“雙聯(lián)系”開展以來主要情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-28 14:10 本頁面
【文章內容簡介】 經營力量，增強郵政基層生產班組的組織戰(zhàn)斗力。三是要求機關部室掛鉤劃片問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、經驗在一線總結、感情建立在一線、威信樹立在一線、業(yè)績創(chuàng)造在一線。四是積極開展生死病老關愛“互助”和高溫慰問活動等。五是開展對紅星鄉(xiāng)進水村的幫扶，到貧困戶家中為期送上慰問品，在金融貸款、十九大學習、孩子就業(yè)等方面給予幫助。六是廣泛開展七一紅色教育、演講比賽等職工文化活動，較好地展現(xiàn)了干部職工團結進取、昂揚向上的良好形象。 （三）深入走訪，化解社會矛盾。由于社會轉型及大發(fā)展、大建設帶來的各種矛盾時有發(fā)生，有時還會激化。處理不好就會影響發(fā)展進步及社會穩(wěn)定。為此，我分公司黨支部要求在“雙聯(lián)系”工作中，變群眾上訪為干部下訪，利用住戶、訪戶、座談等形式，沉下身子貼近群眾，耐心傾聽群眾心聲，暢通群眾訴求渠道，梳理排查矛盾隱患，做好深入細致工作，使矛盾隱患在萌芽狀態(tài)就能及時得到處理。如利用休息時間對新員工和老Ａ員工進行走訪，了解思想動態(tài)，加強對青年員工、老Ａ的思想政治引領，增強歸屬感，發(fā)揮好青年員工在詔安郵政發(fā)展中的生力軍和突擊隊和老Ａ員工的幫帶傳作
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