整治“庸懶散奢浮”剖析材料推薦五篇(編輯修改稿)
2025-10-28 12:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。1 自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。（二）自身學(xué)習(xí)不夠。不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論解決實(shí)際問(wèn)題的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不深刻，不能自覺從發(fā)展的高度去認(rèn)識(shí)和把握本職工作。運(yùn)用科學(xué)的理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不到位，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)。（三）自我要求不嚴(yán)。對(duì)照近幾年來(lái)所做的工作，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，工作思維欠嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)欠踏實(shí)，有只圖方便“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精。三、整改措施（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高工作能力。（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔麡O思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考、掌握規(guī)律；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。（三）求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)克服小毛病捅不了大婁子的思想；作為一名幼兒教育工作者，要樹立正確的教書育人思想，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)、固步自封，從實(shí)際出發(fā)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，不斷探索、研究解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。2013年9月23日第四篇：整治“庸懶散浮奢”改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)整治“庸懶散奢”改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)“慵懶散奢”歷來(lái)是機(jī)關(guān)的陳年積弊，整治“慵懶散奢”不僅是對(duì)陳年積弊的一次徹底洗滌，更是塑造新型機(jī)關(guān)形象，提升機(jī)關(guān)效能的有效方法。整治“庸懶散奢”，重點(diǎn)查訪各單位對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“六要六不要”、“九項(xiàng)制度”以及其他有關(guān)政務(wù)公開和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的落實(shí)情況。我們的做法是：深入開展明查暗訪工作。成立暗訪組，請(qǐng)第三方人員參與暗訪拍攝。通過(guò)蕭縣電視臺(tái)、《蕭縣信息報(bào)》等媒介對(duì)典型案例進(jìn)行曝光。情節(jié)輕微的，下發(fā)《整改通知書》限期整改，跟蹤驗(yàn)收，必要時(shí)給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話，從年底考核分?jǐn)?shù)扣除3分；情節(jié)較重、社會(huì)影響較大的，給予通報(bào)批評(píng)、公開檢查或道歉、調(diào)離崗位等處理，從年底考核分?jǐn)?shù)扣除3分。嚴(yán)肅查處突出問(wèn)題。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，有過(guò)必究的原則，嚴(yán)查有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。對(duì)不履行或不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致影響行政效率、貽誤行政管理工作的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任人、負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人給予行政問(wèn)責(zé)或政紀(jì)處分。具體內(nèi)容有：。是否存在機(jī)關(guān)干部及其工作人員不按規(guī)定在工作日午間飲酒、酗酒等現(xiàn)象。辦公場(chǎng)所明顯位置是否擺放政務(wù)公開欄，工作人員辦公桌前是否擺放職責(zé)監(jiān)督牌，標(biāo)明職責(zé)范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報(bào)電話等內(nèi)容。、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等九項(xiàng)制度的落實(shí)情況。是否存在履行職能缺位、錯(cuò)位、越位的問(wèn)題；是否存在官僚主義、推諉扯皮、效率低下，審批項(xiàng)目偏多、環(huán)節(jié)過(guò)繁、時(shí)間太長(zhǎng)的問(wèn)題。、行政處罰中是否嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。是否存在行政不作為、亂作為的問(wèn)題；是否存在部門和個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)，隨意執(zhí)法，執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問(wèn)題。5.“六要六不要”執(zhí)行情況。是否做到勤政為民，不懶散懈怠。制定檢查督查計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門每周隨機(jī)抽查兩次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題下發(fā)《整改通知書》，約談單位主要負(fù)責(zé)人談話、效能告誡等方式。、監(jiān)督舉報(bào)電話接聽情況。是否存在工作期間電話打不通、無(wú)人接聽等現(xiàn)象。為切實(shí)
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