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正文內(nèi)容

基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)

2024-10-25 18:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 動和參加?jì)D聯(lián)舉辦的各類培訓(xùn)。全區(qū)成功創(chuàng)建省級示范“婦女之家”1個,市級示范“婦女之家”2個,建立婦女兒童活動中心1個,建立法律援助站1個、建立維權(quán)中心1個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))維權(quán)站319個,反家庭暴力投訴中心15個,受害婦女庇護(hù)中心1個,增強(qiáng)了基層?jì)D女組織的活力。(三)創(chuàng)新機(jī)制是全面推進(jìn)婦聯(lián)組織的動力。把婦聯(lián)的建設(shè)納入黨建工作的總體格局,以發(fā)布黨支部和黨員個人承諾書、支部活動動態(tài)及相關(guān)的婦聯(lián)動態(tài)等形式,并實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織與黨組織之間信息交換和黨群聯(lián)動。各級婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體,多渠道、多形式,向婦女宣傳社會,向社會宣傳婦女,培樹典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)、基層組織建設(shè)示范村(社區(qū))、街道、示范家長學(xué)校、留守兒童、流動人口子女示范家長學(xué)校、巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地等。借“三八”節(jié)、婦代會等契機(jī),大力開展各具特色的先進(jìn)評比表彰活動,表彰了一大批“三八紅旗手(集體)”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“雙學(xué)雙比”活動先進(jìn)集體、“巾幗建功”活動先進(jìn)集體、“巾幗文明示范崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“創(chuàng)業(yè)就業(yè)致富女能手”、“先進(jìn)婦女工作者”、“和諧家庭”“致富女帶頭人”、“尊老愛幼模范”、“好兒媳”等先進(jìn)集體和個人,進(jìn)一步激發(fā)了婦女投身改革發(fā)展的熱情和信心,在全區(qū)廣大婦女中掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。“三型”婦聯(lián)組織建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),切實(shí)開展推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織建設(shè),強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升,注重調(diào)研實(shí)踐,規(guī)范制度管理。制定了區(qū)婦聯(lián)黨組(中心組)學(xué)習(xí)計(jì)劃、區(qū)婦聯(lián)黨組會議制度,完善了辦公室各項(xiàng)管理制度。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型女干部”活動,提升綜合素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)能力,塑造良好形象,切實(shí)把陣地建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng),把“娘家”建設(shè)得更加溫暖。三、存在的問題我區(qū)在積極探索黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建工作中,雖然取得了一些成績,探索出了一些經(jīng)驗(yàn),但對照新時期新要求,還存在許多不足和問題:一是黨委政府的保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),婦聯(lián)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體,由于自身職能和性質(zhì)的限制,不具備政府職能部門履職那樣有可供調(diào)控的資源和手段,基層?jì)D女組織缺乏資金、陣地等必要的物質(zhì)保障,成為普遍存在的一個難題。目前,全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算的只有3個,經(jīng)費(fèi)最高的是10000元,最低的是1500元。284個婦代會主任只有20個人是以婦代會主任身份獲得工作報(bào)酬,其他的都是以計(jì)生專干身份獲得工作報(bào)酬,村上的婦女工作經(jīng)費(fèi)基本沒有。由于缺乏經(jīng)濟(jì)支持,基層組織(鄉(xiāng)婦聯(lián)和村婦代會)沒有專門工作經(jīng)費(fèi),影響了基層?jì)D女工作的開展。二是部門單位的支持有待進(jìn)一步到位。婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶,承擔(dān)著為黨做好群眾工作的重要職責(zé),一些基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對此認(rèn)識尚不到位,在實(shí)際工作中存在著重經(jīng)濟(jì)工作輕群團(tuán)工作的傾向。少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)對省、市政策和男女平等基本國策重視程度不夠,缺乏先進(jìn)的性別意識,對婦女工作研究不多,一些政策和文件精神并沒有完全得到貫徹落實(shí),對婦女工作缺乏有效的指導(dǎo)。三是婦聯(lián)組織的職能有待進(jìn)一步優(yōu)化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級婦聯(lián)組織要積極發(fā)揮作用,開展活動,都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障,但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都無法解決這筆經(jīng)費(fèi),各種活動和培訓(xùn)開展得不夠,使婦女工作缺乏生機(jī)和活力,導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能發(fā)揮不夠。基層?jì)D聯(lián)干部多數(shù)身兼多職,變換頻繁,不能集中精力開展婦女工作。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席全部兼職,身兼三職以上的有7人,另外有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席崗位更換頻繁,導(dǎo)致工作脫節(jié)。各村、社區(qū)婦代會主任也大部分身兼多種職務(wù),工作中常常顧此失彼。四是兩新組織的拓展有待進(jìn)一步突破。我區(qū)工業(yè)不發(fā)達(dá),經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織經(jīng)營發(fā)展不穩(wěn)定,婦女從業(yè)人員流動大,婦女組織建設(shè)難度大。四、對策和建議各級婦聯(lián)組織要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,緊緊圍繞建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”,以群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織為重點(diǎn),發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢,履行婦聯(lián)工作職能,在黨委政府的工作大局中考慮婦女工作的新發(fā)展,深入研究新形勢下婦女運(yùn)動規(guī)律、婦女發(fā)展規(guī)律和婦聯(lián)工作規(guī)律,進(jìn)一步探索“黨建帶婦建,婦建服務(wù)黨建”的新路子,用鮮明的主題引領(lǐng)工作,切實(shí)加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織工作。各級黨委政府要切實(shí)重視和加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮婦聯(lián)組織和廣大婦女兒童在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中的積極作用。并把婦女工作貫徹落實(shí)情況的督查考核納入督查考核工作之中,促進(jìn)《實(shí)施意見》中的一些有關(guān)婦女工作機(jī)制和保障的要求得到真正落實(shí)。我區(qū)多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對于婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)困難有心無力,解決經(jīng)費(fèi)困難的問題,一方面,需要各級婦聯(lián)組織將市場法則和組織優(yōu)勢相結(jié)合,積極探索社會化的運(yùn)行機(jī)制;另一方面,需要各級黨委政府從政策上給予重視和保障。建議上級婦聯(lián)加大支持力度,幫助爭取省、市財(cái)政的支持,對于財(cái)政特別困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予適當(dāng)工作和活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,進(jìn)一步改善基層?jì)D聯(lián)的辦公條件和工作環(huán)境。進(jìn)一步加大對婦女干部的培養(yǎng)和選撥力度。針對在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的婦女干部比例仍然偏低,擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)少的實(shí)際,加大女干部的培養(yǎng)、選拔力度,促進(jìn)婦女參政議政水平進(jìn)一步提高。加強(qiáng)與組織部門、黨校等部門的溝通合作,通過各種形式加大對婦女干部的教育培訓(xùn)力度,提高婦女干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),加大區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部交流、轉(zhuǎn)崗力度,加大對年青婦女干部的培養(yǎng)、任用力度,使婦女干部的作用得到充分發(fā)揮,為地方經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)婦聯(lián)干部能力建設(shè),研究探索提升婦聯(lián)干部能力素質(zhì)的思路和舉措,并形成長效機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,針對基層?jì)D聯(lián)干部流動頻繁的實(shí)際,建議上級婦聯(lián)每兩年對婦聯(lián)系統(tǒng)干部輪訓(xùn)一次,提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)“雙培雙帶”工作,積極配合組織部門,加大女黨員的發(fā)展和女能人的培養(yǎng)力度。繼續(xù)與有關(guān)部門密切協(xié)作,加強(qiáng)調(diào)查研究,掌握女干部、農(nóng)村女能人的全面情況,配合基層黨組織和組織部門,把優(yōu)秀的年輕婦女吸收到黨的隊(duì)伍中來,進(jìn)一步提高女黨員的比例,使其在婦女隊(duì)伍中更好地發(fā)揮帶頭作用,為推動?jì)D女事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。加大指導(dǎo)力度,扎實(shí)推進(jìn)兩新婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作。要深入調(diào)研,按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路,對規(guī)模較大、經(jīng)營穩(wěn)定、發(fā)展良好,女職工數(shù)量在20人以上的企業(yè)組建婦女組織,使婦女組織在“兩新”經(jīng)濟(jì)組織中充分發(fā)揮作用,促進(jìn)“兩新”經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展,為構(gòu)建和諧**作出積極的貢獻(xiàn)。第三篇:關(guān)于基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)狀況的調(diào)研報(bào)告關(guān)于基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)狀況的調(diào)研報(bào)告縣婦聯(lián)主席孫雪宗(2010年8月15日)黨的十七大報(bào)告提出:支持工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體依照法律和各自章程開展工作,參與社會管理和公共服務(wù),維護(hù)群眾合法權(quán)益,以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè),這是對婦聯(lián)組織建設(shè)提出的新要求,帶來的新契機(jī)。婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織,是黨密切聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè),推進(jìn)以黨組織建設(shè)來帶動?jì)D聯(lián)組織的建設(shè),切實(shí)發(fā)揮好婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用,根據(jù)“三查三看”教育活動要求,縣婦聯(lián)對全縣基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研,調(diào)研組分別深入到騰越、馬站等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關(guān)部門,通過現(xiàn)場參觀、直閱資料、聽取匯報(bào)等方式對基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研。一、基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的基本情況和主要做法基本情況:全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)221個村(社區(qū))均建立了婦女組織,組建率100%,本屆村“兩委” %,%;全縣縣直及省市駐騰各單位已建婦女組織48個,非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會組織婦女組織2個,建女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會組織1個。主要做法:一是爭取黨委重視。全縣各級婦聯(lián)組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度,積極爭取黨委專門召開工、青、婦工作會議,定期聽取婦聯(lián)工作匯報(bào),專題研究中 1央、省、市、縣有關(guān)會議精神,把社團(tuán)基層組織建設(shè)作為“固本強(qiáng)基”工作納入黨委工作的重要內(nèi)容。二是健全基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化,面對新的形勢各級婦聯(lián)堅(jiān)持與時俱時,不斷創(chuàng)新基層?jì)D聯(lián)的組織形式。根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn),成立了女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)宜會,在各類新經(jīng)濟(jì)組織中建立婦女組織。三是加強(qiáng)能力建設(shè)。各級婦聯(lián)積極爭取聯(lián)合舉辦各類婦女干部、婦聯(lián)主席、村婦代會主任等培訓(xùn)。通過培訓(xùn),著力提高婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政能力、著力提升婦聯(lián)干部和女性人才應(yīng)對形勢的工作能力和政策理論水平。四是工作有活力,婦聯(lián)工作成效顯著。近年來,全縣基層?jì)D女組織普遍開展了“巾幗建功”,“雙學(xué)雙比”,“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動,把婦女工作做的有聲有色。鄉(xiāng)村婦女組織在帶領(lǐng)
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