)展,不適應者則停止前進,得不到發(fā)展,隨年級的增加,后進生的人數(shù)會逐漸增加。B、不當?shù)慕虒W方法也是形成一個后進生的原因之一。我們的教學由重知識,輕思維,重結(jié)果,輕過程,重模仿,輕能力轉(zhuǎn)向新課改強調(diào)的以“自主探索,合作交流”為主的學習方式。不少教師在新課改中,迷失自我,教學的有效性不強
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