【文章內(nèi)容簡介】 黨務(wù)公開目錄、基礎(chǔ)臺帳資料得到規(guī)范，初步形成了黨務(wù)公開的良好氛圍，取得了初步成效。六、認真做好信訪工作。認真執(zhí)行信訪工作條例，及時受理保護黨員干部和職工的信訪舉報，注意維穩(wěn)信息的分析和預(yù)測，重視不穩(wěn)定因素和問題的排查。今年以來共受理群眾來信和上級批轉(zhuǎn)信訪件3件（重信重訪1件、**1件、**1件），紀委都認真及時地進行了調(diào)查核實，及時辦結(jié)，及時反饋。對群眾正當(dāng)?shù)睦嬖V求，給予了關(guān)切和重視。針對職工反映個別基層單位管理中存在的問題，紀委進行認真調(diào)查核實，舉一反三，提出改進建議，促成規(guī)范性整改2項，取得較好效果。七、加強紀檢組織自身建設(shè)高度重視抓好公司兩級紀檢監(jiān)察組織的機構(gòu)設(shè)置和人員配備，今年，我司根據(jù)基層單位人員變動情況，及時進行組織機構(gòu)的調(diào)整充實，按照設(shè)立黨委的單位同時配備紀委書記，人數(shù)較少單位設(shè)立紀檢員的原則，及時充實加強紀檢監(jiān)察隊伍，保持企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的貫徹落實。注重加強紀檢隊伍的自身建設(shè)，堅持抓好紀檢人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育。堅持以會代訓(xùn)，通過黨委中心組、季度書記例會、紀委全委會，辦培訓(xùn)班等形式，組織我司各級專兼職紀檢干部**人次學(xué)習(xí)上級精神和紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。堅持外送培訓(xùn)，**人次參加了信訪維穩(wěn)工作培訓(xùn)班專職紀檢干部，進一步拓寬了視野，提高了工作能力和水平。八、存在不足及下一階段主要工作今年我司推進懲防體系建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制取得了一定成效，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)存在不足之處，主要有：企業(yè)紀檢監(jiān)察人員基本上是兼職，組織機構(gòu)還不夠健全，個別小單位未設(shè)紀檢員；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費制度還不夠完善；合資公司發(fā)生一起職務(wù)侵占案件，廉潔風(fēng)險防范還存在薄弱環(huán)節(jié)。下一階段，我司將針對存在的問題和不足，重點抓好以下工作：（一）加強廉政教育，營造企業(yè)清風(fēng)正氣氛圍。繼續(xù)開展好《廉政準則》專項檢查工作。建立長效機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。大力開展廉潔文化建設(shè)。堅持正面教育為主，注重正確導(dǎo)向，加強示范教育，樹立企業(yè)正氣。集團紀委將結(jié)合每年開展的元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定反對奢侈浪費活動的有關(guān)要求，通過發(fā)送賀年廉政短信，發(fā)放廉政提醒卡等形式增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。積極利用電子顯示屏、集團網(wǎng)站等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展教育，增強廉政教育的滲透力。同時積極推進遵紀守法教育，開展“廉內(nèi)助、賢內(nèi)助”活動，著力營造倡廉促廉助廉的廉政文化氛圍。（二）強化監(jiān)督檢查，促進集團重大決策部署的貫徹落實。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會職工意見建議整改落實的督促檢查。對兩級班子會前通過各種途徑征集到的意見建議，尤其是一些涉及到職工切身利益，影響到企業(yè)目標任務(wù)完成和企業(yè)安定穩(wěn)定的問題，將作為督促檢查的重點。抓好效能監(jiān)察立項項目的督促檢查，對全部效能監(jiān)察項目完成情況做一個梳理，做好經(jīng)驗總結(jié) 和推廣工作。對代表巡視“三重一大”制度執(zhí)行情況發(fā)現(xiàn)的問題，按照集團黨委的要求，提出改進意見，并督促基層單位整改落實。（三）做好維穩(wěn)工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。認真受理群眾來信來訪。切實做好信訪舉報件的排查和分析工作，建立和完善經(jīng)常性工作機制，提高基層解決信訪問題的能力。加強穩(wěn)穩(wěn)工作。強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)意識，始終做到維穩(wěn)工作與企業(yè)改革、發(fā)展齊抓共管，切實把認真信訪工作責(zé)任制落到實處。各基層單位要主動做好信訪接待工作，重要不穩(wěn)定因素領(lǐng)導(dǎo)必須定期分析、定期排查。重要信訪和突發(fā)及群體性上訪事件領(lǐng)導(dǎo)必須包案到底，靠前指揮。確保矛盾不激化、不上交、不轉(zhuǎn)移。第四篇：懲防體系建設(shè)工作總結(jié)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)在公司、公司黨委和公司紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，****以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹中紀委七次會議精神，大力推進分公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。積極按照公司《任務(wù)分解方案》的要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，遵循“立足實際、科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)推進、注重實效”的思路，圍繞中心、服務(wù)大局、強化教育、加強領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成了20082012年懲防體系建設(shè)確定的工作任務(wù)。現(xiàn)將分公司懲防體系建設(shè)情況總結(jié)如下：一、充分認識加強懲防體系建設(shè)的重要性和緊迫性 懲治和預(yù)防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策，是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認識的進一步深化，是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和對外開放條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。懲防體系的建設(shè)對于確保企業(yè)的經(jīng)營方向,樹立良好形象,提升企業(yè)競爭力具有重大意義。根據(jù)公司《任務(wù)分解方案》文件精神，我分公司將懲防體系建設(shè)工作提上日程，始終擺在突出位置，召開了專題會議研究分析分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實際情況，制定了懲防體系建設(shè)實施方案并以文件形式下發(fā)到各項目、各部門，以制度促落實，明確各自的工作職責(zé)和具體要求，充分認識加強懲防體系建設(shè)的重要性和緊迫性，增強責(zé)任意識，配合分公司紀委扎實開展好體系的構(gòu)建工作。二、加強反腐倡廉教育，營造良好的廉潔氛圍 分公司認真組織學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要論述，認真學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，切實加強黨性修養(yǎng)、從業(yè)道德、法制觀念和紀律意識，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，不斷完善學(xué)習(xí)制度，帶頭抓好反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，加強黨的作風(fēng)和紀律教育。加大反腐倡廉教育力度，努力推進廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)與分公司各項工作有機結(jié)合起來，圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，在全分公司范圍內(nèi)大力推行廉潔文化。把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容之一，納入工作日程，制定措施、完善機制、創(chuàng)新方法，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，推動黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)不斷開創(chuàng)新局面。三、懲治和預(yù)防腐敗工作得到了全面推進（一）強化職責(zé)和載體，形成抓懲治和預(yù)防腐敗體系工作的整體合力一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實。在推動懲防體系構(gòu)建工作中，結(jié)合年內(nèi)工作重點，我分公司及時將任務(wù)分工進行具體化，嚴格落實責(zé)任。成立了在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由紀委牽頭，各部門領(lǐng)導(dǎo)參加的懲治和預(yù)防腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備兼職工作人員。按照公司《任務(wù)分解方案》的要求，結(jié)合我分公司實際，將工作任務(wù)細化落實到各項目、各部門，明確黨委、班子成員的責(zé)任，突出工作重點，逐步推進，嚴格責(zé)任考核，強化責(zé)任追究，保證任務(wù)落實，最終實現(xiàn)目標任務(wù)。二是全面推進廉政風(fēng)險排查工作。結(jié)合分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)措施積極開展分公司廉政風(fēng)險排查工作，及時把“廉政風(fēng)險排查關(guān)口前移”，將分公司全體工作人員，重點是領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入排查范圍。通過中心組政治學(xué)習(xí)、保持黨的純潔性活動等方式不厭其煩的向員工講意義、明責(zé)任。并在借鑒兄弟單位廉政風(fēng)險排查成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司實際，制定排查方案，有力促進了分公司懲防工作的開展。三是全面落實“三重一大”議事規(guī)則，從嚴規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。分公司紀委及時下發(fā)《關(guān)于推行“三重一大”定期報告制度的通知》、《工程發(fā)包、分包、設(shè)備物資采購和市場營銷等領(lǐng)域廉潔從業(yè)若干規(guī)定》深化對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律要求。在落實“三重一大”過程中，除堅持重大事項民主集中制原則外，還結(jié)合分公司實際積極探索了黨風(fēng)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的有效形式，如將對重大項目落地、大額度資金使用的責(zé)任風(fēng)險分攤到班子成員肩上，使“千斤重擔(dān)人人挑”。同時對“三重一大”事項的決策和推進及時進行民主討論，分公司領(lǐng)導(dǎo)對職工代表進行現(xiàn)場情況說明，從而最大限度的規(guī)避腐敗風(fēng)險的發(fā)生，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部工作決策行為。（二）加強黨風(fēng)黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍分公司把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門、各項目共同配合的黨風(fēng)廉政宣傳大格局。針對分公司在不同工作階段、不同時機節(jié)點上的任務(wù)特點，采取靈活多樣的方式把黨紀、政紀、法紀的“三紀”教育和作風(fēng)建設(shè)納入了分公司干部的培訓(xùn)計劃進行廉政教育，達到了預(yù)期目的。將分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會和基層組織建設(shè)以及保持黨的純潔性教育活動納入工作日程。結(jié)合分公司階段重點工作的推進及時進行。開展好創(chuàng)建廉政文化一系列活動