【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明單位”，并獲評(píng)“全國(guó)地方公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍評(píng)估”A級(jí)隊(duì)伍，涌現(xiàn)了全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)gtzy系統(tǒng)先進(jìn)工作者、hn省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“省直‘十佳’思想政治工作者”等一批先進(jìn)人物。二、做法與成效（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，夯實(shí)了文明創(chuàng)建基礎(chǔ) 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我站文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立十多年來，始終堅(jiān)持黨委書記親自抓、總負(fù)責(zé)，黨委委員分線抓、重落實(shí)，班子成員分工協(xié)作、互信互助，擰成一股繩齊抓共管。并在黨辦設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)文明建設(shè)工作的日常協(xié)調(diào)、督查和落實(shí)。二是提升創(chuàng)建思路。堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞創(chuàng)建省級(jí)文明標(biāo)兵單位的工作目標(biāo)，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、單位文化建設(shè)、科技軟實(shí)力建設(shè)，大力改善辦公環(huán)境條件，實(shí)現(xiàn)“道德風(fēng)尚良好、文體衛(wèi)生先進(jìn)、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、工作實(shí)績(jī)顯著”都有新突破。三是落實(shí)常規(guī)制度。建立了目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、督查考評(píng)機(jī)制、資金保障機(jī)制，把文明創(chuàng)建列入了重要議事日程、貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，實(shí)現(xiàn)了文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，每四年修訂一次文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，每年初結(jié)合整體工作制定文明建設(shè)工作計(jì)劃，并將創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)分解下達(dá)到各科室（部門），做到了年中有檢查、年終有總結(jié)，并將各科室（部門）文明創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)情 況列為考核的重要內(nèi)容。我站形成了領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建、促發(fā)展的良好局面。（二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高職工素養(yǎng)，增強(qiáng)了文明創(chuàng)建實(shí)力 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的教育普及，力求用黨的創(chuàng)新理論和崇高的理想信念統(tǒng)一全站干部職工的思想和行動(dòng)。堅(jiān)持舉辦“黨課大講堂”活動(dòng)，定期邀請(qǐng)省內(nèi)知名黨史專家給黨員職工上黨課，講解黨的光輝歷史和科學(xué)理論；堅(jiān)持舉辦“書香滿總站（中心）讀書月”活動(dòng)，為干部職工發(fā)放重點(diǎn)薦讀書籍和購書卡；堅(jiān)持黨員干部每周學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃、月月有安排、每周有具體內(nèi)容，并通過召開學(xué)習(xí)心得交流座談會(huì)、評(píng)比讀書筆記、舉辦主題征文比賽等來加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，營(yíng)造了“尚學(xué)、為學(xué)、勤學(xué)”的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)了干部職工的理論素養(yǎng)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念，提高了經(jīng)受各種風(fēng)浪考驗(yàn)、破解工作難題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。二是加強(qiáng)道德教育，提高思想素質(zhì)。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，將社會(huì)主義道德教育貫穿于各項(xiàng)文明建設(shè)活動(dòng)之中，大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。舉辦了以“做一個(gè)大氣的人”為主題的中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，黨委委員們?cè)跁?huì)上帶頭講解“大氣做人”的內(nèi)涵、摘讀相關(guān)文章論述，全體中層以上干部積極參與學(xué)習(xí)討論發(fā)言；邀請(qǐng)知名教授為職工開展道德專題講座；利用黨建手機(jī)短信群發(fā)系統(tǒng)向廣大黨員不定期發(fā)送道德教育主題短信；舉辦了“做一個(gè)大氣的人”主題演講比賽，大力發(fā)掘和宣傳身邊的道德典型、道德案例，激濁揚(yáng)清、扶正驅(qū)邪，著力使外在的道德規(guī)范內(nèi)化為職工的行為自覺，為構(gòu)建和諧總站（中心）、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想道德支撐。2010年以來，我站干部職工通過省慈善總會(huì)和紅十字會(huì)向社會(huì)困難群體捐款累計(jì)超過*萬元，獻(xiàn)血累計(jì)超過6000mL。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。業(yè)務(wù)水平是單位發(fā)展的基礎(chǔ)。我站高度重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，建立了定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，將每年春節(jié)長(zhǎng)假后上班的第一周確定為業(yè)務(wù)培訓(xùn)周，不安排業(yè)務(wù)生產(chǎn)工作，由各科室（部門）骨干輪流為全體職工培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)要求各科室（部門）每季度內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于一次；積極開展對(duì)外交流學(xué)習(xí)，派送職工參加上級(jí)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、選派職工到上級(jí)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)處室跟班學(xué)習(xí)、組織業(yè)務(wù)骨干到相關(guān)單位走訪交流；鼓勵(lì)職工參加在職教育，并給予報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。2010年以來，共有*名職工通過全國(guó)統(tǒng)考入讀碩士學(xué)位、*名職工入讀博士學(xué)位。（三）加強(qiáng)硬件提升，美化人居環(huán)境，彰顯了文明創(chuàng)建形象 按照“基礎(chǔ)設(shè)施完善，環(huán)境整潔優(yōu)美”的要求，每年投 入大量資金對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善、改造，對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、更新，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)綠化、優(yōu)化。一是強(qiáng)化綜合治理保和諧。堅(jiān)持“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的方針，認(rèn)真做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害性事故工作，全面落實(shí)人防、物防、技防、保密措施，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保了綜合治理零事故，連續(xù)九年被社區(qū)街道評(píng)為“綜合治理先進(jìn)單位”。二是美化辦公環(huán)境悅心情。近兩年，我站投入近百萬元對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行大規(guī)模整修改造。我們?nèi)嬲蘖嗽簝?nèi)綠化，完善了健身器材，對(duì)供電、供水設(shè)備進(jìn)行擴(kuò)容提質(zhì)，引入優(yōu)秀物業(yè)公司對(duì)住宅區(qū)和辦公區(qū)進(jìn)行分區(qū)規(guī)范管理，并將負(fù)一樓和辦公樓后坪改造為停車場(chǎng)、整頓停車秩序，使院內(nèi)面貌煥然一新，營(yíng)造了一個(gè)鳥語花香、窗明幾凈的辦公環(huán)境，愉悅大家的心情,提高了工作效率。三是更新技術(shù)設(shè)備促發(fā)展。良好的辦公硬件設(shè)備是加強(qiáng)單位核心能力建設(shè)、提高科技服務(wù)水平的重要保障，我站每年保持五、六百萬元投資用于辦公設(shè)備的提質(zhì)改良。為提升地質(zhì)災(zāi)害防治與應(yīng)急、土地調(diào)查、衛(wèi)片執(zhí)法等野外工作科學(xué)化水平，職工野外作業(yè)基本上實(shí)現(xiàn)了人手一個(gè)GPS、一臺(tái)筆記本電腦、一架照相機(jī)、一臺(tái)紅外測(cè)距儀；我們?cè)谵k公樓安裝了大屏幕電子屏，滾動(dòng)播出重大消息、通知、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報(bào)預(yù)警信息和文明創(chuàng)建標(biāo)語，并及時(shí)對(duì)使用年限較長(zhǎng)、運(yùn)行 速度較慢的電腦等設(shè)備進(jìn)行升級(jí)或置換更新??先進(jìn)的技術(shù)裝備，為事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的科技保障。（四）加強(qiáng)軟件支撐，營(yíng)造和諧氛圍，鞏固了文明創(chuàng)建成果 一是以先進(jìn)文化為引領(lǐng)。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化可以起到凝心聚力的作用，是一種無形的、潛力巨大的、強(qiáng)大的生產(chǎn)力。我站高度重視培育單位文化，自2000年初就開始了事業(yè)單位文化建設(shè)的有益探索，經(jīng)過近十年的完善、提煉、沉淀，現(xiàn)已形成了一套以“三能”精神為核心的，具有鮮明的總站特色、符合科學(xué)發(fā)展要求、適應(yīng)總站事業(yè)發(fā)展需要的事業(yè)單位文化理念體系，并已成為廣大職工自覺信守的共識(shí)，成為“和諧總站（中心）”建設(shè)的強(qiáng)勁推手。在宗旨上，我們確定了“為社會(huì)盡責(zé)任，為省廳作支撐，為單位圖發(fā)展，為職工謀福利”的“四為”立站宗旨，在精神方面我們倡導(dǎo)“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”總站精神，在單位職責(zé)方面我們提出“為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供一流技術(shù)服務(wù)、為gtzy管理提供一流技術(shù)支撐”，結(jié)合新形勢(shì)下事業(yè)單位改革的要求，我們又提出 “四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)以經(jīng)濟(jì)效益為中心向以社會(huì)效益為中心轉(zhuǎn)變，分配秩序上實(shí)現(xiàn)以效益優(yōu)先向兼顧公平轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)管理上實(shí)現(xiàn)以如何為賺錢服務(wù)向如何為花好錢服務(wù)上轉(zhuǎn)變，競(jìng)爭(zhēng)手段上實(shí)現(xiàn)以人際關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)為主向以提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力轉(zhuǎn)變??文化建設(shè)貫穿于新世紀(jì)以來總站（中心）改革發(fā)展建設(shè)的全過程，是對(duì)我站 數(shù)十年曲折發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的高度提煉總結(jié)、是我站一代領(lǐng)導(dǎo)核心集體智慧的結(jié)晶、是全體干部職工共同奮斗的成果、是帶領(lǐng)我站事業(yè)走出低谷走向輝煌的指向標(biāo)，并將引領(lǐng)我站事業(yè)不斷奮進(jìn)。二是以廉政建設(shè)為根本。土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地開發(fā)整理監(jiān)理、礦山環(huán)境恢復(fù)治理驗(yàn)收是我站的重要業(yè)務(wù)，也是gtzy管理中，廉政風(fēng)險(xiǎn)較高的工作內(nèi)容。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化干部職工廉潔自律意識(shí)，牢固樹立廉政防線，我們組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，領(lǐng)導(dǎo)干部還召開了專門的中心組學(xué)習(xí)會(huì)議進(jìn)行討論交流，牢固樹立了“8個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”意識(shí)；上至領(lǐng)導(dǎo)干部、下至技術(shù)人員層層簽訂了《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)自我防控承諾書》；在開展專項(xiàng)工作如衛(wèi)片執(zhí)法時(shí)，簽訂針對(duì)特定工作的《承諾書》，明確工作紀(jì)律、違紀(jì)處罰等內(nèi)容，并建立了舉報(bào)立功機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)各級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效管控，形成了一派風(fēng)清氣正的良好氛圍。今年上半年，我站設(shè)計(jì)室在對(duì)某處礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)，堅(jiān)決拒收施工老板數(shù)千元紅包，秉持公正嚴(yán)格的要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，得到建設(shè)單位和施工單位的一致好評(píng)，此類事件在土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等工作中屢見不鮮。由于嚴(yán)密的廉政監(jiān)管機(jī)制、嚴(yán)厲的處分制度和深入的廉政宣傳教育，近年來，我站未發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。三是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體。我站以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，建立了文明創(chuàng)建評(píng)比的長(zhǎng)效機(jī)制，注重在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，通過先進(jìn)典型帶動(dòng)活動(dòng)的深入開展。每年年終開展“文明科室”、“文明職工”、“五好家庭”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，“五一”前夕開展“三能職工”和“優(yōu)秀職工”評(píng)選活動(dòng)，“七一”前夕開展“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選活動(dòng)。對(duì)評(píng)選的先進(jìn)集體和個(gè)人，不僅進(jìn)行大會(huì)表彰、發(fā)給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行廣泛宣傳，并且在教育培養(yǎng)、工作機(jī)會(huì)、職務(wù)或職稱晉升等方面給予重點(diǎn)考慮和優(yōu)先安排，切實(shí)激發(fā)了廣大干部職工“知榮辱、講文明、創(chuàng)先進(jìn)”的積極性和活力。每年汛期，面對(duì)防災(zāi)減災(zāi)的急難險(xiǎn)重任務(wù)，我站黨員職工沒有絲毫畏難情緒，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先恐后前往各縣市、鄉(xiāng)村的工作一線，開展地質(zhì)災(zāi)害巡查、排查、應(yīng)急等工作，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、鑄寫文明，切實(shí)了保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)了社會(huì)維定。自2010年以來，我站共評(píng)選“文明科室”4個(gè)、“文明職工”20人、“五好家庭”6個(gè)、“三能職工”14人、“優(yōu)秀職工”40人、“先進(jìn)黨支部”4個(gè)、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”34人、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”4人，并有1人被評(píng)為“hn省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、1人被評(píng)為“全國(guó)gtzy系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、1人被評(píng)為“省直‘十佳’思想政治工作者”、1個(gè)黨支部被評(píng)為“省直先進(jìn)黨支部”、1人被評(píng)為“廳直優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、3名“廳直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。四是以信息化建設(shè)為依托。信息化是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是現(xiàn)代社會(huì)文明的重要標(biāo)志。我站加快信息化建設(shè)步伐，力求通過信息化建設(shè)成果深化文明創(chuàng)建成效，更好地履行“為gtzy管理提供一流技術(shù)支撐”的職責(zé)