【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 密碼的情況，應(yīng)該自動(dòng)關(guān)閉系統(tǒng)，防止用戶(hù)才用窮舉法攻擊系統(tǒng) [8]。 故該系統(tǒng)需完成的 具體 需求功能 有 如下 幾點(diǎn) 。 (1) 員工人事檔案信息的輸入，包括員工基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況、職稱(chēng)等，人事檔案信息輸入功能是人事工資管理系統(tǒng)的 基本功能，負(fù)責(zé)將員工. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 9 的各種信息輸入系統(tǒng)，以進(jìn)行日后的管理，一個(gè)人 事工資管理系統(tǒng)只有具有了人事檔案信息輸入的基本 功能，才能對(duì)員工信息進(jìn)行后面步驟的處理，員工人事檔案信息輸入功能是其他一切員工處理功能的起點(diǎn)和基礎(chǔ) 。 (2) 對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、員工信息的刪除， 員工辭退后，其人事檔案信息就不存在該員工的檔案信息，故需要?jiǎng)h除。 (3) 員工每個(gè)工種基本工資的設(shè)定，在企業(yè)中，不同的工種對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別是不同的，如總經(jīng)理和部門(mén)主管，其工資工作種 類(lèi)不同，工資級(jí)別就不同，基本工資是每個(gè)員工月工資組成的主要部分。 (4) 加班津貼 的管理，根據(jù)加班的時(shí)間和類(lèi)型給予不同的加班津貼，企業(yè)在需要員工加班時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》，雙休日加班和國(guó)慶日加班，其加班類(lèi)別是不同的 ，其加班工資也就不同，還有不同的加班時(shí)間，就可有不同的加班津貼。 (5) 根據(jù)月工資生成公式，按照員工的基本工資和津貼以及醫(yī)療情況，生成員工月工資 。 (6) 員工各種信息的變更和修改，包括基本信息和工資信息等，在日常工作中，由于種種原因，員工的個(gè)人信息會(huì)發(fā)生變化，例如，員工聯(lián)系電話變化，家庭住址的變化等，而且，由于升職等原因，員工工作部門(mén)和工作職位也會(huì)發(fā)生變化，所以系統(tǒng)應(yīng)該具有處理 這些 變化信息的功能。 (7) 按照某種條件，查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息，如按員工號(hào)查詢(xún)，工 種查詢(xún)，部門(mén)查詢(xún)等，給出不同的條件，查詢(xún)出不同的結(jié)果。 (8) 按員工號(hào)對(duì)員工月工資的查詢(xún)，員工每月的工資，是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)和員工自己最關(guān) 心的事，為方便查詢(xún)工資各項(xiàng)明細(xì)信息，可依據(jù)員工號(hào)查詢(xún)員工月工資。 (9) 報(bào)表的生成，支持各種不同形式的報(bào)表，如企業(yè)員工 情況報(bào)表的生成，員工月工資報(bào)表的生成，按照月工資統(tǒng)計(jì)工資報(bào)表等。 (10) 人事工資管理系統(tǒng)的使用幫助。 在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，考慮 PowerBuilder 程序編 制的特點(diǎn)，得到如圖23 所示的功能模塊圖。 從圖中可看到，將人事工資管理系統(tǒng)分為七個(gè)功能模塊，分別為系統(tǒng)模塊、員工信息、工資信息、報(bào)表、查詢(xún)、維護(hù)和幫助模塊等，而不是簡(jiǎn)單的劃分為人事和工資兩大子系統(tǒng)。 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 10 圖 23 系統(tǒng)功能模塊圖 系統(tǒng)目標(biāo) 一般設(shè)計(jì)系統(tǒng)都要完成以下的幾個(gè)要求，以便于用戶(hù)進(jìn)行操作。這樣才能使系統(tǒng)易學(xué)易用。 合理的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù) 盡量合理地減少數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的冗余，使 重復(fù)的數(shù)據(jù)保持在最小限度，這樣將不必要的多占用存儲(chǔ)空間，減少產(chǎn)生混亂影響的危險(xiǎn)，還能提高計(jì)算機(jī)的運(yùn)行速度。 設(shè)計(jì)出友好的界面 界面的友好與否是用戶(hù)評(píng)價(jià)一個(gè)軟件優(yōu)劣的重要方面之一，使用戶(hù)有一個(gè)良好的心情。 另外窗口界面要多用按鈕和快捷鍵，少用菜單，窗口的各個(gè)控件布局要合理，美觀。要充分的利用 PowerBuilder 提供的強(qiáng)大的功能，多用窗口和控件，充分體現(xiàn)窗口的多元化格局。 實(shí)現(xiàn)基本功能和一些特殊功能的操作 該系統(tǒng)要求除了能實(shí)現(xiàn)信息的錄入 、 刪除 、 插入 、 更新 、 打印等基本功能 之外，還要求能夠根據(jù)用戶(hù)的需要進(jìn)行操作。 3 總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)模塊 工資信息 員工信息 報(bào)表模塊 查詢(xún)模塊 維護(hù)模塊 幫助模塊 人事工資管理系統(tǒng) . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 11 人事工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境和系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)，為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的前期工作。 硬件結(jié)構(gòu) 人事工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)硬件環(huán)境為 如下幾點(diǎn) 。 Cpu Intel Celeron II， 566MHz ( x 67) 主板 Gigabyte GA_6vx74x ( 1 ISA， 5P CI，１ AGP，１ AMR， 3DIMM) 內(nèi)存 192 MB （ SDRAM） 顯卡 NVIDIA RIVA TNT2 Pro 現(xiàn)存 16M 顯示器 Philipsr 105S 聲卡 Ensoniq Es1371 AudioPCI97 Sound Card 硬盤(pán) 80G+15G 光驅(qū) BENQ CDROM 50x 軟件功能 系統(tǒng)采用 SQL SERVER 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)管理后臺(tái)數(shù)據(jù)，前端采用 PowerBuilder 作為應(yīng)用開(kāi)發(fā)工具，客戶(hù)端軟件在 Windows 2021 下開(kāi)發(fā)。 現(xiàn)在，市場(chǎng)上可以選購(gòu)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)產(chǎn)品很多，在目前市場(chǎng)上這些眾多的程序開(kāi)發(fā)工具中，有些強(qiáng)調(diào)程 序 語(yǔ)言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開(kāi)發(fā)工具所帶來(lái)的便利性與效 率的得高，各有各的優(yōu)點(diǎn)和特色，也滿足了不同用戶(hù)的需求。然而，語(yǔ)言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒(méi)有彈性的語(yǔ)言作支持，許多特殊化的處理動(dòng)作必需要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來(lái)處理，使得原來(lái)所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用；相反，如果只強(qiáng)調(diào)程序 語(yǔ)言的彈性，卻沒(méi)有便利的工具作配合，會(huì)使一些即使非常簡(jiǎn)單的界面處理動(dòng)作，也會(huì)嚴(yán)重地浪費(fèi)程序設(shè)計(jì)師的寶貴時(shí)間。 作為數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)， PowerBuilder 是 一個(gè)非常理想選擇。 PowerBuilder因簡(jiǎn)單易學(xué)、功能強(qiáng)大、可以與 Windows 的專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)工具 SDK 相媲美，而且程序開(kāi)發(fā)人員不必具有 C/C++編程基礎(chǔ)。在 PowerBuilder 環(huán)境下，利用事件驅(qū)動(dòng)的編程機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具，使用 Windows 內(nèi)部的應(yīng)用程序接口 (API)函數(shù)，以及動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù) (DLL)、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換 (DDE)、對(duì)象的鏈接與嵌入 (OLE)、開(kāi)放式數(shù)據(jù)訪問(wèn) (ODBC)等技術(shù) ， 可以高效、快速地開(kāi)發(fā)出 Windows. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 12 環(huán)境下功能強(qiáng)大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。 它提供了靈活的可視化設(shè)計(jì)工具，將可視化界面與面向?qū)ο蠹夹g(shù)完善、緊密地結(jié)合起來(lái)，并封裝了 Windows 編程的復(fù)雜性。程序的規(guī)模 小到簡(jiǎn)單的個(gè)人數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，大到復(fù)雜的企業(yè)的多層次分布式系統(tǒng)，都可以使用 PowerBuilder進(jìn)行開(kāi)發(fā)，其友好的集成開(kāi)發(fā)界面，可視化的雙向開(kāi)發(fā)模式，良好的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用支持高效的程序開(kāi)發(fā)和程序運(yùn)行，備受廣大程序開(kāi)發(fā)人員的好評(píng)。 尤其是 PowerBuilder 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用的強(qiáng)大支持，大大提高了數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)的效率，縮短了開(kāi)發(fā)周期，深受廣大數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)人員的喜愛(ài)。PowerBuilder 為數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)人員提供了豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)組件，使數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)功能更強(qiáng)大，控制更靈活，編譯后的程序運(yùn)行速度更快。 特別 值得一提的是， PowerBuilder 具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)窗口功能，能夠靈活高效地操作數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)的更新、插入、刪除、檢索、顯示等，并能夠制定復(fù)合式、圖表式、標(biāo)簽式、分組式、自由格式、網(wǎng)格式、分欄式、交叉列表式、超文本式、列表式、 OLE 方式等 11 種不同的數(shù)據(jù)顯示風(fēng)格，并能夠在數(shù)據(jù)窗口對(duì)象中添加各種控件和對(duì)象 (文本框、按鈕等 )以方便用戶(hù)的使用，這是PowerBuilder 在眾多程序開(kāi)發(fā)工具中脫穎而去的原因。 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù) SQL2021 簡(jiǎn)介： SQL Server2021 是微軟公司推出的基于RDBMS（關(guān)系數(shù) 據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)）技術(shù)的數(shù)據(jù)庫(kù)。它與 ORACLE、 SYBASE 相比，有著安裝方便、使用簡(jiǎn)單的優(yōu)點(diǎn)，而且在性?xún)r(jià)比上有著其它數(shù)據(jù)庫(kù)無(wú)法企及的優(yōu)勢(shì)。 SQL Server2021 與其以前的版本相比， 增強(qiáng)了很多功能，服務(wù)器性能主要有：新數(shù)據(jù)類(lèi)型、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、分布式查詢(xún)和更新、動(dòng)態(tài)鎖定、通過(guò)MICROSOFT 代理服務(wù)器訪問(wèn) SQL Server、新的安全模型、 XML 支持等；管理性能增強(qiáng)有：數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換服務(wù)工具（ DTS）、管理控制臺(tái)（企業(yè)管理器）、 WEB 助手向?qū)У取?SQL Server 2021 所具有的將關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（ RDBMS）擴(kuò)展為虛擬的對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（ ODBMS）的能力，使 SQL Server2021 成為當(dāng)今應(yīng)用于 Intra、 Inter 及其 extr 中最具綜合性的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)環(huán)境。這就是 該 采用 SQL Server2021 作為支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)的主要原因。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 人事工資管理系統(tǒng)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)，員工的所有信息都是保存在數(shù). 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 13 據(jù)庫(kù)中。在數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。這里所說(shuō)的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)表結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，包括信息保存在哪些表格中、各個(gè)表的結(jié)構(gòu)如何以及 各個(gè)表之間的關(guān)系。 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，好的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減少數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，簡(jiǎn)化基于此數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等。 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一階段，也是非常重要的一個(gè)階段是數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析。在這個(gè)階段主要是收集基本數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)處理的流程，為以后進(jìn)一步設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。需求分析主要解決兩個(gè)問(wèn)題。 (1) 內(nèi)容要求 ，調(diào)查應(yīng)用系統(tǒng)用戶(hù)所需要操作的數(shù)據(jù)，決定在數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)什么數(shù)據(jù)。 (2) 處理要求，調(diào)查 應(yīng)用系統(tǒng)用戶(hù)要求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行什么樣的處理，理清數(shù)據(jù)庫(kù)中各種數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析主要是對(duì)系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)進(jìn)行需求分析。主要包括： (1) 系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)要求的分析； (2) 系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)量大小對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的處理性能要求的分析； (3) 系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)類(lèi)型對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)要求的分析； (4) 系統(tǒng)的并發(fā)用戶(hù)數(shù)量大小對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)要求的分析； (5) 系統(tǒng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)量大小對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)要求的分析； (6) 系統(tǒng)的相應(yīng)時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)要求的分析； (7) 系統(tǒng)其他方面對(duì)后臺(tái)數(shù) 據(jù)庫(kù)的要求的分析。 本系統(tǒng)中，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工管理內(nèi)容和過(guò)程的分析，設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： (1) 員工基本情況，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、性別、所在部門(mén)、員工工種、身份證號(hào)、生日、籍貫、國(guó)籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、政治面貌、參加時(shí)間、血型、參加工作時(shí)間、員工狀態(tài)、狀態(tài)時(shí)間、家庭住址、聯(lián)系電話等； (2) 員工婚姻狀況，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、愛(ài)人號(hào)、愛(ài)人姓名、愛(ài)人出. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 14 生年月、結(jié)婚時(shí)間、愛(ài)人工作單位、愛(ài)人政治面貌、愛(ài)人工作職務(wù)等； (3) 員工學(xué)歷信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、 畢業(yè)學(xué)校、學(xué)校類(lèi)型、外語(yǔ)、外語(yǔ)等級(jí)等； (4) 企業(yè)工作崗位信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有工作崗位代號(hào)、工作崗位名稱(chēng)、工作崗位權(quán)限等； (5) 企業(yè)部門(mén)信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門(mén)代號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)經(jīng)理等； (6) 員工工種等級(jí)信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有工種等級(jí)、工種基本工資等； (7) 員工津貼信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有加班時(shí)間、加班類(lèi)別、加班天數(shù)等； (8) 員工醫(yī)療保險(xiǎn)信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等； (9) 員工月工資信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有生成工資的時(shí)間、基本工資、加班費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、月應(yīng) 發(fā)工資等。 有了上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)項(xiàng)基礎(chǔ)，就能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)了。 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 這 一階段是在需求分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出能夠滿足需求的各種實(shí)體，以及它 們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)，其系統(tǒng)概念模型圖如圖 31所示。 圖 31 系統(tǒng)概念模型圖 根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有：?jiǎn)T工實(shí)體、部門(mén)實(shí)體、崗位實(shí)體、津貼實(shí)體、醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)體、月工資實(shí)體等。由圖 31 可以看出，實(shí)體間存在 1： 1： N、 M： N 等三種對(duì)應(yīng)的實(shí)體關(guān)系，該系統(tǒng)采用 ER 圖的方法來(lái) 進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù). 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 15 概念的設(shè)計(jì)， ER 圖是描述數(shù)據(jù)實(shí)體及其關(guān)系的一種直觀的描述工具。它的表示方法為如下幾點(diǎn)： 實(shí)體：用方框表示，方框內(nèi)為實(shí)體的名稱(chēng)； 實(shí)體的各種屬性：用橢圓表示，橢圓內(nèi)為屬性名稱(chēng)，使用線段將其和相應(yīng)的實(shí)體連接起來(lái)； 實(shí)體間的聯(lián)系：用菱形表示，菱形內(nèi)為聯(lián)系的名稱(chēng)。 各個(gè)實(shí)體的 E—R 描述如下 幾個(gè) 。 (1) 員工實(shí)體 ER 圖 如圖 32 所示 。 圖 32 員工實(shí)體 ER 圖 (2) 部門(mén)實(shí)體 ER 圖 如圖 33 所示 。 圖 33 部門(mén)實(shí)體 ER 圖 (3) 崗位實(shí)體 ER 圖 如圖 34 所示 。 圖 34 崗位實(shí)體 ER 圖 (4) 津貼信息實(shí)體 如圖 35 所示 。 員 工 員工基本信息 員工學(xué)歷信息 員工婚姻狀況