建制度轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)樹形象-預(yù)覽頁
【正文】 結(jié)合工作崗位職能和職責(zé)特點(diǎn)，把規(guī)范化管理的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、落實(shí)到機(jī)關(guān)每名工作人員身上，真正使機(jī)關(guān)規(guī)范化管理任務(wù)目標(biāo)成為每名工作人員的自覺行動。實(shí)行了黨委、政府機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、干部下鄉(xiāng)工作制度、干部勞動制度、干部工作紀(jì)律、黨委、政府接待工作制度等等，強(qiáng)化監(jiān)督，完善督查制度，實(shí)行內(nèi)部檢查與外部督查相結(jié)合辦法，一方面，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成的檢查組不定期對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行檢查督促；另一方面，通過設(shè)立舉報投訴電話和意見箱,接受群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的監(jiān)督，同時，聘請黨代表、人大代表、群眾代表為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期和不定期地對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行督查。（四）強(qiáng)化服務(wù)職能，推進(jìn)依法行政。規(guī)定中心組成員堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，中心組每月集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時間不少于4小時，自學(xué)時間不得少于8小時，個人學(xué)習(xí)筆記每年不得少于10000字，每年至少撰寫一篇不得少于3000字調(diào)研報告或體會文章。對機(jī)關(guān)干部參加自學(xué)、函授或技能培訓(xùn)等需要利用上班時間的，在安排好工作的前提下一律準(zhǔn)假。并根據(jù)本部門的工作職責(zé)、辦事依據(jù)、條件、程序、過程和結(jié)果要以適宜形式向社會公開。配套出臺了干部簽到領(lǐng)導(dǎo)周帶班制，要求帶班領(lǐng)導(dǎo)早好干部簽到的管理、統(tǒng)計等系列工作。一是節(jié)約水電能源。三是精簡會議文件。五是規(guī)范環(huán)境秩序。二是組建了太平地鎮(zhèn)專業(yè)合作社黨總支，并發(fā)揮積極作用。六是加大了招商引資工作力度，啟動了太平地2500畝工業(yè)園區(qū)集中區(qū)建設(shè)。九是爭取到農(nóng)發(fā)行2000萬元貸款，開始啟動了“一橫三縱”的路面、給排水、電力、通訊、綠化等各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施和鎮(zhèn)民廣場建設(shè)。我們要牢牢把握“建設(shè)新同煤，打造新生活”這一主題，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司和我廠的決策部署上來。做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”工作。三、樹立形象要從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。機(jī)關(guān)車隊(duì)侯耀二0一二年五月轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象討 論 稿機(jī)關(guān)車隊(duì)侯耀 二0一二年五月第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象” 活動心得體會“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動是認(rèn)真貫徹、落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動的通知》精神，全面落實(shí)“五個一”總體要求 和“三個三”工作思路，開創(chuàng)機(jī)關(guān)工作新局面的重要舉措，對助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義 作為一名工會工作者，我從自身做起，按照機(jī)關(guān) 黨委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，強(qiáng)化自身素質(zhì)，樹立工會機(jī)關(guān)高效務(wù)實(shí)的良好形象。大討論活動旨在進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì) 和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍。然而，他們看到的只是個別現(xiàn)象。工會工作是集團(tuán)公司非常重要的工作，體現(xiàn)了集團(tuán)公司始終堅(jiān)持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針和認(rèn)真踐行“關(guān)愛員工、惠及民生”的根本宗旨。一是進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為機(jī)關(guān)工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到工作中。在這個偉大的征程中，機(jī)關(guān)人只有始終以同煤人的責(zé)任感和使命感，查找思想、作風(fēng)上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，才能打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，為集團(tuán)公司早日跨進(jìn)中國100強(qiáng)，世界 500強(qiáng)提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。二是及時學(xué)習(xí)紀(jì)委文件，提高廉潔從政意識。四是抓督查力度，促進(jìn)制度落實(shí)。堅(jiān)持“小紀(jì)律大作風(fēng)”理念，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，嚴(yán)查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴(yán)查工作期間任何形式的娛樂行為，堅(jiān)持天天查、不定時地查，強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室紀(jì)律觀念，確保工作秩序井然。通過學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)。強(qiáng)化責(zé)任心，強(qiáng)化執(zhí)行力。具體工作如下：一、思想認(rèn)識高。二、討論內(nèi)容新。在研討中，副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)人員，圍繞 “有道德、有素質(zhì)、有作為”的要求，不斷查找自身不足，提出改進(jìn)意見，進(jìn)一步提升了自身素質(zhì)和工作水平。研討論文將于5月底上交。我們把大討論活動與貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“五個一”總體要求和“三個三”工作思路結(jié)合起來。員工只有“忠誠組織、感恩企業(yè)”，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際。各級黨員干部敢于直面問題，勇于破解影響生產(chǎn)經(jīng)營工作的突出問題，努力解決員工群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。通過大討論，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，使全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實(shí)、高效、勤奮、廉潔的集體。由于精心組織，縝密安排，各單位和機(jī)關(guān)科室都將這項(xiàng)活動作為全年重點(diǎn)工作去開展，各基層黨支部負(fù)責(zé)積極組織好本單位的大討論活動，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自組織、參與，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)、討論計劃和安排，并確定了不同層次人員的討論內(nèi)容，使大討論真正取得實(shí)效。五、研討成效大。紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。糾正了部分黨員干部存在的全局觀念不強(qiáng)、團(tuán)結(jié)力不足、集體觀念淡薄，一盤棋思想不濃
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