創(chuàng)新非公企業(yè)的黨建工作(編輯修改稿)
2025-09-28 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)干部中直接委派，擔任兼職負責人。三是安置。根據(jù)企業(yè)需要，從離崗?fù)损B(yǎng)的機關(guān)干部或退位的黨員村干部中選拔優(yōu)秀同志，安置到企業(yè)擔任專職負責人。 充分發(fā)揮核心作用 非公有制企業(yè)中的黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分，非公有制企業(yè)黨建工作的成效如何，取決于能否充分發(fā)揮黨組織的核心作用。核心作用的發(fā)揮關(guān)鍵在于處理好以下幾個關(guān)系。 正確處理發(fā)揮黨組織的政治保證作用與尊重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點之間的關(guān)系。非公有制企業(yè)是以贏利為目的經(jīng)濟組織，不同于社會組織和政治組織。因此，非公有制企業(yè)的黨組織必須從成為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進力量的角度去開展工作。 正確處理好黨組織和企業(yè)主之間的關(guān)系。非公有制企業(yè)黨組織必須克服“從屬”思想，一方面要支持企業(yè)主依法行使職權(quán)，自主經(jīng)營，另一方面又要切實履行好監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的責任，促使企業(yè)遵紀守法，按章納稅，關(guān)心職工，顧全大局。同時，上級黨組織還要經(jīng)常派員參加企業(yè)的黨支部會議，加強與企業(yè)主的思想溝通，幫助企業(yè)主解決發(fā)展中的困難，消除企業(yè)主的“戒備”心理，逐步建力相互信賴、相互支持的關(guān)系，為黨組織開展活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。 正確處理黨組織與企業(yè)職工之間的關(guān)系。發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，始終保持同職工群眾血肉關(guān)系
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