單位開展庸懶散奢浮整治活動心得體會(編輯修改稿)
2024-10-25 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的需要，認(rèn)為現(xiàn)在自己新學(xué)的知識可以勉強(qiáng)應(yīng)付目前的工作就行了，對業(yè)務(wù)知識掌握的廣度和深度還不夠；（三）缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)造能力不強(qiáng)。第三、對待工作有時不夠積極主動，進(jìn)取精神不強(qiáng)。體現(xiàn)在：（一）服務(wù)意識不夠強(qiáng)，有些工作該做細(xì)的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；（二）工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認(rèn)識不夠；（三）對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸罚朕k法去解決問題；（四）對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機(jī)動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。二、思想問題產(chǎn)生的根源第一、對自己的政治素質(zhì)要求不嚴(yán)，認(rèn)為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對政治理論知識的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。第二、為民服務(wù)的宗旨意識還不牢固，對于自己從事法律服務(wù)工作的認(rèn)識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細(xì)，責(zé)任心有待增強(qiáng)。第三、思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進(jìn)、不當(dāng)后進(jìn)”的思想，總是認(rèn)為這樣過得去就行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢下工作的新要求。第四、對業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，平時學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進(jìn)取存在差距，工作無太大進(jìn)展。三、下一步整改措施第一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認(rèn)真的學(xué)習(xí)，及時掌握法律、法規(guī)、政策和文件精神，用先進(jìn)的理論充實自己，提升自身的修養(yǎng)，堅定信念，增強(qiáng)信心，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心完成各項工作任務(wù)。第二、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責(zé)任心和使命感，做出成績，做出效果。第三、養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在今后的工作中，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺遵守紀(jì)律，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上新的臺階。第四、強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步深入了解當(dāng)前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強(qiáng)化大局意識和服務(wù)意識，以最誠懇的態(tài)度解決問題，為建設(shè)幸福新揭陽貢獻(xiàn)自己的一份力量。第四篇：整治“庸懶散浮奢”改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)整治“庸懶散奢”改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)“慵懶散奢”歷來是機(jī)關(guān)的陳年積弊，整治“慵懶散奢”不僅是對陳年積弊的一次徹底洗滌，更是塑造新型機(jī)關(guān)形象，提升機(jī)關(guān)效能的有效方法。整治“庸懶散奢”，重點查訪各單位對機(jī)關(guān)效能建設(shè)“六要六不要”、“九項制度”以及其他有關(guān)政務(wù)公開和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的落實情況。我們的做法是：深入開展明查暗訪工作。成立暗訪組，請第三方人員參與暗訪拍攝。通過蕭縣電視臺、《蕭縣信息報》等媒介對典型案例進(jìn)行曝光。情節(jié)輕微的，下發(fā)《整改通知書》限期整改，跟蹤驗收，必要時給予責(zé)令檢查、通報批評、誡勉談話，從年底考核分?jǐn)?shù)扣除3分；情節(jié)較重、社會影響較大的，給予通報批評、公開檢查或道歉、調(diào)離崗位等處理，從年底考核分?jǐn)?shù)扣除3分。嚴(yán)肅查處突出問題。堅持有錯必糾，有過必究的原則，嚴(yán)查有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。對不履行或不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致影響行政效率、貽誤行政管理工作的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對直接責(zé)任人、負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人給予行政問責(zé)或政紀(jì)處分。具體內(nèi)容
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