【文章內(nèi)容簡介】 二0一二年五月轉作風、強素質、樹形象討 論 稿機關車隊侯耀 二0一二年五月第三篇：轉作風、強素質、樹形象“轉作風、強素質、樹形象” 活動心得體會“轉作風、強素質、樹形象”活動是認真貫徹、落實集團公司《關于在集團公司領導人員中開展“轉作風、強素質、樹形象”大討論活動的通知》精神，全面落實“五個一”總體要求 和“三個三”工作思路，開創(chuàng)機關工作新局面的重要舉措，對助推集團公司轉型跨越發(fā)展具有重要意義 作為一名工會工作者，我從自身做起，按照機關 黨委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，強化自身素質，樹立工會機關高效務實的良好形象。下面我從 三個方面談一談自己的一些體會。一、進一步轉變思想，充分認識“轉作風、強素質、樹形象”的重要意義。2012年是集團公司在轉型跨越發(fā)展中積極進取的一年。大討論活動旨在進一步增強機關工作人員的責任感和使命感，全面提升機關工作人員的思想素質 和履職能力，打造一支“思想素質高，工作作風好、履職能力強”的員工隊伍，營造風清氣正、務實創(chuàng)新的工作氛圍。開展好這項活動對于機關上下更好地助推集團公司轉型跨越發(fā)展具有重要的意義。長期以來，有些二級單位和員工家屬對集團公司機關存在一些誤解。在他們眼里機關人就是坐辦公室，喝茶水，看報紙，按時上下班，無所適事。然而，他們看到的只是個別現(xiàn)象。針對這一情況，機關各級管理人員應該更加嚴格要求自己，慎言慎行，注重細節(jié)，“轉作風、強素質、樹形象”，自覺維護良好形象。二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，充分發(fā)揮集團公司黨政的參謀助手作用。通過這次大討論更加讓我認識到自身工作的重要 性和緊迫性。工會工作是集團公司非常重要的工作，體現(xiàn)了集團公司始終堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針和認真踐行“關愛員工、惠及民生”的根本宗旨。集團公司領導高度重視工會工作。我感到責任重大，誠惶誠恐。在今后工作中，我要創(chuàng)新工作思路、工作 方法，不斷拓展工作新途徑，加強協(xié)調配合，繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，團結動員廣大員工為實現(xiàn)集團公司“建設新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景奮力拼搏、建功立業(yè)。一是進一步提高政治素質和道德修養(yǎng)。堅持學習，通過學習，讓自己具有較強的政治性，能經(jīng)得起各種風浪的考驗；能把集團公司的方針、政策同本部門的工作實際相結合，既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要對組織，對人、對事負責。培養(yǎng)工會機關干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身精神；培養(yǎng)工會機關干部對集團公 司事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻的道德修養(yǎng)，做集團公司廣大干部群眾和機關管理人員的表率。二是進一步提高業(yè)務能力和責任意識。要不斷地加強業(yè)務學習。加強工運理論研究、運用理論指導實踐，作為提高工會干部素質、提升工會工作水平的切入點和突破口，積極探索工會工作的新思路、新途徑、新方法，為推動新形勢下黨的工運事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅實的基礎。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調研，深刻分析，搞好政策性、應用性和對策性研究，形成一批對集團公司各級黨政和工會領導班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調研報告，為集團公司黨政科學決策和工會工作的順利開展提供重要依據(jù)。三是進一步戒驕戒躁，慎言慎行，自覺樹立良好的個人形象。作為機關工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到工作中。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個 人形象。三、建立轉變機關作風長效機制，為實現(xiàn)“建設新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，早日建成煤電一體化國際能源大集團提供強大持久的精神動力。建設新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學 發(fā)展，轉型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設煤電一體化國際能源大集團昭示了同煤人自強不息，卓越奮進的不竭動力。在這個偉大的征程中，機關人只有始終以同煤人的責任感和使命感，查找思想、作風上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機關工作人員的思想素質和履職能力，切實轉變機關作風，才能打造一支“思想素質高，工作作風好、履職能力強”的員工隊伍，營造風清氣正、務實創(chuàng)新的工作氛圍，為集團公司早日跨進中國100強，世界 500強提供強有力的思想和組織保證。總之，通過“轉作風、強素質、樹形象”大討論活動，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向?！稗D作風、強素質、樹形象”活動心得體會Xx公司 xxx 2012530第四篇：轉作風 強素質 樹形象[定稿]轉作風 強素質 樹形象按照“轉作風、強素質、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機關作風建設貫穿于生產(chǎn)工作，切實轉變工作作風，不斷強化服務意識，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個方面進一步提高辦事效率和辦事質量。一是切實加強領導，對黨風廉政和行風建設的目標層層分解，把黨風廉政和行風建設的任務落實到每個崗位，做到