【文章內容簡介】 社會人才服務需求信息，以現(xiàn)代信息技術和互聯(lián)網(wǎng)為依托，不斷創(chuàng)新公益服務與人才配置協(xié)調運行機制，通過建立人才服務網(wǎng)絡搜索系統(tǒng)、人才服務信息數(shù)據(jù)庫和人才服務供需對接特色網(wǎng)站，實現(xiàn) PC 網(wǎng) +微信網(wǎng) +wap 網(wǎng)三維一體智能人才平臺，有效的覆蓋來源于 PC 端、移動設備（平板電腦、手機瀏覽器訪問）、微信用戶，利用微信等信息工具的傳播轉發(fā)便利性，幫助網(wǎng)站實現(xiàn)人氣提升。 人才服務網(wǎng)絡平臺建設方案 第 4 頁 2 項目設計方案 系統(tǒng)需求 根據(jù)項目建設目標， 人才服務網(wǎng) 將建設一個功能強大、使用簡便、響應快速、性能穩(wěn)定、信息安全的平臺。 內容 人才服務系統(tǒng) 的主要建設內容包括 人才服務 網(wǎng) PC 網(wǎng)頁、 微信公眾平臺網(wǎng) 、wap 移動端、系統(tǒng)管理等。 全開放的人才服務平臺 平臺允許個人、企業(yè)、人力資源服務機構、政府機構、社會團 體注冊成平臺用戶，用人單位能通過網(wǎng)站發(fā)布單位信息、人才需求信息，通過平臺強大的搜索功能搜索需要的人才，瀏覽簡歷并對合適的簡歷發(fā)出面試邀請；個人用戶可以通過平臺發(fā)布簡歷，并可通過平臺尋找合適的用人單位及職務，投放簡歷；通過特殊人才供需平臺，為 VIP 客戶定向的尋找專業(yè)高端人才，為高端人才定向尋找對口單位。所有的服務流程都由雙方發(fā)起、運作和完成，在信息化平臺上實現(xiàn)人才資源配置的場化運行。 搜索引擎 建立站內搜索功能，幫助個人及企業(yè)會員便捷的按照自己需求搜索崗位或人才簡歷。 動態(tài)人才服 務信息數(shù)據(jù)庫 充分引入加盟服務機構的海量服務信息資源，保證了平臺人才信息數(shù)據(jù)的實人才服務網(wǎng)絡平臺建設方案 第 5 頁 時性，實現(xiàn)加盟服務機構和平臺服務信息數(shù)據(jù)的動態(tài)更新；及時收錄注冊個人、企業(yè)和社會團體、高校等其他機構的人才信息。 信息管理與分析系統(tǒng) ? 會員信用評級機制 引入當前商貿網(wǎng)站流行的信用評價機制，為加盟服務機構和單位用戶分別建立一套可視化的信用評價體系，每一起咨詢、每一筆業(yè)務都會給雙方帶來信用評價，而信用評價也將直接影響加盟服務機構和單位用戶在平臺上的誠信度，激發(fā)加盟服務機構的服務熱情，切實提高人才服務質量。 ? 信息統(tǒng)計分 析系統(tǒng) 平臺將記錄下所有搜索熱點和業(yè)務對接數(shù)據(jù)，并對各類統(tǒng)計信息進行信息挖掘，形成一定區(qū)域內的統(tǒng)計分析報告，供網(wǎng)站管理分析使用。 用戶賬號安全管理 人才服務系統(tǒng) 的信息安全需求主要保護信息數(shù)據(jù)的完整性、可靠性。為保證業(yè)務數(shù)據(jù)的完整性、可靠性，系統(tǒng)安全方面有以下需求： ? 對注冊 用戶實現(xiàn) 改密郵件驗證或短信驗證機制保障賬號密碼不被篡改 。 ? 建設 完善的 管理員 權限管理功能。 需求分析 綜上所述， 人才服務系統(tǒng) 的建設在定位、管理和技術和實現(xiàn)上有如下需求： 定位 ：目標清晰，實現(xiàn)信息平臺、服務平臺和交互平臺，重點突 出個人、企業(yè)、人力資源服務機構、政府機構、社會團體，能通過網(wǎng)站發(fā)布求助信息、提供和尋求人才服務，在信息化平臺上實現(xiàn)人才資源配置運行。 管理 ：探索人才服務系統(tǒng)的管理模式，實現(xiàn)信息資源、辦事和互動的業(yè)務資源的有效整合和共享。作為應用系統(tǒng)，用戶操作友好性是能否實現(xiàn)有效管理的重要因素，因此 人才服務系統(tǒng) 在操作界面，用戶使用習慣方面有充分的考慮。 人才服務網(wǎng)絡平臺建設方案 第 6 頁 技術 ： 人才服務系統(tǒng) 的建設應充分考慮訪問的通暢性與抗壓性 ,以及經(jīng)濟投入的各項指標， PHP 能滿足中、小型門戶網(wǎng)站的建設，具有成本低，跨平臺性強，訪問快速的特點， Java 開發(fā)成本較 高，具有跨平臺性好，穩(wěn)定高效的特點。 3 系統(tǒng)功能說明 網(wǎng)站功能定位 網(wǎng)站用戶分類 通常，人才網(wǎng)站的用戶主要有個人求職會員、單位招聘會員、人力資源機構、各類院校幾類： 個人用戶： 、管理自己信息； 、管理自己的所有簡歷； ； 、管理自己投簡歷的公司。 用人企業(yè)： ； ； 、管理自己企業(yè)的招聘信息； 、管理投企業(yè)簡歷的人才信息。 人才 輸出企業(yè)： ； ； 、管理自己企業(yè)擁有的人才信息； ； 、管理推薦自己人才的信息。 高校： ； 人才服務網(wǎng)絡平臺建設方案 第 7 頁 ； ； 。 、管理自己學校擁有的人才信息。 管理員： ； ； 、刪除企業(yè)、個人信息； 、修改、刪除、發(fā)布信息。 信息維護模塊 主要實現(xiàn)個人、用人企業(yè)、人才輸出企業(yè)、高校、管理員用戶向系統(tǒng)內查詢、修改、錄入、刪除數(shù)據(jù) 。 個人用戶模塊 個人用戶擁有查看、修改個人信息；擁有查看、新增、修改自己的簡歷；擁有查詢投放招聘信息的企業(yè)基本信息與該企業(yè)的招聘信息；擁有查看、刪除自己的應聘職位信息等功能。 ? 個人信息錄入 基本信息應有字段，姓名、性別、出生年月、婚姻狀態(tài)、證件類型、證件號碼、電子郵箱、聯(lián)系方式，自我評價（自我目標）等。 ? 個人簡歷填寫 個人簡歷應該包括應屆畢業(yè)生 簡歷和標準簡歷（已工作），每人可以填寫 12份簡歷，可選中、英 2 種語言的簡歷，并可以選擇是否公開。 應屆畢業(yè)生簡歷應包含：最高學歷、在校學習情況、實踐情況和求職意向。 標準簡歷（已工作）應包含：最高學歷的基本情況、工作經(jīng)驗的基本情況（可以填寫多次工作經(jīng)驗）和求職意向 ? 個人用戶查看招聘企業(yè)職位 人才服務網(wǎng)絡平臺建設方案 第 8 頁 個人用戶可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并投出簡歷。查詢條件：學歷要求、工作經(jīng)驗、職位月薪、職位名稱、職位性質、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點等。 ? 個人用戶 可以查看、管理自己投簡歷的公司 個人用戶可以查看自己 已投簡歷的公司，并可以查看該公司是否有消息回復，是否錄用失敗，是否成功錄用。也可以進行取消（刪除）投遞這家公司。 ? 暫定功能 用人企業(yè)模塊 ? 用人企業(yè)基本信息審核登記 用人企業(yè)基本信息應有字段：企業(yè)名稱、工商號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。 注：用人企業(yè)點擊按鈕，系統(tǒng)自動幫用人企業(yè)提交申請，并發(fā)消息和郵件提醒管理員有企業(yè)提出申請。 ? 用人企業(yè)招聘信息發(fā)布功能 ? 用人企業(yè)查看人才簡歷功能 用人企業(yè)可以通過查詢條件來搜索自己感興趣的人才的簡歷，并進行邀請。查詢條件：學歷、性別、參加工作時間、婚姻狀況、國籍、政治 面貌、戶口所在地、專業(yè)、學歷等。 ? 用人企業(yè) 查看投遞自己企業(yè)的人才功能 用人企業(yè)可以查看投遞自己企業(yè)的人才，并可以進行回復。用人企業(yè)可以進行錄用和未錄用操作。 ? 暫定功能 人才輸出機構模塊 ? 人才輸出機構基本信息審核功能 人才輸入企