建制度轉(zhuǎn)作風(fēng)強服務(wù)樹形象-全文預(yù)覽
【正文】 并下設(shè)了專門的辦公室，負責(zé)此項工作開展。三、樹形象講正氣樹形象，就是要求全礦領(lǐng)導(dǎo)人員做人坦誠，做事坦蕩，處理問題公正客觀。多歷練強素質(zhì)。第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象”大討論發(fā)言材料思想認識高研討內(nèi)容新 載體形式活 組織安排嚴云岡礦 吳罡一月份以來，云岡礦根據(jù)集團公司在全體領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動要求，早動手、早安排，把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象”大討論當做一項政治任務(wù)，迅速在全礦分階層展開，經(jīng)過四個月的研討實踐，我們把全礦黨員干部的思想統(tǒng)一到了集團公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和部署中來，打造出了一支團結(jié)有力，干部過硬，忠于企業(yè)的員工隊伍，實現(xiàn)了全礦黨員干部思想行為等多個方面的轉(zhuǎn)變。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對制度落實情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。組織開展了學(xué)習(xí)礦黨代會，紀律作風(fēng)集中整頓、廉潔從政等教育活動，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。總之，通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個 人形象。加強工運理論研究、運用理論指導(dǎo)實踐，作為提高工會干部素質(zhì)、提升工會工作水平的切入點和突破口，積極探索工會工作的新思路、新途徑、新方法，為推動新形勢下黨的工運事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓自己具有較強的政治性，能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗；能把集團公司的方針、政策同本部門的工作實際相結(jié)合，既要有按照總體工作部署完成工作目標的責(zé)任心，又要對組織，對人、對事負責(zé)。集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作。針對這一情況，機關(guān)各級管理人員應(yīng)該更加嚴格要求自己，慎言慎行，注重細節(jié)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”，自覺維護良好形象。開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要的意義。下面我從 三個方面談一談自己的一些體會。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。5月2日我隊在廠大門宣傳欄上張貼交通安全宣傳標語，為員工講解交通安全知識，旨在通過廣泛宣傳使人們自己遵守交通法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明交通行為，共同營造一個安全暢通的道路交通環(huán)境。大討論活動旨在進一步增強機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。十是社會事業(yè)全面發(fā)展，群眾安居樂業(yè)。七是大力發(fā)展了設(shè)施農(nóng)業(yè)，總面積達到了20040畝。三是全面推開了鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理，規(guī)范了基層工作。把自覺愛護公共環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約維持秩序費用作為對機關(guān)工作人員的一項基本要求；進入機關(guān)的車輛一律按劃定車位區(qū)域停放，禁止外來車輛亂停亂放。按照精簡會議的相關(guān)要求，提高政府辦事效率，減少不必要的會議和文件；減少會議費用的開支，對會議資料實行計劃性合理發(fā)放；壓縮會議時間，消除定餐制，避免奢侈浪費。減少計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的開機待用時間；下班前及時檢查辦公室和會議室的電器設(shè)備有無切斷電源，節(jié)約每一度電，杜絕“長明燈”；對損壞的水龍頭、閥門及時更換，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。干部遲到或早退1次罰款10元，曠工一天罰款40元；年內(nèi)累計礦工3天以上、遲到加早退10次以上、事假15天以上（特殊情況除外）年度考核不予評優(yōu)；年內(nèi)累計礦工10天以上、遲到加早退40次以上年度考核定檔為不合格；連續(xù)礦工15天或全年累計礦工超過30天按有關(guān)規(guī)定予以辭退。對上級領(lǐng)導(dǎo)視察，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工情況確定接待領(lǐng)導(dǎo)，以小會議室為接待場所，由專門的接待組根據(jù)來訪領(lǐng)導(dǎo)打制桌牌，組織布置接待會場、準備正規(guī)的匯報材料，調(diào)試會場幻燈片，做好照相、錄像等影視資料制作保存工作，接待領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)幻燈片、匯報材料等為來訪領(lǐng)導(dǎo)做好情況介紹和工作匯報，解答上級領(lǐng)導(dǎo)提問。（二）實行首問責(zé)任制和工作公開制，提升服務(wù)形象。二是堅持機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。修改和完善了干部考勤考核制度、機關(guān)會議、費用開支、財務(wù)管理、目標考核以及領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包村等一系列配套的制度和規(guī)定，以制度管理人、規(guī)范人，有效地促進了干部管理工作制度化、規(guī)范化和目標化。由于各項制度得到了細化、量化，增強了可操作性，為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提供了可靠保障。（一）按照從嚴管理的要求，抓實機關(guān)工作制度。第一篇：建制度轉(zhuǎn)作風(fēng)強服務(wù) 樹形象建制度轉(zhuǎn)作風(fēng)強服務(wù) 樹形象——太平地鎮(zhèn)狠抓機關(guān)規(guī)范化建設(shè)太平地鎮(zhèn)由原太平地鄉(xiāng)、河南營子鄉(xiāng)、忙牛營子鄉(xiāng)三鄉(xiāng)合一，2005年年末組建為太平地鎮(zhèn)，建鎮(zhèn)以來，鎮(zhèn)黨委、政府為了理順三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)，提升政府服務(wù)形象和功能，一直把機關(guān)規(guī)范化建設(shè)作為一項重點工作來抓，經(jīng)過幾年的探索實踐，摸索出了具有太平地特色的機關(guān)規(guī)范化建設(shè)方法，取得了實效。圍繞機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，
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