(三)鑒定所崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-26 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。（六）負責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報。（七）監(jiān)查、處理及上報考試中出現(xiàn)的各種問題。（八）負責(zé)證書制作過程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。五、職業(yè)技能鑒定所（站）財務(wù)人員崗位職責(zé)在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：（一）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)會計工作。（二）按上級要求編制財務(wù)計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。（三）負責(zé)申請鑒定人員的收費工作，嚴格執(zhí)行省、市物價局批準的收費標準。（四）負責(zé)財務(wù)記賬、算賬、報銷工作，有權(quán)對違反財經(jīng)紀律的報銷給予拒付。（五）整理、保管會計憑證、資料，并按規(guī)定及時歸檔。（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫存現(xiàn)金、各種有價票據(jù)。（七）計算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎金、津貼。（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。六、職業(yè)技能鑒定所（站）信息網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位職責(zé)（一）負責(zé)技能鑒定所（站）計算機信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)。（二）負責(zé)鑒定人員申報表資料的錄入。（三）負責(zé)準考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報表的打印。（四）負責(zé)鑒定考試成績的統(tǒng)計匯總和上報。（五）負責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。（六）負責(zé)定期對鑒定所（站）計算機設(shè)備的維護保養(yǎng)。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。七、質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項工作安排。（二）按照考務(wù)工作細則檢查各項組織工作和考場安排。（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對監(jiān)考回避和考場巡視制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀人員做出相應(yīng)處理決定。（五）認真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評判，現(xiàn)場督導(dǎo)實際操作考試。（六）監(jiān)督考核成績合議會簽制度，考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報。（七）負責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報。職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。（二）應(yīng)熟悉掌握國家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國家職業(yè)標準等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實踐經(jīng)驗，有較強的科研、分析、評價能力。（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級技師職業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（四）必須身體健康，有較強的工作能力，年齡一般不超過60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。三、技術(shù)支持人員的職責(zé)：（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開考及準備開考的工種鑒定考核的需要，負責(zé)了解、掌握該工種的發(fā)展動態(tài)，為xxx所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。（二）技術(shù)支持人員參與xxx所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評人員的專業(yè)知識技能培訓(xùn)考核工作。（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評技術(shù)與方法的研究探討，對本單位高技能人才的培訓(xùn)評價工作進行指導(dǎo)和評估。四、技術(shù)支持人員的管理：（一）xxx所（站）應(yīng)對技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報本所（站）主管部門備案。（二）xxx所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項。（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開展工作，連續(xù)一年因個人原因沒有開展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評教育直至取消其任職資格。（四）xxx所（站）應(yīng)定期和不定期召開會議，聽取各技術(shù)支持人員匯報工作情況和所存在的問題。（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報當(dāng)年的工作情況，以書面的形式報xxx所（站）。（六）未經(jīng)xxx所（站）的書面批準，技術(shù)支持人員不得以xxx所（站）的名義對外掛牌、刻制公章、對外簽定任何合同。第三篇：職業(yè)技能鑒定所(站)工作人員崗位職責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員崗位職責(zé)一、職業(yè)技能鑒定所（站）長職責(zé)在省（市）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)鑒定所（站）的管理工作。（一）認真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。（二）負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）工作計劃，并組織實施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的工作總結(jié)報告。（六）負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)，嚴格財經(jīng)制度，定期檢查收支情況。（八）指導(dǎo)副所（站）長處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。（九）完成上級
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