強(qiáng)烈推薦面試簡(jiǎn)歷中的技巧(編輯修改稿)
2024-10-27 19:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職位進(jìn)行優(yōu)化 排版、質(zhì)檢,優(yōu)化簡(jiǎn)歷最低要求,框架正確 不缺胳膊少腿 無明顯漏項(xiàng) 使用網(wǎng)站模板時(shí)，注意刪掉自己的短項(xiàng) 無明顯錯(cuò)誤 不歪過來扭過去 無別字 語言流暢如何給人職業(yè)的感覺 文本格式 word檔 內(nèi)容要突顯自己的特點(diǎn)尤其是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要寫出自己的東西，切不可雷同,優(yōu)化簡(jiǎn)歷更高要求,揚(yáng)長(zhǎng)避短，投其所好 求職目標(biāo) 一個(gè)職位一份簡(jiǎn)歷 1到2個(gè)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)崗位 工作經(jīng)歷 與求職目標(biāo)無關(guān)的經(jīng)歷盡量少 調(diào)整各崗位的工作時(shí)間，不要出現(xiàn)太長(zhǎng)空檔 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)涉及技能與求職目標(biāo)需要技能一致 簡(jiǎn)歷上不能有太多與目標(biāo)無關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷 自我評(píng)價(jià) 自我評(píng)價(jià)切忌千篇一律 針對(duì)自己的目標(biāo)，展示自己的主要優(yōu)點(diǎn),簡(jiǎn)歷不能像整容一樣，千篇一律 要根據(jù)自己的求職目標(biāo)， 突出相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn),排版的重要性,外觀完美、賞心悅目 目標(biāo)：便于閱讀,三分長(zhǎng)相，七分打扮,字體的選擇,要簡(jiǎn)單，避免使用過于花哨的字體，正文多使用宋體 注意正文不要使用很大的字體，一般使用小四，標(biāo)題一般為小二宋體。 注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的中英文切換 注意英文單詞的大小寫規(guī)則,注意事項(xiàng)：,簡(jiǎn)歷中最容易出現(xiàn)的問題 別字連篇，錯(cuò)誤百出 信息量少，過于簡(jiǎn)單 過于抽象，沒有重點(diǎn) 千篇一律，空洞無物 缺少目標(biāo)，盲目投遞,HR看簡(jiǎn)歷,最忌流水賬簡(jiǎn)歷 吳先生 物流行業(yè) HRM 通常，我會(huì)篩選兩遍簡(jiǎn)歷，然后才會(huì)給部門經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合，比如年齡，若是招主管類職位，如果年齡只有20歲，基本就PASS了。學(xué)歷也是篩選條件之一，如果這個(gè)職位應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷太少，或是符合其他條件太少，學(xué)歷這條款會(huì)被放寬些，比如說要求本科的，會(huì)放到大專?；旧系谝惠喌奶蕴适?0%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片，這對(duì)印象分會(huì)有一定幫助，但是不要給我發(fā)生活照，比如什么藝術(shù)照或是結(jié)婚照，這常常讓我的機(jī)子死機(jī)。 第二輪再看簡(jiǎn)歷時(shí)，主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責(zé)相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長(zhǎng)。 另外，從工作經(jīng)驗(yàn)還可以查看個(gè)人是否頻繁換工作；在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作
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