地方人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)方案5篇(編輯修改稿)
2024-10-28 11:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行的。2．行業(yè)環(huán)境黑龍江省的上市公司數(shù)量偏少，公司規(guī)模偏小，上市公司整體質(zhì)量不高。也是地方人才網(wǎng)站的一個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)樵诖蟮娜瞬耪衅刚究磥?lái)，他們的主要群體客戶主要是實(shí)力強(qiáng)，規(guī)模大，人事比較健全的企業(yè)單位才會(huì)考慮網(wǎng)上招聘況且投資也不小。一般都是比較忠實(shí)的客戶。在這些上市的或者集團(tuán)的大公司對(duì)地方網(wǎng)站再?zèng)]有形成品牌之前還是比較信賴(lài)全國(guó)比較出名的站。所以在此要說(shuō)，要做出自己的品牌是至關(guān)重要的也是黑龍江英才網(wǎng)努力的方向。具體黑龍江有多少企業(yè)和個(gè)體商家，我還沒(méi)有統(tǒng)計(jì)過(guò)。不過(guò)黑龍江英才網(wǎng)已經(jīng)有了自己的打算和長(zhǎng)期規(guī)劃，首先確定名字就是黑龍江英才網(wǎng)，實(shí)話說(shuō)有點(diǎn)借中華英才的光。懂得的一看就知道了。立足哈爾濱但是站點(diǎn)是面向全省的。目前只打算開(kāi)這么一個(gè)站點(diǎn)，隨后在09年底陸續(xù)根據(jù)地區(qū)的不同開(kāi)2級(jí)城市的英才網(wǎng)。對(duì)整體品牌要有更深的提升。傳統(tǒng)的企業(yè)招聘途徑大多是通過(guò)中介介紹和人才市場(chǎng)招聘以及其它的報(bào)紙電視招聘廣告。現(xiàn)在這種方式正在向網(wǎng)絡(luò)方向偏移。當(dāng)然這些方式無(wú)疑有其自身的優(yōu)點(diǎn)，但如此龐大的市場(chǎng)需求迫切可望有更多的人力資源開(kāi)發(fā)的途徑。專(zhuān)業(yè)的人才網(wǎng)無(wú)疑是滿足企業(yè)需求的有力方式之一。部分獨(dú)具眼光的商家看到了黑龍江龐大的人力資源服務(wù)市場(chǎng)。各種全國(guó)性的大型人才網(wǎng)先后進(jìn)駐黑龍江，本土的人才網(wǎng)也如雨后春筍層出不窮，都想在這個(gè)市場(chǎng)分一杯羹。經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)培育和一番你爭(zhēng)我?jiàn)Z的斗爭(zhēng)，黑龍江英才網(wǎng)也是其中一員，站長(zhǎng)剛開(kāi)始也是出于玩完而已，但是上線以后發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)很是樂(lè)觀，雖然會(huì)員注冊(cè)量每天不是很多，但是基本是每天都有新用戶。前提是網(wǎng)站處于被掛馬，運(yùn)營(yíng)慢，幾乎無(wú)人管理的狀態(tài)下。這些都是08年底的事了，09年也已經(jīng)過(guò)去3個(gè)多月了，和哥們合計(jì)了下打算大張旗鼓的把這個(gè)半死不拉活的站下決心做起來(lái)。改程序，換空間，招聘程序員等。都策劃在內(nèi)?？傮w來(lái)說(shuō)黑龍江英才要想有好的發(fā)展要越過(guò)以下三個(gè)障礙：1．網(wǎng)站的整體優(yōu)化不好，排名除了黑龍江英才網(wǎng)關(guān)鍵字排在第一外別的熱門(mén)關(guān)鍵字比較落后。比如黑龍江人才網(wǎng) 黑龍江招聘網(wǎng)現(xiàn)在還不在首頁(yè)。2．資金投資很有限。現(xiàn)在合作伙伴就兩個(gè)窮人。（多么希望風(fēng)投也對(duì)我們瘋一把。哈哈）3． 技術(shù)人員缺少。對(duì)于上面的三者，對(duì)策是：1． 本人就是SEO愛(ài)好者，但是很菜，現(xiàn)在正在努力補(bǔ)習(xí)中?？梢阅梦覄e的站實(shí)習(xí)下。2． 你要是有錢(qián)我還有更多好的點(diǎn)子，現(xiàn)在思想還是很野。錢(qián)嘛，慢慢賺，上面也提到了先立足在考慮下一步的投資2級(jí)城市。3． 這個(gè)障礙雖然放后面了，但是我感覺(jué)可能是最終制約網(wǎng)站發(fā)展的一個(gè)主要點(diǎn)。所以號(hào)召下懂咱們網(wǎng)站技術(shù)的人員來(lái)加盟合作吧！黑龍江網(wǎng)絡(luò)的行業(yè)環(huán)境分析如下：1地方相對(duì)偏，信息化程度不高，網(wǎng)絡(luò)招聘相對(duì)落后，但是現(xiàn)在正在好轉(zhuǎn)。前景很廣闊。2我在北方呆了4年也是上大學(xué)，感覺(jué)北方人天生有種惰性。這個(gè)并沒(méi)有偏見(jiàn)的，請(qǐng)東北人不要拍我哦。這個(gè)和地理位置有很大關(guān)系，當(dāng)然也是相對(duì)的哦。我還是很喜歡北方的。要不就不開(kāi)這個(gè)黑龍江英才網(wǎng)（）了。呵呵。3還在黑龍江人才網(wǎng)站還沒(méi)有形成一個(gè)品牌是大家都在競(jìng)爭(zhēng)的局面，這個(gè)時(shí)候也是體現(xiàn)和檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)能力的最好時(shí)機(jī)，俗話說(shuō)：亂世出英雄。4本站沒(méi)有延續(xù)以前站點(diǎn)的老路子，至少我站上有的模式別的站還沒(méi)有，還有自己的地方特色。也算是點(diǎn)小的優(yōu)勢(shì)吧。在人才供求方面當(dāng)前存在著以下兩種明顯的情況：個(gè)人找工作難，個(gè)人表現(xiàn)工作能力困難，這一點(diǎn)08年的應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)的更為突出，也身有體會(huì)；企業(yè)招聘合格人才困難，考核應(yīng)聘者能否適合該崗位成本較高，在公司允許的時(shí)間范圍內(nèi)查看是否能承擔(dān)本工作困難。由于個(gè)人與企業(yè)對(duì)求職與招聘信息的急切需求出現(xiàn)了許多人才網(wǎng)站，從地方到全國(guó)，從傳統(tǒng)模式到垂直搜索模式都已經(jīng)有了成功的例子。這些網(wǎng)站在一定基礎(chǔ)上解決了一些個(gè)人與企業(yè)對(duì)求職與招聘的需求，為個(gè)人與企業(yè)就人才交流上提供了一個(gè)平臺(tái)，然而并沒(méi)有完全解決以上兩個(gè)問(wèn)題，特別是：個(gè)人工作能力體現(xiàn)，降低企業(yè)招聘成本兩個(gè)方面。同時(shí)由于部分人才網(wǎng)發(fā)展比較早的原因，已經(jīng)占領(lǐng)了較大的市場(chǎng)，知名度、影響力較大，從而造成了新入者的困難。綜合上述各因素特別提出本人對(duì)人才網(wǎng)個(gè)人發(fā)展觀點(diǎn)：發(fā)展自我特點(diǎn)，創(chuàng)造獨(dú)特模式，增加時(shí)尚元素，注重搜索功能，為個(gè)人與企業(yè)綜合服務(wù)。只有技術(shù)和服務(wù)同步發(fā)展。地方人才招聘站才有發(fā)展的機(jī)會(huì)。具體如下：一、發(fā)展自我特點(diǎn)視頻招聘這個(gè)不用多說(shuō)，見(jiàn)過(guò)我的站的人都知道，大家都這套程序也應(yīng)該比較了解了。不得不說(shuō)這套人才程序有自身的視頻招聘的優(yōu)點(diǎn)。符合當(dāng)前時(shí)尚元素
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