【文章內(nèi)容簡介】 督。班子成員應支持站長工作，接受站長對自己工作的檢查、督促。每個班子成員應自覺維護班子內(nèi)部的團結(jié)，互相信任，互相理解，互相支持，互相幫助，互相監(jiān)督。堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。決定重大問題應按少數(shù)服從多數(shù)的原則決策。如對重大問題發(fā)生爭論，除在緊急情況下必須按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，應當暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決，不能搞臨時動議或少數(shù)人匆忙作出決定。堅持堅決執(zhí)行決議的原則。作出決定后，都必須堅決執(zhí)行，按照各自的分工和職責，認真組織實施。個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可保留意見，也可向上級組織報告。二、議事范圍站的政治、精神、物質(zhì)文明建設(shè)工作的計劃、安排、部署，工作計劃和總結(jié)，目標考核方案和實施。內(nèi)部各項制度的制定和有關(guān)改革方案的出臺；內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整方案。重大工作任務的安排部署，重大經(jīng)濟開支。干部的任免、調(diào)配和處理。先進評比和獎勵，涉及群眾利益、群眾關(guān)心的熱點和難點問題。上級交辦的重大問題，科室及職工提出的問題，重大突出事件的處理。代表站發(fā)表的重要講話和重要文件。其他需要經(jīng)討論的事項。三、參加對象 會議的參加對象為全體中層副級以上人員，列席人員根據(jù)每次會議的內(nèi)容確定。四、議事程序確定議題。凡需要討論決定的議題，由分管領(lǐng)導提出，具體會議議題、開會時間及需要列席會議的有關(guān)人員，由站長與班子成員確定。會議的準備。會前有關(guān)人員要做好調(diào)查了解，掌握情況，交換意見，統(tǒng)一思想。有的問題應提出兩個以上可供比較的方案，有的方案提出后應征求科室及職工的意見，有的應組織人員進行分析論證，作出評估。五、有關(guān)紀律對討論通過的決定，任何人都不得在群眾中公開發(fā)表不同意見。未經(jīng)會議批準傳達和公布的決定，也不得向會外人員泄露。執(zhí)行本制度的情況應受到上級黨委、紀委以及黨員、群眾、輿論的監(jiān)督。執(zhí)行本制度的情況列入民主生活會的議題，每年至少檢查一次，并將檢查結(jié)果向上級黨委、紀委專題報告。有違反本制度的，應當批評糾正，情節(jié)嚴重或造成損失的，必須給予黨紀、政紀處分。重大事項報告制度為加強對本單位各項工作的領(lǐng)導，及時、準確地掌握和處理各類重 大事項，保證質(zhì)量安全監(jiān)督工作順利進行，特制定本制度。一、報告內(nèi)容根據(jù)質(zhì)量安全監(jiān)督工作的性質(zhì)和特點，下列情形均屬重大事項報告范圍：發(fā)生性質(zhì)嚴重、造成極大社會影響的質(zhì)量、安全重大事故；發(fā)生集體上訪等與質(zhì)量、安全監(jiān)督工作有關(guān)的事項；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全監(jiān)督人員有嚴重違法行為的；質(zhì)量、安全監(jiān)督工作及人員因不良行為被新聞媒體曝光的；各部門重要工作部署、階段性重點工作開展情況和其他重要事項；科室人員去寧?？h域以外調(diào)研、考察、學習和參加會議等情況；各科室、工會、團組織等組織出市考察、學習的；其他應報告的事項。二、報告和處理程序上述重大事項，1—4項由各科室在2小時內(nèi)，以書面形式報送辦公室；如遇緊急情況，使用電話報告的，事后再以書面形式向辦公室報告。屬于突發(fā)事件的，應視情況發(fā)生原因、處理情況等。5—8項，應事前辦理報告手續(xù)；辦公室接報告后，迅速報站領(lǐng)導批示，并根據(jù)領(lǐng)導批示，交有關(guān)責任部門從速處理；重大事項處理結(jié)束后，有關(guān)責任部門要寫出書面處理情況報告，及時報送辦公室，由辦公室報告站領(lǐng)導；社會影響大，危害嚴重的重大事項，需報建設(shè)局的，經(jīng)站領(lǐng)導同 意后，由辦公室負責上報。三、工作要求各科室負責人要把職責落實到人，并樹立工作責任心，加強政治敏銳性，及時掌握并上報發(fā)生的重大事項；各科室必須高度重視，切實做好重大事項報告工作，確保信息渠道暢通，以便及時調(diào)處，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)順利進行。重大事項報送力求迅速、準確、客觀，不得遲報、漏報、瞞報，將追究相關(guān)人員的責任。財務管理制度一、總則為了加強會計核算與監(jiān)督，嚴格財務審批制度，節(jié)約費用開支，防止國有資產(chǎn)流失，提高資金使用效益，根據(jù)中華人民共和國《會計法》和有關(guān)財務制度規(guī)定，結(jié)合本站實際，特制定本制度。二、收入支出管理（一）預算管理堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”原則，科學合理編制單位預算。（二）收入管理 嚴格規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準，堅決制止各種未經(jīng)批準的收費行為。各項收費必須嚴格執(zhí)行縣政府關(guān)于“收支兩條線”管理的規(guī)定，使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，嚴禁白條收費，不得坐收坐支。（三）支出管理單位所有支出按年初預算支出計劃執(zhí)行。公用經(jīng)費公用經(jīng)費（業(yè)務費、會議費等）按照財務預算，實行總量控制。公用經(jīng)費列支時，由主辦人提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)約的原則，并制定相關(guān)管理制度，單位工作人員參加各類成人教育有關(guān)費用的報銷按縣財政有關(guān)文件執(zhí)行。旅差費經(jīng)站領(lǐng)導批準，因公外出人員要本著節(jié)約的原則，節(jié)省一切支出。旅差費支出具體按縣財政有關(guān)文件執(zhí)行。業(yè)務招待費業(yè)務招待費支出應按照必需節(jié)儉的原則，根據(jù)年初財務預算實行總量控制，接待所有來客，要盡量減少陪同人員，在接待來客中要遵守有關(guān)制度、嚴格掌握接待標準，防止鋪張浪費，所有來客招待工作統(tǒng)一由辦公室負責。辦公費單位購買辦公用品，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后由辦公室統(tǒng)一購買，并由專人驗 收、入帳、保管。各科室根據(jù)需要領(lǐng)取辦公用品，必須辦理領(lǐng)取手續(xù)，履行簽字手續(xù)。小車費用單位小車費用根據(jù)年初預算，實行總量控制。具體按單位《車輛使用和管理規(guī)定》執(zhí)行。醫(yī)藥費在職人員及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度，單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。財產(chǎn)物資購置（固定資產(chǎn)）各科室購置財產(chǎn)物資均需提出預算申請報送辦公室，由辦公室提交站班子領(lǐng)導會議討論同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理政府采購有關(guān)手續(xù)。工資獎金按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。三、現(xiàn)金、銀行存款管理按照國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)金使用范圍為：給干部、職工個人除支付工資、獎金、津貼、福利費以外的國家規(guī)定的對個人的其他支出；支付出差人員的差旅費；不足銀行轉(zhuǎn)帳起點的零星支出或無法由銀行轉(zhuǎn)帳的支出。健全現(xiàn)金帳目，記載現(xiàn)金收支，賬款要日清月結(jié)，做到帳款相符。收付現(xiàn)金必須有憑有據(jù)，凡預付、借支、暫付或報支等，必須要經(jīng)辦人簽字，單位領(lǐng)導審批，凡收入或找回現(xiàn)金，亦應出具收據(jù)給繳款人，作為憑證。嚴格遵守國家銀行的各項結(jié)算制度，自覺接受銀行的監(jiān)督。站只能開設(shè)財政統(tǒng)一規(guī)定的基本帳戶，不得多頭開戶，銀行帳戶只限本單位使用，不得出租、出借、套用或轉(zhuǎn)讓。每月必須與銀行對帳，如有因入帳時間問題造成的單位銀行日記帳余額與銀行帳面余額的差額，須造具銀行余額調(diào)節(jié)表，年末余額必須相等。四、固定資產(chǎn)管理單位固定資產(chǎn)指定專人管理，并將固定資產(chǎn)進行分類分項登記、編號，建立財產(chǎn)管理卡片，會計帳簿必須設(shè)置固定資產(chǎn)明細帳，定期或不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點，末要進行一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。固定資產(chǎn)一律不準私人侵占，嚴禁以物易物或贈送、轉(zhuǎn)讓。工作人員調(diào)離原單位時，必須將借用或領(lǐng)用的設(shè)備、圖書等歸還，并由相關(guān)管理人員簽章清帳后方可辦理調(diào)離手續(xù)，否則由管理人員負責追回或賠償。五、財務監(jiān)督管理財務監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經(jīng)紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督，對內(nèi)接受單位領(lǐng)導及群眾監(jiān)督。年終時單位財務運行情況應進行公開?？记诤驼埣僦贫纫?、站在冊干部、職工、借用人員、臨聘人員（除借出人員）均應按規(guī)定時間上下班，認真工作、不無故遲到早退。二、考勤工作由辦公室具體負責實施，考勤表由辦公室統(tǒng)一制發(fā)，每日一張。簽到冊由辦公室每日上班前放置指定位置，由各人自行簽到，上班后15分鐘收回簽到冊。站領(lǐng)導不定期對出勤情況進行檢查，每月發(fā)生一次無故遲到、早退、不在崗的，予以通報批評；每月發(fā)生二次無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金200元，并責令書面檢討，限期改正；每月發(fā)生三次無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金500元；每月發(fā)生三次以上無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金800元，調(diào)離崗位或按組織、人事有關(guān)規(guī)定處理，編外合同工作辭退處理。三、考勤情況作為站工作人員年終考核內(nèi)容之一。四、因病有事休息要事先辦理請假手續(xù)，病假須有醫(yī)院證明，如遇特殊情況來不及辦理相應手續(xù)的，應及時與相關(guān)負責人匯報，事后補辦請假手續(xù)。休假結(jié)束應及時銷假，擅自離崗不請假的視作曠工處理。五、站班子成員因病因事休息，向站長請假；各科室負責人因病因事休息，一天內(nèi)向分管領(lǐng)導請假，一天以上向站長請假；其他人員因病因事休息，半天之內(nèi)向科室負責人請假，一天以內(nèi)向分管領(lǐng)導請假，一天以上向站長請假，并應有書面請假條。六、站工作人員年休假、產(chǎn)假、婚假、探親假等假期按上級規(guī)定執(zhí)行，并在年初將計劃上報辦公室，審批權(quán)限與請事假相同。七、未經(jīng)有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準擅自休息的按曠工處理。車輛使用和管理規(guī)定一、車輛為站工作用車，管理工作由站辦公室統(tǒng)一負責，具體使用按車輛分配情況由各部門自行調(diào)節(jié)，遇有特殊情況車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。二、車輛必須由專職駕駛員或經(jīng)局備案的兼職駕駛員駕駛，并固定車輛，不得擅自交換車輛，不得任意由他人駕駛車輛。三、不準擅自將車輛外借或私自出車，非上班時間如無公務用車，車輛必須進站停放，不準在其它場所停泊過夜，由此發(fā)生的損壞要酌情追究責任。四、為確保車輛的維修質(zhì)量和控制費用支出，車輛必須在確定的車輛維修點維修，并統(tǒng)一使用油卡（IC卡），特殊情況修理或加油時應經(jīng)辦公室同意，維修（保養(yǎng)）和購買配件須經(jīng)辦公室同意，預計費用在500元以上的要經(jīng)站長同意。五、專（兼）職駕駛員應登記好每月的出車臺帳，并于次月初上報辦公室。六、車輛年檢、年審、車輛保險、繳費等工作由辦公室統(tǒng)一負責辦理。七、專（兼）職駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車，確保行車安全，發(fā)生的違章處罰、扣分自行負責。印章使用管理制度一、站內(nèi)所有印章須由專人保管和使用，存放在保險箱或加鎖的桌、柜中，使用后及時收存鎖好。二、印章管理人員應忠于職守，不得徇私舞弊或擅自使用印章。三、站內(nèi)公章使用需經(jīng)站領(lǐng)導簽字后方能用印，業(yè)務章使用由各分管領(lǐng)導或受分管領(lǐng)導授權(quán)的科長簽字后方能用章。四、用印要嚴格按照發(fā)文格式規(guī)定，端正、清晰、印章的下部邊緣壓蓋成文日期。五、印章管理人員因出差、調(diào)離或其它原因不在工作崗位時，需事先與指定的接管人員辦理好交接手續(xù)。六、用印需填寫《用印登記表》，用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，確認符合用印的手續(xù)后，在用印登記表上逐一登記，方可用印，開具介紹信存根要存檔。檔案管理辦法第一章 總則第一條 為了貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，加強檔案的科學管理，推進檔案工作的規(guī)范化建設(shè)，更好地為本機關(guān)工作和社會服務，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和上級檔案行政管理機關(guān)對檔案工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本站實際，特制定本辦法.。第二條 站檔案是指在工作中形成的經(jīng)過立卷歸檔的黨、政、工、團文書材料、工程質(zhì)量安全監(jiān)督業(yè)務材料、會計核算材料、特種載體材料（聲像、磁性介質(zhì)、實物等）、科技材料等。它客觀地記載了本站工作活動中的歷史真實面貌，能為日常工作的順利進行提供依據(jù)，為總結(jié)經(jīng)驗、開展監(jiān)督管理工作研究創(chuàng)造條件，是國家的寶貴財富。第三條 本站各業(yè)務部門在工作中形成的全部檔案均由檔案室集中統(tǒng)一管理，不得分散保存，以確保檔案的完整、準確、安全和有效利用。第二章 檔案工作的管理和任務第四條 檔案工作受站領(lǐng)導，同時接受上級局和地方檔案行政部門的監(jiān)督和指導。第五條 檔案工作具體由辦公室負責，根據(jù)工作量配備適當工作需要的若干專（兼）職檔案人員。第六條 檔案室工作的基本任務：（一）對各部門形成的各類檔案進行接收（收集）、整理、歸檔；（二）集中統(tǒng)一管理在工作活動中形成的各種門類和載體的檔案材料；（三）對各業(yè)務部門產(chǎn)生的各類文件材料立卷進行監(jiān)督、檢查和指導；（四）對保管期限到期的檔案按規(guī)定程序、手續(xù)進行鑒定、銷毀，按規(guī)定向縣、局檔案館移交應進館的檔案；(五)嚴格執(zhí)行黨和國家的保密制度，確保檔案材料的秘密和安全；（六）做好檔案的統(tǒng)計工作；（七）收集、整理、保管與檔案有關(guān)的資料；（八）積極開展檔案的利用工作，為各項工作服務，為社會服務；（九）加強檔案工作規(guī)范化建設(shè)，努力提高檔案科學管理水平。第三章 檔案工作人員職責 第七條 檔案工作主管領(lǐng)導職責：（一）認真做好思想政治工作，增強檔案管理人員的事業(yè)心、責任感和榮譽感；（二）組織學習和貫徹黨和國家檔案工作的方針、政策和有關(guān)法規(guī)，經(jīng)常檢查和督促檔案工作開展情況，以確保檔案管理各項任務的落實；（三）定期召開檔案工作會議，及時研究解決檔案工作中存在的問題；（四）負責做好檔案工作的組織、協(xié)調(diào)工作。第八條 檔案室檔案員職責：（一）執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和有關(guān)法規(guī)，努力完成上級檔案管理部門布置的各項任務；（二）認真學習檔案業(yè)務知識，不斷提高檔案專業(yè)水平；（三）負責制定本單位檔案管理辦法和有關(guān)規(guī)章制度，做好檔案規(guī)范化建設(shè)；（四）集中統(tǒng)一管理本單位各種門類和載體的檔案，積極提供檔案的作用，為各項工作服務；（五）嚴格執(zhí)行檔案工作的各項規(guī)章制度，積極宣傳檔案工作的重要意義，努力為領(lǐng)導當好檔案工作的參謀；（六）按規(guī)定向縣、局檔案館移交應進館的檔案；（七）負責檔案材料的鑒定工作，按規(guī)定銷毀已過期無保存價值的檔案材料；第九條 歸檔范圍（一）公文（1）站內(nèi)文件會議記錄、各類專業(yè)（專門）會議記錄與會議紀要，各類會議上領(lǐng)導的講話稿和代表的發(fā)言稿及會議的通知；各項工作的計劃、規(guī)劃、方案、總結(jié)、報告（匯報）的印本及定稿；各項工作的請示、批復、規(guī)定、決定、決議、協(xié)議、通知、通報、簡報的印本及定稿；各項規(guī)章制度、各項目標管理分解表與責任書（責任狀）的印本及定稿；人民來信來訪材料（信件與記錄）、人大代表和政協(xié)委員會建議提案的答復材料；（2）上級機關(guān)文件上級會議上印發(fā)