治理庸懶散活動(dòng)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-10-17 18:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)關(guān)系著人民群眾生老病死的崇高事業(yè)，我們的工作容不得半點(diǎn)馬虎，容不得半點(diǎn)懶散。醫(yī)務(wù)人員每天、每個(gè)班次都必須保證有人輪值，時(shí)刻準(zhǔn)備滿(mǎn)足患者的需要，時(shí)刻關(guān)注患者的需求。醫(yī)療機(jī)構(gòu)若不能形成良好的工作作風(fēng)，低庸的醫(yī)治水平無(wú)法適應(yīng)不斷變化的疾病譜、日新月異的醫(yī)療技術(shù)，患者的疾病無(wú)法得到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的處臵，我們就無(wú)法擔(dān)負(fù)起捍衛(wèi)人民群眾的健康的職責(zé)；我們的工作人員，如不能刻苦學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，以為一本經(jīng)書(shū)讀到老就可以的話(huà)，必然導(dǎo)致由懶至庸，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，無(wú)法滿(mǎn)足工作需要；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該像軍隊(duì)一樣，有鐵一般的紀(jì)律，那樣所有的操作規(guī)程、規(guī)章制度必然得到嚴(yán)格執(zhí)行，不會(huì)像之前媒體曝光的，醫(yī)生值夜班玩游戲，患者需搶救卻未能及時(shí)去施救的事情發(fā)生。有些科室，接班的人沒(méi)到，交班的人自行走了，這種情況在平時(shí)的工作中也是有的，試想，如果在這種時(shí)侯，患者突然病情發(fā)生變化，沒(méi)有醫(yī)生在場(chǎng)，那不是直接導(dǎo)致醫(yī)患糾紛發(fā)生，甚至讓患者錯(cuò)失搶救良機(jī)嗎？參加院長(zhǎng)行政查房，發(fā)現(xiàn)個(gè)別科室，上班時(shí)間已到，醫(yī)生一個(gè)兩個(gè)姍姍來(lái)遲，護(hù)士左等右等無(wú)法按時(shí)交班，組織紀(jì)律非常渙散，這樣的一支隊(duì)伍，在患者需要的時(shí)侯，能否以最快的速度、最精湛的技術(shù)、最仁愛(ài)的態(tài)度，履行自己的神圣的職責(zé)，令人擔(dān)憂(yōu)。醫(yī)院中種種不良現(xiàn)象，讓自己感觸頗深，作為一名職能部門(mén)工作人員，我認(rèn)為，自己首先是要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，從自身意識(shí)層面自覺(jué)尊從愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才可以更好地帶動(dòng)自己周?chē)墓ぷ魅藛T，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、堅(jiān)守職業(yè)道德及行為規(guī)范，也只有這樣，才能對(duì)臨床科室的一線(xiàn)工作人員形成一個(gè)好的影響。職能部門(mén)的工作人員，是這樣的普通平凡，但卻肩負(fù)著許多理應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，醫(yī)院管理所需要的規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作流程需要我們?nèi)ケO(jiān)督執(zhí)行，醫(yī)院管理需要的人文氛圍，需要我們?nèi)シe極營(yíng)造；醫(yī)院管理需要的強(qiáng)大執(zhí)行力，更需要我們用行動(dòng)去演譯。但是，我們單位就有那樣一些所謂的中層，并不能真正發(fā)揮帶頭作用，不能以身作則，上班遲到早退情況時(shí)有發(fā)生，出現(xiàn)問(wèn)題諸多理由，上級(jí)文件規(guī)定不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行，將部門(mén)職責(zé)定位為傳達(dá)室，只顧發(fā)文不檢查、督促落實(shí)情況……看到那樣的人和事，很多人都在議論，都在傳遞一種消極的信息，那就是做好做壞一個(gè)樣。說(shuō)實(shí)話(huà)，遇到這種情況形，內(nèi)心是為醫(yī)院的生存與發(fā)展感到憂(yōu)慮，也偶爾會(huì)因此覺(jué)得工作積極性受到影響。但是，作為一名黨員，除了自覺(jué)按照黨章，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己外別無(wú)選擇。因此自己只有不斷改進(jìn)工作方法、工作方式，不斷修正自己身上不良的工作作風(fēng)，做一個(gè)勤奮的人、務(wù)實(shí)的人、積極向上的人，做一個(gè)力求完美的人，以使自己能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類(lèi)困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，更堅(jiān)定了自己把自身的價(jià)值體現(xiàn)與我院護(hù)理工作的穩(wěn)步前進(jìn)及醫(yī)院的生存與發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持時(shí)刻將集體利益臵于個(gè)人利益之上，熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)自己的單位，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷推動(dòng)我院是護(hù)理工作再創(chuàng)佳績(jī)。第三篇：治理庸懶散心得體會(huì)治理庸懶散查找問(wèn)題2012年3月1日，縣局組織全體干部職工開(kāi)展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)期間，全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動(dòng)的重大意義和總體要求，通過(guò)對(duì)理解認(rèn)識(shí)、意識(shí)形態(tài)、思想情緒存在問(wèn)題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對(duì)實(shí)際工作帶來(lái)的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體干部職工的責(zé)任意識(shí)，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名稅務(wù)工作者所面臨的問(wèn)題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何
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