內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)月總結(jié)(20xx04)(編輯修改稿)
2024-10-27 15:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任護(hù)士不熟等實(shí)際問(wèn)題，密切了護(hù)患關(guān)系。加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對(duì)重患不慌張，搶救配合有章法。嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書(shū)寫(xiě)，及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、錯(cuò)誤，不斷提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。三、打造內(nèi)科自己的護(hù)理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候，護(hù)士們往往會(huì)更加的小心和細(xì)心。一個(gè)簡(jiǎn)單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí)。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無(wú)怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語(yǔ)和理解的微笑。內(nèi) 科第三篇：內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)月總結(jié)()內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)月總結(jié)（2012年3月）為了將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做精做細(xì)，3月份，內(nèi)科病房召開(kāi)了病員座談會(huì)，12名病友踴躍發(fā)言，暢談了自己住院期間的親身感受和平時(shí)了解到的周?chē)罕妼?duì)我院的看法，他們充分肯定了我院近年來(lái)各方面發(fā)生的可喜變化和取得的顯著成績(jī)。同時(shí)，對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、管理、服務(wù)等方面的工作及今后的發(fā)展提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。存在問(wèn)題：對(duì)舊病區(qū)環(huán)境不滿(mǎn)意?；颊吆图覍偎@得的疾病相關(guān)知識(shí)、健康教育不足。病人的“三知道”落實(shí)不到位，少數(shù)病人稱(chēng)不知道主管護(hù)士。衛(wèi)生工清掃衛(wèi)生不及時(shí)。病人建議：增加病房設(shè)備，改善醫(yī)院環(huán)境?；颊咛岢鲆髸r(shí)，希望護(hù)士盡快解決。原因分析：舊病區(qū)病房修建年代較久，病區(qū)較窄，加上病人多、物品多，病房較擁擠。部份護(hù)士主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，是影響護(hù)理質(zhì)理的主要因素。護(hù)理人力不足，患者的健康教育不到位。整改措施：病區(qū)環(huán)境暫無(wú)法改變，給病人做好解釋工作，同時(shí)盡量滿(mǎn)足病人其他方面的需求。指導(dǎo)工勤人員加強(qiáng)病區(qū)的清潔、消毒。繼續(xù)加強(qiáng)科室人員工作責(zé)任心教育，落實(shí)患者治療、檢查指導(dǎo)。全理排班，增加護(hù)工一名，從事基礎(chǔ)護(hù)理，使專(zhuān)業(yè)護(hù)士有時(shí)間對(duì)患者
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