檢驗(yàn)科帶教職責(zé)規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-26 01:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī) 程。三、臨床帶教老師不能脫離臨床,并直接從事臨床護(hù)理工作。四、實(shí)習(xí)護(hù)士帶教,對(duì)違章違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。,如:啟發(fā)式教學(xué),結(jié)合臨床病例,理 論聯(lián)系實(shí)踐等,努力培養(yǎng)實(shí)力型護(hù)理人才。,每?jī)芍荛_(kāi)展一次護(hù)理講座,每月一次護(hù)理查 房,床邊施教隨時(shí)進(jìn)行。、勞動(dòng)紀(jì)律和工作表現(xiàn),聽(tīng)取其他老師及患者 的反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正,每組護(hù)生中期和末期征求護(hù)生意見(jiàn),改進(jìn)帶教工作,幫助護(hù)生解決工作及生活中遇到的問(wèn)題。、客觀、公正地填寫(xiě)護(hù)生實(shí)習(xí)手冊(cè)及實(shí)習(xí)鑒定表,做好護(hù)生 出科考核及評(píng)定工作。第五篇：帶教制度職責(zé)（一）護(hù)理教學(xué)管理制度在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)理部負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)士的各項(xiàng)管理工作。凡是進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，須經(jīng)護(hù)理部同意，由護(hù)理部安排實(shí)習(xí)科室。護(hù)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從科室工作安排，護(hù)生在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的差錯(cuò)，原則上由帶教老師負(fù)責(zé)，醫(yī)院按有關(guān)制度扣罰。對(duì)實(shí)習(xí)生違反醫(yī)院制度的，通報(bào)所在學(xué)校、單位。護(hù)理部設(shè)立一名教學(xué)干事專門分管護(hù)理教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)大綱擬訂教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排護(hù)生實(shí)習(xí)?？剖以O(shè)1名帶教組長(zhǎng)。護(hù)士長(zhǎng)、臨床帶教組長(zhǎng)和帶教老師組成臨床教學(xué)小組，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)生教學(xué)工作，定期總結(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量。審閱帶教記錄本、護(hù)生實(shí)習(xí)記錄本，了解實(shí)習(xí)進(jìn)展及護(hù)生思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)護(hù)生實(shí)習(xí)、臨床帶教，并將信息反饋到各科室。護(hù)理部定期組織各實(shí)習(xí)組長(zhǎng)或?qū)嵙?xí)生進(jìn)行評(píng)教評(píng)學(xué)，召開(kāi)會(huì)議征求意見(jiàn)，、臨床帶教老師資質(zhì)符合規(guī)定。帶教老師應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷、兩年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)。帶教老師對(duì)護(hù)生認(rèn)真帶教，以身作則，嚴(yán)格遵守各種操作規(guī)程及規(guī)章制度。護(hù)士長(zhǎng)及帶教組長(zhǎng)要經(jīng)常檢查、督促實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃的完成情況，每月開(kāi)展教學(xué)查房、護(hù)理理論和操作小講課各至少1次，病區(qū)有教學(xué)記錄。帶教組長(zhǎng)在每批實(shí)習(xí)生出科前進(jìn)行理論及操作考核、評(píng)教評(píng)學(xué)，并做好小結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束，須完成實(shí)習(xí)鑒定，辦理離院手續(xù)，方能離院。（二）實(shí)習(xí)生管理制度，應(yīng)服從護(hù)理部的輪轉(zhuǎn)安排，不得私自調(diào)班或更換實(shí)習(xí)科室。，上班時(shí)間按照醫(yī)院要求著裝。，關(guān)愛(ài)患者，尊重患者，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，保護(hù)患者隱私，對(duì)患者服務(wù)要做到細(xì)心、耐心，全心全意為患者服務(wù)。不接受病人禮物，不得向病人及家屬借任何物品，不得借工作之便謀取個(gè)人利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除全額退賠外，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處理。，培養(yǎng)一絲不茍、有條不紊的工作作風(fēng)和沉著冷靜的工作態(tài)度，形成勤動(dòng)腦、善思
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