【文章內(nèi)容簡介】 的良好氛圍，取得了初步成效。六、認真做好信訪工作。認真執(zhí)行信訪工作條例，及時受理保護黨員干部和職工的信訪舉報，注意維穩(wěn)信息的分析和預測，重視不穩(wěn)定因素和問題的排查。今年以來共受理群眾來信和上級批轉信訪件3件（重信重訪1件、**1件、**1件），紀委都認真及時地進行了調(diào)查核實，及時辦結，及時反饋。對群眾正當?shù)睦嬖V求，給予了關切和重視。針對職工反映個別基層單位管理中存在的問題，紀委進行認真調(diào)查核實，舉一反三，提出改進建議，促成規(guī)范性整改2項，取得較好效果。七、加強紀檢組織自身建設高度重視抓好公司兩級紀檢監(jiān)察組織的機構設置和人員配備，今年，我司根據(jù)基層單位人員變動情況，及時進行組織機構的調(diào)整充實，按照設立黨委的單位同時配備紀委書記，人數(shù)較少單位設立紀檢員的原則，及時充實加強紀檢監(jiān)察隊伍，保持企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的貫徹落實。注重加強紀檢隊伍的自身建設，堅持抓好紀檢人員的業(yè)務知識學習和素質(zhì)教育。堅持以會代訓，通過黨委中心組、季度書記例會、紀委全委會，辦培訓班等形式，組織我司各級專兼職紀檢干部**人次學習上級精神和紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。堅持外送培訓，**人次參加了信訪維穩(wěn)工作培訓班專職紀檢干部，進一步拓寬了視野，提高了工作能力和水平。八、存在不足及下一階段主要工作今年我司推進懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制取得了一定成效，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)存在不足之處，主要有：企業(yè)紀檢監(jiān)察人員基本上是兼職，組織機構還不夠健全，個別小單位未設紀檢員；企業(yè)領導人員職務消費制度還不夠完善；合資公司發(fā)生一起職務侵占案件，廉潔風險防范還存在薄弱環(huán)節(jié)。下一階段，我司將針對存在的問題和不足，重點抓好以下工作：（一）加強廉政教育，營造企業(yè)清風正氣氛圍。繼續(xù)開展好《廉政準則》專項檢查工作。建立長效機制，促進黨風廉政建設落到實處。大力開展廉潔文化建設。堅持正面教育為主，注重正確導向，加強示范教育，樹立企業(yè)正氣。集團紀委將結合每年開展的元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定反對奢侈浪費活動的有關要求，通過發(fā)送賀年廉政短信，發(fā)放廉政提醒卡等形式增強各級領導干部的廉潔自律意識。積極利用電子顯示屏、集團網(wǎng)站等現(xiàn)代信息技術手段開展教育，增強廉政教育的滲透力。同時積極推進遵紀守法教育，開展“廉內(nèi)助、賢內(nèi)助”活動，著力營造倡廉促廉助廉的廉政文化氛圍。（二）強化監(jiān)督檢查，促進集團重大決策部署的貫徹落實。抓好領導班子民主生活會職工意見建議整改落實的督促檢查。對兩級班子會前通過各種途徑征集到的意見建議，尤其是一些涉及到職工切身利益，影響到企業(yè)目標任務完成和企業(yè)安定穩(wěn)定的問題，將作為督促檢查的重點。抓好效能監(jiān)察立項項目的督促檢查，對全部效能監(jiān)察項目完成情況做一個梳理，做好經(jīng)驗總結 和推廣工作。對代表巡視“三重一大”制度執(zhí)行情況發(fā)現(xiàn)的問題，按照集團黨委的要求，提出改進意見，并督促基層單位整改落實。（三）做好維穩(wěn)工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。認真受理群眾來信來訪。切實做好信訪舉報件的排查和分析工作，建立和完善經(jīng)常性工作機制，提高基層解決信訪問題的能力。加強穩(wěn)穩(wěn)工作。強化各級領導干部維穩(wěn)意識，始終做到維穩(wěn)工作與企業(yè)改革、發(fā)展齊抓共管，切實把認真信訪工作責任制落到實處。各基層單位要主動做好信訪接待工作，重要不穩(wěn)定因素領導必須定期分析、定期排查。重要信訪和突發(fā)及群體性上訪事件領導必須包案到底，靠前指揮。確保矛盾不激化、不上交、不轉移。第四篇：環(huán)保局懲防體系建設1**縣**局懲防體系建設基本框架評價標準和建設的方式方法懲防體系建設是中央提出的建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的簡稱。黨中央從加強黨的執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略高度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，提出建立健全懲治和預防腐敗體系。這是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策，是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認識的進一步深化，是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。今年是建成城防體系框架的關鍵一年，為貫徹落實中央、省、市、縣及國家**部黨組《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃的實施辦法》，深化構建具有****特色懲治和預防腐敗體系，全面推進**系統(tǒng)反腐倡廉建設。一、總體要求（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以推動**歷史性轉變?yōu)橹行?，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，著力解決損害群眾環(huán)境權益的突出問題，不斷鏟除**領域滋生腐敗的土壤與條件，為扎實推進**事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的政治保證。（二）基本原則（1）服務中心。緊緊圍繞**中心工作，把推進科學發(fā)展、促進社會和諧、維護群眾環(huán)境權益作為反腐倡廉建設的出發(fā)點和落腳點，站在全局的高度來謀劃和落實體系建設工作，做到既發(fā)揮服務和促進作用，又推動反腐倡廉各項工作的落實，為深入推進**歷史性轉變“保駕護航”、“減壓增速”。（2）綜合治理。堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、職能部門各負其責和黨員群眾廣泛參與的領導體制和工作機制，標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，把反腐倡廉建設寓于**各項工作之中，抓黨風、促政風、帶行風，著力從源頭上預防和解決腐敗問題。（3）改革創(chuàng)新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以發(fā)展的思路和改革的辦法統(tǒng)攬反腐倡廉各項工作，不斷深化**系統(tǒng)體制、機制和制度改革，使預防腐敗與各項改革思路相合、措施相配、同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。（4）把握重點。在深化構建懲防體系過程中，既要全面部署、整體謀劃，又要把握關鍵、突出重點，切實加強對**系統(tǒng)領導干部和易發(fā)多發(fā)腐敗的重點環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)管。（5）注重實效。一方面要著眼長遠，增強工作的科學性和前瞻性，另一方面要立足當前，結合實際，增強工作的針對性和實效性。（三）基本框架**縣**局懲防體系基本框架建設模型分為五個部分：（1）建立健全拒腐變防的教育機制。（2）建立健全權力運行監(jiān)控機制。（3）建立健全源頭治理預防機制。（4）建立健全糾風治亂長效機制。（5）建立健全從嚴治腐懲戒機制。（四）工作目標經(jīng)過五年努力，構建起****特色懲治和預防腐敗體系基本框架。黨風廉政建設責任制全面落實，反腐倡廉制度體系比較完善；拒腐防變教育長效機制、**權力運行監(jiān)控機制、違紀違法行為懲處機制、組織領導保障機制初步建立，容易滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)、重要崗位得到有效制約和監(jiān)管，各項改革繼續(xù)深化，黨風政風明顯改進，消極腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制，廣大黨員干部尤其是黨員領導干部廉潔從政的自覺性明顯提高，**系統(tǒng)良好的社會形象進一步樹立。二、方式方法（一）加大教育力度，構建拒腐防變教育長效機制堅持施教于先、旨在自律的原則，開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)、法紀觀念和廉潔自律意識。突出教育重點。堅持以黨員領導干部為重點，以社會主義核心價值體系為主線，以樹立正確的權力觀為主題，重點突出六個方面教育：一是基礎性教育。從理想信念和從政道德入手，積極開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，引導廣大黨員干部牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高政治素養(yǎng)和道德素質(zhì)。二是規(guī)范性教育。以《刑法》、《國家公務員法》、《黨章》、《黨紀處分條例》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、**部“六項禁令”和《河南省環(huán)境保護系統(tǒng)廉潔從政“十不準”》等國家法律法規(guī)、黨紀條規(guī)和規(guī)章制度為重點開展教育，使黨員干部不斷增強法紀觀念和制度意識，做到學法、知法、依法、守法。三是示范性教育。以系統(tǒng)內(nèi)外先進模范人物事跡為主要內(nèi)容，積極開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”等活動，引導和激勵廣大黨員干部學先進、爭先進，不斷提升思想境界。四是警示性教育。以看警示、記警句、設警戒、敲警鐘為主要手段，積極開展閱讀警示錄、觀看警示片、參觀警示教育基地等活動，引導廣大黨員干部常懷律己之心、常思貪欲之害，始終保持共產(chǎn)黨人高尚的道德情操。五是針對性教育。開展經(jīng)常性的廉政談話，有針對性地增強黨員干部的廉潔從政意識。針對黨員干部在黨風廉政方面發(fā)生的苗頭性、傾向性問題，進行誡勉談話；針對群眾信訪投訴中反映的問題，進行信訪談話；針對干部崗位變動，提任領導崗位或調(diào)任重要崗位情況，進行任前談話。六是專題性教育。按照上級的部署，根據(jù)本單位在黨風