【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)員工的愛國情懷。在新媒體的時(shí)代背景下，社會(huì)不斷涌現(xiàn)出各種各樣的思潮，員工容易受到不良思想的影響。因此，企業(yè)黨建工作面臨著意識(shí)形態(tài)方面的挑戰(zhàn)。 隊(duì)伍建設(shè)新媒體環(huán)境下，人人都是信息的傳播者與接受者，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)中迅速傳播的不良輿論與思潮，法律難以對(duì)其進(jìn)行把控，在企業(yè)的范圍內(nèi)將會(huì)影響其員工的價(jià)值觀念，不利于企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，不利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，對(duì)企業(yè)黨建工作提出了挑戰(zhàn)。新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略 利用新媒體傳播企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新理念 傳播“資產(chǎn)”觀念企業(yè)要對(duì)自身的黨建工作進(jìn)行明確清晰的定位，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展來抓黨的建設(shè)工作，抓好黨建工作進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)管理工作的結(jié)合點(diǎn)，確保黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相一致，基于企業(yè)的層面來考慮，需要不斷地加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。企業(yè)生存與發(fā)展的直觀體現(xiàn)就是企業(yè)資產(chǎn)的保值與增值，只有實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值，才能惠及員工并回饋社會(huì)。對(duì)企業(yè)黨建工作來說也是如此，必須樹立資產(chǎn)觀念，意識(shí)到黨建工作作為企業(yè)無形資產(chǎn)的重要性，充分借助新媒體的力量傳播“資產(chǎn)”理念，喚起企業(yè)職工的認(rèn)同感，糾正部分員工對(duì)企業(yè)黨建工作的片面認(rèn)識(shí)，要在根本上剔除務(wù)虛論、負(fù)擔(dān)論、無用論等不良認(rèn)識(shí)，讓其清醒地意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作是在打造企業(yè)自身的軟實(shí)力，借此無形資產(chǎn)來轉(zhuǎn)化為企業(yè)占有市場資源、長足發(fā)展的優(yōu)勢。 傳播“管理”觀念通過新媒體于信息傳播方面的優(yōu)勢，幫助企業(yè)的黨員與群眾走出思想認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，樹立與時(shí)代發(fā)展相契合的企業(yè)黨建工作創(chuàng)新觀念，從而激發(fā)企業(yè)黨建工作的活力與生機(jī)。企業(yè)借助新媒體的傳播，潛移默化中輸入正確的思想理念，達(dá)到思想共識(shí)，使企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到黨建工作暗含的管理觀念，黨建工作涉及人的思想工作、調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，可看作是一?管理工作。有些企業(yè)已經(jīng)將黨建工作納入質(zhì)量管理體系，也就是將企業(yè)內(nèi)部的黨組織定性為“管理”機(jī)構(gòu)，可想而知黨建工作的重要，黨建工作的創(chuàng)新就是要將其提升到一個(gè)新的高度與層次，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理水平的整體性提升。基于此，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同黨建工作實(shí)現(xiàn)同頻共振的有機(jī)融合，即使企業(yè)的所有制和組織形式發(fā)生改變，黨對(duì)企業(yè)的政治性領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)因此而削弱。 傳播黨建工作成果當(dāng)前仍存在企業(yè)的部分黨建工作者對(duì)新媒體的認(rèn)識(shí)局限的問題，未能充分地意識(shí)到新媒體的能量與價(jià)值，認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)屬于“草根”媒體，不具備傳統(tǒng)媒體的權(quán)威性，認(rèn)為黨建工作的成果必須通過核心期刊發(fā)表才有較高的含金量，借助新媒體手段來發(fā)表黨建工作的研究成果與實(shí)踐課題尚未得到普及推廣。事實(shí)上，任何研究成果都離不開“知音”與受眾，最終的價(jià)值都要通過企業(yè)的生產(chǎn)力來體現(xiàn)。基于此，黨建工作者必須切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，認(rèn)識(shí)到新媒體于企業(yè)黨建工作成果發(fā)布方面的積極作用，學(xué)會(huì)運(yùn)用新媒體，不斷推出有實(shí)踐價(jià)值的精品力作，在具體工作中實(shí)踐黨建工作的成果，提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量。 提升企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)新媒體已悄然無聲地融入人們的日常生活、學(xué)習(xí)與工作中，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作者的新媒體專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)以網(wǎng)絡(luò)為主的新媒體知識(shí)，顯得尤為緊迫。正所謂“近水知魚性，近山識(shí)鳥音”，對(duì)新媒體一無所知，便難以融入其中，為此，企業(yè)黨建工作者必須深入地了解網(wǎng)絡(luò)的作用、把握其運(yùn)行規(guī)律、調(diào)動(dòng)其資源優(yōu)勢，學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)語言的運(yùn)用，與受眾的心理需求相對(duì)接，優(yōu)化企業(yè)黨建工作。企業(yè)黨建工作者要不斷提升自身運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)、理政、辦公的能力，依托于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來掌握民情與匯聚民智。此外，加強(qiáng)對(duì)傳播學(xué)、新聞學(xué)等知識(shí)的涉獵，了解數(shù)字報(bào)刊、微博等新媒體的功能、傳媒環(huán)境與體制，進(jìn)而較好地運(yùn)用新媒體來開展黨建工作，推進(jìn)其創(chuàng)新發(fā)展。 加強(qiáng)對(duì)新媒體的正面引導(dǎo)與管理如今大多數(shù)的企業(yè)都建立起相應(yīng)的門戶網(wǎng)站，搭建了企業(yè)同公眾交流的橋梁，是企業(yè)基于新媒體開展黨建工作的重要載體。企業(yè)要組建優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍，精心維護(hù)企業(yè)的門戶網(wǎng)站，做到板塊布局合理、欄目策劃創(chuàng)新、信息實(shí)時(shí)發(fā)布，要確保門戶網(wǎng)站所上傳的內(nèi)容積極向上，對(duì)企業(yè)內(nèi)部來說可以凝聚力量，對(duì)企業(yè)外部來說打造良好形象。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)門戶網(wǎng)站的正面宣傳與引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力、形象塑造力與發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。結(jié)束語綜上可知，企業(yè)黨建工作要與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，確保推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。新媒體基于網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，使得信息資訊的傳播發(fā)生變化，企業(yè)的黨建工作要把握新媒體所帶來的機(jī)遇，乘勢而上。黨建工作對(duì)企業(yè)的競爭能力、戰(zhàn)略愿景、發(fā)展趨勢有著直接影響，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立企業(yè)黨建工作的“資產(chǎn)”與“管理”理念，提升黨建工作者的媒介素養(yǎng)，學(xué)習(xí)新媒體知識(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)渠道建支部、開課堂、設(shè)窗口，創(chuàng)新黨建工作的途徑，以此來為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障，確保企業(yè)得以長期可持續(xù)的發(fā)展。參考文獻(xiàn)[1] [J].經(jīng)營管理者，：349.[2] [J].才智，：265.[3] [J].現(xiàn)代國企研究，：220.[4] 李新紅，[J].辦公室業(yè)務(wù)，：31.[5] [J].環(huán)球市場信息報(bào)，：2223.第四篇：新媒體背景下高?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新新媒體背景下高?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新【摘要】隨著智能手機(jī)等新媒體在高校校園內(nèi)的高頻使用，新媒體與高?；鶎狱h建工作的緊密結(jié)合呈現(xiàn)愈發(fā)迫切的趨勢。充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢是當(dāng)前高校黨建基層工作中需要探討和研究的重要課題。本文以新媒體在高校黨建工作中的實(shí)際運(yùn)用為切入點(diǎn)，論述高?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新性問題?！娟P(guān)鍵詞】高?；鶎狱h建新媒體微信一、當(dāng)前高?；鶎狱h建工作存在的一些問題黨建，即黨的建設(shè)的簡稱，包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等。高校學(xué)生黨建的具體工作主要包括：學(xué)生黨員發(fā)展工作、入黨后教育管理工作。①黨的十八大將創(chuàng)新基層黨建工作作為夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的重要舉措之一。并進(jìn)一步指出，要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)。②高校是新時(shí)期黨建工作的重要領(lǐng)域，高校黨員學(xué)生是新時(shí)期黨建工作的重要對(duì)象。加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展大學(xué)生黨員和建設(shè)大學(xué)生黨支部、做好大學(xué)生思想政治教育工作，能夠充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，既符合科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略要求，也符合十八大對(duì)于當(dāng)前基層黨建工作的創(chuàng)新性要求。高校也是新時(shí)期黨建工作的難點(diǎn)領(lǐng)域。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，當(dāng)前高校黨建工作產(chǎn)生了一定的新情況、新問題、新矛盾：一是高校學(xué)生入黨階段對(duì)于黨的認(rèn)識(shí)問題。隨著社會(huì)環(huán)境中利益主體多元化與收入差距拉大，滋生了人們的趨利意識(shí)，部分高校學(xué)生在入黨方面的動(dòng)機(jī)開始更加趨于功利化，部分學(xué)生將入黨視為在校期間的“獎(jiǎng)勵(lì)”；部分學(xué)生將入黨當(dāng)作將來就業(yè)的資本；③二是學(xué)生黨員的管理問題。部分高校由于未能充分認(rèn)識(shí)到黨組織工作對(duì)教學(xué)、科研工作的重要作用和積極影響，在學(xué)生黨員的考察、教育、管理機(jī)制方面仍存在漏洞。部分高校基層黨組織往往側(cè)重于對(duì)學(xué)生入黨積極分子的教育，而對(duì)學(xué)生黨員入黨后的教育則滿足于一般號(hào)召，習(xí)慣于以管理、使用代替教育、服務(wù)。一些黨支部或是缺乏對(duì)教職工黨員和學(xué)生黨員的培訓(xùn)工作，或是培訓(xùn)走形式，開會(huì)走過場。在一些特殊時(shí)刻（如學(xué)生畢業(yè)），基層黨支部聯(lián)系基層黨員的能力較弱。三是高?；鶎狱h組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)問題。由于觀念的影響，部分基層黨組織把“黨要管黨”理解成“黨只管黨”，部分院（系）的黨政聯(lián)席會(huì)議流于形式或名存實(shí)亡，黨組織得不到全體教職工的認(rèn)可，更是無法起到真正的戰(zhàn)斗堡壘的作用。④黨建創(chuàng)新工作勢在必行。要發(fā)揮高?；鶎狱h組織的橋梁紐帶作用，需要不斷增強(qiáng)黨在知識(shí)群體中的凝聚力和影響力。當(dāng)前黨建創(chuàng)新工作需要革新觀念，拓展思路，其著眼點(diǎn)在于增強(qiáng)基層黨組織工作的有效性和吸引力。二、新媒體在基層黨建中的正面作用新媒體是指“利用數(shù)字電視技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視終端向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的媒體總稱。”⑤本文所指新媒體是在報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的一種新的媒體形態(tài)。其中手機(jī)媒體作為當(dāng)今新媒體的寵兒備受關(guān)注。在2006年由