規(guī)范員工考勤打卡的通知五篇材料(編輯修改稿)
2025-10-28 10:47 本頁面
【文章內容簡介】 確依據(jù)，結合本公司實際情況，現(xiàn)對公司考勤管理制度進行如下補充：一、考勤時間正常工作時間：上午8:0012:00；下午13:0017:30；中午休息時間：12:0013:00；二、考勤細則打卡次數(shù)、時間：A、正常工作時間內，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班則依據(jù)公司規(guī)定在加班上下班各打一次（晚上加班時間統(tǒng)一定為18:30開始，特殊情況除外）。B、特殊作息人員及不需要打卡人員除外；C、打卡必須在有效時間內，上下班時間30分鐘內為有效時間，非有效時間內的打卡記錄一律無效；D、工作日內因公、因私外出及返回時一律需要打卡記錄，并及時上交考勤記錄；遲到、早退：A、已過上班時間打卡者，按遲到論處；下班時間未到打卡者，按早退處理； B、遲到：每次予以 20 元績效扣減。全年累計20次遲到者，視為嚴重違反單位規(guī)章制度；C、早退：每次予以 200 元績效扣減。每月累計3次早退者或全年累計6次早退者，視為嚴重違反單位規(guī)章制度；考勤匯總：A、書面考勤記錄的由各部門負責人統(tǒng)計，每月25號之前交到人力行政部； B、行政人事部核對完畢后，于每月30號前將考勤表張貼于公告欄由員工核對個人出勤情況，對出勤數(shù)據(jù)有異議者需及時到行政人事部確認；C、確認時間2天，超過時間未提出異議者默認考勤數(shù)據(jù)無誤，行政人事部將最終確認的考勤表交到財務部核算工資；D、員工因各種原因請假的，需及時填寫假條并經(jīng)批準后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內未補交假條的，視為曠工?？记诼┖灒篈、因公未打卡或者忘記打卡的需在2個工作日內，填寫《考勤漏簽證明》，經(jīng)部門負責人確認后交到人力行政部；B、因個人原因漏簽的需填寫《考勤漏簽證明》，經(jīng)部門主管簽字后報考勤統(tǒng)計人員備案，每次扣減績效 20 元，否則按事假 天處理；C、嚴禁因遲到、早退而故意不簽到，采取填寫漏簽證明的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任雙方 每次按曠工 1 天處理；D、每
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