河北省綜合醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(病理科)(編輯修改稿)
2024-10-28 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理切片質(zhì)量優(yōu)良率≥90冰凍與常規(guī)病理診斷符合率≥95CR、DR、CT、MRI甲片率≥95檢查報告單書寫規(guī)范、準(zhǔn)確符合專業(yè)格式處方調(diào)配差錯率1/10000發(fā)藥復(fù)核率100庫存藥品合格率100。以上未達到要求各扣2分/項。院感管理質(zhì)量參照臨床科室考核細則執(zhí)行。醫(yī)務(wù)科院感科 科室 管理 15 ①有科室質(zhì)控制度、②③有設(shè)備操作規(guī)程并正確執(zhí)行設(shè)備資料保管完善未做到扣12分④能按醫(yī)務(wù)科安排召開臨床醫(yī)技聯(lián)席會議有記錄有措施有結(jié)果每缺一項扣1分⑤出現(xiàn)標(biāo)本或報告單丟失的每項每次扣1分。醫(yī)務(wù)科 醫(yī) 療 安 全 15 發(fā)生醫(yī)療事故爭議的按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理發(fā)生其他安全生產(chǎn)事故的視嚴(yán)重程。醫(yī)務(wù)科 醫(yī) 德 醫(yī) 風(fēng) 15 有病人及家屬、臨床科室投訴現(xiàn)象查實后每次扣2分 監(jiān)察室 患者、醫(yī)師與護理人員對醫(yī)技科室服務(wù)滿意度≥ 收費 管理 5 私自收費、私自減免、。收費科：注單月扣罰超過6分者或全年累計扣罰超過40分者全年累計扣罰排在后三位的科室取消評先評優(yōu)資格。第四篇：臨床醫(yī)技科室聯(lián)席會議2014年臨床、醫(yī)技科室聯(lián)席會議1月25日，醫(yī)務(wù)科組織召開了臨床醫(yī)技職能科室聯(lián)席會，共同解決工作中存在問題，協(xié)調(diào)各科室交流合作，強化臨床與醫(yī)技科室間工作中的默契，提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為患者服務(wù)。會議由副院長雒軍平主持，臨床、醫(yī)技和部分職能科室主任及護理部主任參加會議。會上，各科主任相繼發(fā)言，問題涉及到醫(yī)療質(zhì)量和安全、各科的相互協(xié)作和溝通、信息傳輸及服務(wù)態(tài)度等問題，有些需要科室之間協(xié)調(diào)配合解決，有些則是需要醫(yī)院層面共同解決，保證科室間的運行暢通。會上，各科主任均表示通過每年的臨床醫(yī)技聯(lián)席會，較好地促進了各科間的溝通與協(xié)作，避免了科室之間互相推諉的現(xiàn)象，效果非常顯著。雒軍平副院長指出，每年召開這樣的會議，目的是為來年的工作打下基礎(chǔ)。醫(yī)院為雙方工作人員的相互交流提供一個平臺，其目的是增進雙方的理解互信，促進團結(jié)并實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同提高。要求相關(guān)職能部門認(rèn)真梳理會上大家提出亟需解決的問題，并傳達到每個科室，由科主任傳達到每一位醫(yī)生，限期整改，務(wù)必保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，提升醫(yī)院服務(wù)水平。醫(yī)務(wù)科召開臨床醫(yī)技科室聯(lián)席會議8月7日下午，醫(yī)務(wù)科組織召開臨床醫(yī)技科室聯(lián)席會議，醫(yī)務(wù)科主任陳建剛主持會議，院長張睿，醫(yī)務(wù)科、護理部、各臨床醫(yī)技科室主任、護士長參加了會議。會議圍繞“二甲骨科醫(yī)院評審工作”展開，陳建剛宣讀《關(guān)于鼓勵和督促全體員工積極參與達標(biāo)工作的通知》，要求醫(yī)務(wù)科、院感辦、各臨床科室、護理部、設(shè)備科、檢驗科各司其職，共同做好達標(biāo)工作。放射科、輸血科、檢驗科等科室負(fù)責(zé)人針對臨床科室合理檢查、申請單填寫、標(biāo)本的采集與送檢等問題對臨床醫(yī)護人員提出建議和希望，并對臨床醫(yī)護人員反映存在的一些不足逐一予以解答。張睿對本次會議取得的效果給予充分肯定和贊揚，他強調(diào)，臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)合作非常重要，要通過此次會議，進一步加強臨床醫(yī)技的合作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好的服務(wù)于患者。第五篇：醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)一、考核方法：1．工作質(zhì)量考核由院部領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療助理隨時巡查、定期檢查和月季大檢查，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)扣分。2．每1分的分值為100元，從每年年終獎勵中扣除二、考核內(nèi)容【請示報告】（1）開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)應(yīng)填寫《新業(yè)務(wù)、新技術(shù)報告表》報醫(yī)務(wù)部醫(yī)療科備案。一次未做到扣2分。一年內(nèi)至少開展2項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，否則扣１０分。（2）院內(nèi)會診應(yīng)提前三小時報告醫(yī)務(wù)部醫(yī)療科，并書寫相關(guān)病情摘要，以便通知有關(guān)人員，因未提前報告或未書寫病情摘要而影響會診治療者，扣10分。（３）請求院外會診，須提前兩天報醫(yī)療科，并書寫病情摘要，否則扣１０分。（４）外出會診、手術(shù)應(yīng)由科主任安排，報院、部領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出診，嚴(yán)禁個人擅自外出會診、手術(shù)。發(fā)現(xiàn)一次扣20分。（５）門、急診醫(yī)師發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)部值班室或醫(yī)療科報告，認(rèn)真填寫門診病歷，否則扣３分。（６）發(fā)生一般差錯應(yīng)在7天內(nèi)、醫(yī)療糾紛、嚴(yán)重差錯應(yīng)在24小時內(nèi)，將基本情況報告醫(yī)務(wù)部醫(yī)療科或醫(yī)務(wù)部值班室，否則扣5分。（７）科室有重、危傷病員，應(yīng)及時報告醫(yī)療科或醫(yī)務(wù)部值班室，否則扣２分。（8）設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告醫(yī)務(wù)部和器材科并做好登記，及時維修，嚴(yán)禁私自拆裝設(shè)備，否則扣5分。【值班、交班】（1）科室24小時應(yīng)有值班醫(yī)師在位，值班醫(yī)師確需離開崗位時，科領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指定人員代班，發(fā)現(xiàn)一次值班醫(yī)師不在崗（會診除外）扣２分。（2）抽查發(fā)現(xiàn)值班醫(yī)師未履行職責(zé)（值班制度第二條）扣５分。（3）值班記錄不認(rèn)真、簽名不全、不寫日期者、漏記值班記錄等一次扣1分。【消毒、隔離制度】無菌操作時應(yīng)戴口罩、工作帽，一次未做到扣2分；發(fā)現(xiàn)無菌操作不符合要求扣5分?！緳z診
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