安監(jiān)系統(tǒng)庸懶散奢個人剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-17 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 身素質(zhì)，增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性和履職能力。二是學習法律法規(guī)和各項規(guī)（程）章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。三是做好本職工作。做到責隨職走，心隨責走，堅持結合崗位，明確目標、責任，以崗定責、明責，始終牢記責任使命，心無旁騖地考慮如何盡責，不做不表面文章。對所做的工作扎扎實實把責任落到實處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效。第三篇：庸懶散奢個人剖析庸懶散奢個人剖析山東省榮軍總醫(yī)院 檢驗科 徐永慶為貫徹落實“治庸、治懶、治散、治貪”精神，本人積極按照醫(yī)院黨委的要求，通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平等同志關于加強黨的作風建設的重要論述；同時認真開展批評與自我批評，結合自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。一、存在的主要問題：政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待榮軍和病人不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當工作忙亂時，有急躁情緒，態(tài)度不夠和藹，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想?？剖夜芾碛袝r不嚴格，存在好人主義、形式主義思想。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，有時礙于情面，管理不嚴格。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹。工作作風不夠扎實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。工作紀律的自我約束方面有待加強。有時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。二、存在問題的主要原因 ：思想上對政治學習的重要性缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。為人民服務的意識不夠強烈。對于全心全意為病人服務的宗旨意識不強。沒有時時落實“三好一滿意”的服務宗旨，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了病人的利益，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在醫(yī)患雙方的立場上考慮問題。業(yè)務技術水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足。一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，專業(yè)知識結構的更新不能跟上醫(yī)療技術水平發(fā)展的速度，有知識結構滯后的問題。有時工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。三、整改措施 ：進一步增強群眾觀念、服務意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東思想等理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意為榮軍和病人服務。認真履行崗位職責，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成醫(yī)院交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。加強科室管理，確保各項規(guī)章制度的嚴格落實。在科室管理中，要不斷完善各項規(guī)章制度，認真督促落實情況，保證各項工作質(zhì)量。同時要以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，
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