整治“庸懶散奢浮”剖析材料推薦五篇-wenkub.com
2024-10-28 12:59 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)所做的工作扎扎實(shí)實(shí)把責(zé)任落到實(shí)處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效。二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)（程）章制度。、有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。、批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動(dòng)自覺(jué)的思想觀(guān)念依然存在。庸懶散奢個(gè)人剖析材料（二）高軍為貫徹落實(shí)“治庸、治懶、治散、治奢”精神，結(jié)合本部門(mén)工作情況，對(duì)“三治活動(dòng)”內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉正等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。三、整改提高措施、刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，還不夠主動(dòng)查找原因，使自己工作陷于被動(dòng)局面。深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：一、自身存在的主要問(wèn)題（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)，不深入。三、改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，加強(qiáng)效能督查。可采用電視電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)視頻形式召開(kāi)的會(huì)議，減少集中召開(kāi)大會(huì)的次數(shù)?？砷_(kāi)可不開(kāi)的不開(kāi)；可由部門(mén)召開(kāi)的，不以政府名義召開(kāi)；可合并召開(kāi)的，盡量合并召開(kāi)；可在小范圍召開(kāi)的，不召開(kāi)大范圍會(huì)議。創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)的決策，把決策部署與本地本部門(mén)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把決策部署的原則性與本地本部門(mén)實(shí)際的靈活性結(jié)合起來(lái)，提出切合實(shí)際的實(shí)施思路和具體可行的落實(shí)措施，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接聽(tīng)情況。是否存在行政不作為、亂作為的問(wèn)題；是否存在部門(mén)和個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)，隨意執(zhí)法，執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問(wèn)題。辦公場(chǎng)所明顯位置是否擺放政務(wù)公開(kāi)欄，工作人員辦公桌前是否擺放職責(zé)監(jiān)督牌，標(biāo)明職責(zé)范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等內(nèi)容。對(duì)不履行或不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致影響行政效率、貽誤行政管理工作的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任人、負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人給予行政問(wèn)責(zé)或政紀(jì)處分。通過(guò)蕭縣電視臺(tái)、《蕭縣信息報(bào)》等媒介對(duì)典型案例進(jìn)行曝光。2013年9月23日第四篇：整治“庸懶散浮奢”改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)整治“庸懶散奢”改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)“慵懶散奢”歷來(lái)是機(jī)關(guān)的陳年積弊，整治“慵懶散奢”不僅是對(duì)陳年積弊的一次徹底洗滌，更是塑造新型機(jī)關(guān)形象，提升機(jī)關(guān)效能的有效方法?？朔麡O思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考、掌握規(guī)律；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三、整改措施（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。工作中有時(shí)滿(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)，而對(duì)于如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀(guān)臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。我從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在對(duì)待信仰、對(duì)待權(quán)利、對(duì)待利益、對(duì)待監(jiān)督、對(duì)待社交、對(duì)待朋友
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