【文章內(nèi)容簡介】 3．?dāng)?shù)據(jù)流定義表 編號(hào) 名稱 簡述 數(shù)據(jù)來源 數(shù)據(jù)去向 組成 流通 量 高峰流通量 C— 01 員工基本信息 員工的與工資發(fā)放相關(guān)的基本信息 員工基本信息表 工資查詢表 員工基本信息表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 1 份 /月 人事變動(dòng)時(shí)期 C— 02 職務(wù)工資信息 與員工所在職務(wù)相關(guān)的工資標(biāo)準(zhǔn) 職務(wù)工資表 工資查詢表 職務(wù)的名稱與職務(wù)的工資表準(zhǔn) 1 份 /年 人事制度或財(cái)務(wù)制度改革時(shí)期 C— 03 職稱工資信息 與員工具有的職稱相關(guān)的工資表準(zhǔn) 職稱工資表 工資查詢表 職稱的名稱與職稱的工資表準(zhǔn) 1 份 /年 人事制度改革的時(shí)期 C— 05 工齡工資信息 與員工具有的工齡相關(guān)的工資表準(zhǔn) 工齡工資表 工資 查詢表 ID+工作時(shí)間+工作年齡 1 份 /年 人事變動(dòng)時(shí)期 C— 06 基本工資信息 與員工的基本工資相關(guān)的工資表準(zhǔn) 基本工資表 工資查詢表 ID1+基本工資 1 份 /年 人事制度或財(cái)務(wù)制度改革時(shí)期 C— 07 計(jì)時(shí)工資信息 與員工的計(jì)時(shí)工資相關(guān)的工資表準(zhǔn) 計(jì)時(shí)工資表 工資查詢表 工作日工資 +任務(wù)提成 1 份 /天 人事制度或財(cái)務(wù)制度改革時(shí)期 C— 08 考勤工資信息 與員工的考勤相關(guān)的工資表準(zhǔn) 考勤工資表 工資查詢表 全勤工資 +加班工資 +病假扣除 +事假扣除 1 份 /月 人事制度或財(cái)務(wù)制度改革時(shí)期 C— 09 課時(shí)工資信息 與員工的課時(shí)相關(guān)的工資表準(zhǔn) 課時(shí)工資表 工資查詢表 ID1+課程 +課時(shí)費(fèi) 1 份 /月 人事制度或財(cái)務(wù)制度改革時(shí)期 表 33 數(shù)據(jù)流定義表 4．處理過程描述 處理編號(hào)： D— 01 處理名稱：工資核算 輸入數(shù)據(jù)：⑴ 員工基本信息表 ⑵ 等級(jí)工資表 ⑶ 工齡工資表 ⑷ 職務(wù)工資表 ⑸ 職稱工資表 ⑹ 計(jì)時(shí)工資表 ⑺ 考勤工資表 ⑻ 課時(shí)工資表 ⑼ 基本工資表 ⑽ 所得稅表 ⑾ 保險(xiǎn)表 ⑿ 公積金表 ⒀ 獎(jiǎng)金表 輸出數(shù)據(jù)：工資核 算匯總表 處理邏輯：（自然語言描述表） ⒈填寫員工與工資核算相關(guān)的基本信息； ⒉設(shè)定各部門工資的金額與標(biāo)準(zhǔn)； ⒊根據(jù)員工基本信息對(duì)照工資標(biāo)準(zhǔn)得出員工各部分工資； ⒋各部門工資累加扣除應(yīng)扣的相關(guān)費(fèi)用得到員工的總工資。 表 34 數(shù)據(jù)處理過程描述表 5．?dāng)?shù)據(jù)存儲(chǔ)定義表 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡述 關(guān)鍵字 相關(guān)處理 E— 01 員工信息表 ID+員工編號(hào) +姓名 +性別+身份證號(hào)碼 +年齡 +政治面貌 +民族 +學(xué)歷 +部門 +職務(wù) +職稱 +工齡 +住房 +專家 +聯(lián)系電話 +備注 存儲(chǔ)員工的與工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定員工的信息 E— 02 職稱工資表 ID1+職稱 +職稱工資 存儲(chǔ)員工擁有的職稱的有關(guān)信息 職稱 確定職稱信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡述 關(guān)鍵字 相關(guān)處理 E— 03 職務(wù)工資表 職務(wù) +職務(wù)工資 存儲(chǔ)員工擁有的職務(wù)的有關(guān)信息 職務(wù) 確定職務(wù)信息 E— 04 保險(xiǎn)金表 ID+養(yǎng)老保險(xiǎn) +失業(yè)保險(xiǎn) +醫(yī)療保險(xiǎn) 存儲(chǔ)員工有關(guān)保險(xiǎn)的信息 員工編號(hào) 確定員工應(yīng)扣的保險(xiǎn)金 E— 05 等級(jí)工資表 等級(jí) +等級(jí)工資 存儲(chǔ)員工有關(guān)等級(jí)工資的信息 等級(jí) 確定員工等級(jí)信息 E— 06 工齡工資表 ID+工作時(shí)間 +工齡工資 存儲(chǔ)員工有關(guān)工齡工資的信息 員工編號(hào) 確定員工工齡信息 E— 07 公積金表 ID1+住房公積金 存儲(chǔ)員工有關(guān)住房公積金的信息 員工編號(hào) 確定員工應(yīng)扣的公積金 E— 08 基本工資表 ID1+基本工資 存儲(chǔ)與基本工資有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定基本工資信息 E— 09 計(jì)時(shí)工資表 工作日工資 +任務(wù)提成 存儲(chǔ)與記時(shí)工資有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定計(jì)時(shí)工資信息 E— 10 獎(jiǎng)金表 編號(hào) +學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì) +固定津貼 +其他 存儲(chǔ)與獎(jiǎng)金有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定員工應(yīng)得的獎(jiǎng)金 E— 11 考勤工資表 全勤工資 +加班工資 +病假扣除 +事假扣除 存儲(chǔ)與考勤工資有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定考勤工資信息 E— 12 課時(shí)工資表 ID1+課程 +課時(shí)費(fèi) 存儲(chǔ)與課時(shí)工資有關(guān)的信息 編號(hào) 確定課時(shí)工資信息 E— 13 所得稅表 ID+級(jí)別號(hào) +納稅下限 +納稅上限 +稅率 +所得稅值 存儲(chǔ)與所得稅有關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定員工所得稅信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 簡述 關(guān)鍵字 相關(guān)處理 E— 14 工資結(jié)算表 編號(hào) +姓名 +工資月份 +基本工資 +工齡工資 +職務(wù)工資 +考勤工資 +職稱工資 +獎(jiǎng)金 +計(jì)時(shí)工資 +其他應(yīng)發(fā) +應(yīng) 發(fā)工資 +公積金 +所得稅 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療險(xiǎn) +失業(yè)險(xiǎn) +其他應(yīng)扣 +應(yīng)扣工資 +實(shí)發(fā)工資 存儲(chǔ)所有與工資發(fā)放相關(guān)的信息 員工編號(hào) 確定員工工資總額及發(fā)放工資 E— 15 系統(tǒng)用戶表 用戶名 +口令 +級(jí)別 +備注 存儲(chǔ)不同用戶的名稱和級(jí)別和口令 用戶名 確定用戶信息 表 3５數(shù)據(jù)存儲(chǔ)定義表 6．外部實(shí)體定義 編號(hào) 實(shí)體名稱 簡述 輸入的數(shù)據(jù)流 輸出的數(shù)據(jù)流 F01 員工 在本單位工作領(lǐng)取工資的人 ` 員工信息表中的基本信息員工信息表中查詢的關(guān)鍵字及工資查詢中的關(guān)鍵 字 員工的基本信息及員工應(yīng)得的工資匯總及工資報(bào)表 F02 人事部工作人員 人事部工作人員負(fù)責(zé)設(shè)定各部分工資的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 不同工資的級(jí)別設(shè)定及工資標(biāo)準(zhǔn) 整個(gè)工資體系的全部內(nèi)容 F03 系統(tǒng)管理員 負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的安全維護(hù)，分配給不同級(jí)別用戶密碼 添加新用戶及設(shè)定密碼 新用戶名稱及密碼 表 ３ 6 外部實(shí)體定義表 四 系 統(tǒng) 設(shè) 計(jì) 系統(tǒng)分析階段已經(jīng)建立了系統(tǒng)的邏輯模型明確了系統(tǒng)的功能，回答了系統(tǒng)“做什么”。系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段利用系統(tǒng)分析的成果，把系統(tǒng)邏輯模型 轉(zhuǎn)換成物理模型，即要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)說明書規(guī)定的系統(tǒng)功能，確定系統(tǒng)實(shí)施方案，回答系統(tǒng)“怎么做”。 系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括兩方面，首先是總體設(shè)計(jì)，它包括系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和層次模塊設(shè)計(jì)。其次是詳細(xì)設(shè)計(jì)，它包括模塊功能與處理流程設(shè)計(jì)、代碼設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、輸入輸出設(shè)計(jì)。 （一）設(shè)計(jì)任務(wù)書 1．設(shè)計(jì)課題名稱 學(xué)校工資管理系統(tǒng) 2．設(shè)計(jì)任務(wù) 本系統(tǒng)的主要任務(wù)時(shí)設(shè)計(jì)高校工資管理系統(tǒng)旨在提高高校的工資管理的工作效率，降低管理成本，優(yōu)化資源。在對(duì)學(xué)校的一系列情況加以分析后，依據(jù)外部環(huán)境，利用線性規(guī)劃等數(shù)據(jù)模型，為決策者提供一定的幫助。 （ 1） 總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 在這個(gè)階段主要確定出系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，將系統(tǒng)功能劃分為若干子系統(tǒng)，并導(dǎo)出系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖。 （ 2） 代碼設(shè)計(jì) 代碼又稱編碼，它是客觀實(shí)體的名稱，屬性，狀態(tài)，內(nèi)容等標(biāo)識(shí)。在信息系統(tǒng)中，代碼是一連串字母，數(shù)字，符號(hào)的組合，它是任何計(jì)算機(jī)的共同語言，它是便于計(jì)算機(jī)對(duì)信息進(jìn)行分類，核對(duì)，統(tǒng)計(jì)和檢索的關(guān)鍵，因而，代碼設(shè)計(jì)是實(shí)施一個(gè)信息系統(tǒng)的前提條件。 （ 3） 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是指在現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上建立數(shù)據(jù)庫的過程。其主要任務(wù)是設(shè)計(jì)出能夠反映實(shí)際信息關(guān)系，數(shù)據(jù)冗余少，存儲(chǔ)效率高，易于實(shí)施和維護(hù)，并能滿足各種應(yīng) 用要求的數(shù)據(jù)模型。 （ 4） 模塊功能和處理過程設(shè)計(jì) 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖從整體上非常直觀地描述整個(gè)信息系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，它簡單明了和準(zhǔn)確的描述了該系統(tǒng)的處理要求及處理模塊。 （ 5） 輸入輸出設(shè)計(jì) 根據(jù)工資管理制度的要求和業(yè)務(wù)人員的使用習(xí)慣，按要求設(shè)計(jì)輸入輸出的格式，輸入輸出的方式以及人機(jī)對(duì)話的形式。 （ 6） 程序設(shè)計(jì)與調(diào)試 程序設(shè)計(jì)與調(diào)試是系統(tǒng)運(yùn)行前后最后一道質(zhì)量保證活動(dòng)。它確保了系統(tǒng)投入使用前對(duì)系統(tǒng)中可能存在的錯(cuò)誤進(jìn)行測試和排除，這就保證了系統(tǒng)的可靠性。 （二）系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是將系統(tǒng)分析所確定的系統(tǒng)功能及邏輯模型 ，以適當(dāng)?shù)囊?guī)則、技術(shù)和方法自頂向下將系統(tǒng)劃分為若干個(gè)子系統(tǒng)，子系統(tǒng)下在劃分為若干模塊。大模塊在劃分小模塊?？傮w結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本任務(wù)是： Ａ 將系統(tǒng)劃分成子系統(tǒng)，子系統(tǒng)劃分成模塊，畫出系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖； Ｂ 決定每個(gè)模塊的功能；決定模塊的調(diào)用關(guān)系；決定模塊間的數(shù)據(jù)傳輸，畫出模塊層次結(jié)構(gòu)圖。 該系統(tǒng)是根據(jù)畢業(yè)生系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)書的要求，結(jié)合工資管理工作的重點(diǎn)和具體特點(diǎn)所設(shè)計(jì)。通過對(duì)用戶需求的分析，我們可以分析出該工資管理系統(tǒng)大致可以分為五個(gè)模塊：員工基本信息管理模塊 、 工資設(shè)定模塊 、 工資查詢模塊 、工資核算和打印模塊、 系統(tǒng) 管理模塊。 現(xiàn)在對(duì)這五個(gè)模塊做具體說明： 本系統(tǒng)大致分為如下五大功能模塊。 1．員工信息管理模塊：分為員工信息瀏覽和員工信息查詢。在員工信息瀏覽子模塊中，可以對(duì)員工的編號(hào)、姓名、學(xué)歷、性別、崗位、工齡、等信息進(jìn)行瀏覽，并可以對(duì)員工信息進(jìn)行增加記錄，修改記錄，刪除記錄等操作；在員工信息查詢模塊中，可按員工號(hào)或員工姓名對(duì)員工信息進(jìn)行查詢并瀏覽。 2．工資設(shè)定模塊：包括對(duì)基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、職稱工資、職務(wù)工資、課時(shí)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)金等工資部分的設(shè)定和修改。 3．工資設(shè)定管理模塊 ： 在本模塊中，有考勤工 資管理、日?？记?、和課時(shí)工資管理三部分考勤工資管理主要是針對(duì)員工的日常考勤工作而制定的，在此小模塊中工作人員可以每天對(duì)員工進(jìn)行考勤并匯總出員工的出勤情況。課時(shí)工資管理主要是針對(duì)教師的可是工資而設(shè)定的，再次小模塊中可以對(duì)每位教師的課時(shí)工資進(jìn)行匯總。 4． 工資核算模塊 ：在此模塊中可以對(duì)員工的工資進(jìn)行核算。 5． 員工工資模塊：在此模塊中可以對(duì)員工的工資進(jìn)行查詢并可以打印出工資單。 下圖是我們根據(jù)系統(tǒng)的功能畫出的系統(tǒng)模塊關(guān)系圖： 圖 41 系統(tǒng)模塊關(guān)系圖 模塊是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法中系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本單元，任何系統(tǒng)都可以看成模塊的組裝體，模塊設(shè)計(jì)主要描述系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)及模塊間的聯(lián)系，它是總體設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容。模塊設(shè)計(jì)用層次結(jié)構(gòu)圖表示，下圖是我們對(duì)該系統(tǒng)畫出的層次模塊圖： 工資管理系統(tǒng) 員工信息管理模塊 工資設(shè)定模塊 工資設(shè)定管理模塊 工資核算 模塊 員工工資 信息查詢 工資設(shè)定 工資修改 考勤工資管理 課時(shí)工資管理 行政人員 教師人員 工資查詢 工資單打印 信息增改 后勤人員 （三）代碼設(shè)計(jì) 在學(xué)校中，員工的姓名都是漢字，在查詢、分類排序等處理時(shí)很不方便，若碰上相同姓名則更麻煩。因此必須給每個(gè)員工設(shè)計(jì)一個(gè)編碼，使其唯 一正確區(qū)別學(xué)校的所有員工。工資子系統(tǒng)的代碼除了員工代碼之外，還有部門編碼、員工類別碼等等。其中，員工代碼一般采用群碼，如圖所示 ： 部門 科室 員工序號(hào) 圖 43 代碼設(shè)計(jì)示意