【文章內(nèi)容簡介】 在公司級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流。屬技術(shù)保密原因不能公開發(fā)表或交流的論文(限工程專業(yè))，由本人提出，經(jīng)本單位總工程師簽署意見后可以推薦參加公司組織的論文鑒定，合格后方可申報(bào)。營銷管理部門人員提交的專項(xiàng)市場調(diào)研報(bào)告，經(jīng)公司論文鑒定后可視同論文。（2）申報(bào)高級工程師專業(yè)技術(shù)資格者，需提交任現(xiàn)職以來代表本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的本專業(yè)論文或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)總結(jié)二篇，其中一篇須在省級及以上刊物上發(fā)表或在省級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流。對某些因技術(shù)保密原因不能公開發(fā)表或交流的，須經(jīng)公司組織審定。（3）申報(bào)教授級高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師等其它專業(yè)高級職務(wù)任職資格的論文要求，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。評審及初定人員專業(yè)工作年限均計(jì)算到2014年12月31日。八、破格晉升初、中級職務(wù)任職資格的條件以及晉升政工、工程中級資格外語破格條件以及營銷管理人員申報(bào)助理工程師及工程師的具體條件見附件。破格晉升高級資格按省廳文件執(zhí)行。破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，學(xué)歷、任職年限、外語這三項(xiàng)條件中，原則上只能破一項(xiàng)條件。九、衛(wèi)生、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)高級職務(wù)任職資格的評審按浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省統(tǒng)計(jì)局等部門的有關(guān)文件執(zhí)行。十、初定（認(rèn)定）專業(yè)技術(shù)資格條件：全日制大中專畢業(yè)生和成人教育畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)管理崗位上工作一定年限，經(jīng)考核合格，可初定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，但國家和省規(guī)定不進(jìn)行初定專業(yè)技術(shù)資格的系列或?qū)I(yè)除外。中專畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年的人員，可初定員級專業(yè)技術(shù)資格；大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿3年的人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年的人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，從事專業(yè)工作滿3年（學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年），可初定中級專業(yè)技術(shù)資格；博士學(xué)位獲得者，可初定中級專業(yè)技術(shù)資格。對在相對應(yīng)專業(yè)的工人崗位上工作的全日制大中專畢業(yè)生，在工人崗位工作期間可以初定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位后方可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對專業(yè)不對口的，專業(yè)年限增加三年認(rèn)定相應(yīng)資格（僅限經(jīng)濟(jì)專業(yè)）。對雖不具備規(guī)定學(xué)歷，但在本專業(yè)技術(shù)崗位工作滿十五年及以上，能有效解決本專業(yè)的技術(shù)問題并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，工作獨(dú)擋一面，是單位的業(yè)務(wù)骨干，業(yè)績突出，近5年考核優(yōu)秀2次及以上，經(jīng)本單位推薦，公司審定可確認(rèn)為助理經(jīng)濟(jì)師資格。十一、對工作業(yè)績特別突出，但未具備正常晉升條件的人員，經(jīng)本單位推薦可直接申報(bào)工程、政工中級專業(yè)技術(shù)資格。十二、公司中級管理人員，申報(bào)低職高聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須經(jīng)評審委員會通過。十三、公司不設(shè)評委會評審的專業(yè)，由公司人力資源部統(tǒng)一委托評審。凡未經(jīng)公司人力資源部辦理委托手續(xù)的評審結(jié)果公司不予承認(rèn)。十四、有關(guān)各專業(yè)資格的評價(jià)條件及空白表格，均可從巨化集團(tuán)公司人力資源網(wǎng)下載（網(wǎng)址：:888/，欄目：“下載中心”）十五、工作進(jìn)度安排6月中旬完成2014度職稱評審工作的布置。各單位要認(rèn)真對照申報(bào)條件，做好資格審查工作，于7月10日前根據(jù)要求上報(bào)評審材料。初定（認(rèn)定）人員于8月底前上報(bào)評審材料。7月10日后，由公司組織有關(guān)系列評委會進(jìn)行評審和高級材料上報(bào)。委托外單位評審的系列，按有關(guān)文件時間要求上報(bào)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面較廣的工作，各單位要按照本通知的精神，按照“客觀、公平、公正”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審管理，規(guī)范評審程序，把2014度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作搞好。巨化集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組2014年6月11日附件1營銷管理部門人員申報(bào)助理工程師及工程師的條件一、基本條件：從事營銷工作一年以上，在營銷管理部門人員申報(bào)助理工程師或工程師的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限、考核、外語、計(jì)算機(jī)、論文等基本申報(bào)條件與其它工程專業(yè)崗位人員相同，其中營銷人員提交的專項(xiàng)市場調(diào)研報(bào)告，經(jīng)公司論文鑒定后可視同論文。營銷管理人員的申報(bào)條件分銷售和供應(yīng)兩大類設(shè)置。二、銷售管理部門評審條件（一）申報(bào)助理工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟悉分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠協(xié)助工程技術(shù)人員制訂出規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品說明書，并且能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行售后技術(shù)服務(wù)。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在銷售管理或銷售工作中取得一定的業(yè)績。（二）申報(bào)工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟練掌握分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能參與制訂規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品說明書，且提出實(shí)質(zhì)性修改意見，能獨(dú)立進(jìn)行售后技術(shù)服務(wù)，能判斷和初步解決客戶應(yīng)用問題。通過市場調(diào)研，能夠提出新產(chǎn)品研發(fā)選題建議，提供相應(yīng)的市場報(bào)告、技術(shù)報(bào)告和應(yīng)用報(bào)告，建議被公司或廠級采納實(shí)施后有良好的效益或前景。能夠參與客戶應(yīng)用試驗(yàn)，分析評價(jià)其與產(chǎn)品指標(biāo)關(guān)聯(lián)性并及時反饋給新產(chǎn)品研發(fā)部門或技術(shù)管理部門。能夠制訂新產(chǎn)品市場開發(fā)推廣方案，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)方法和現(xiàn)代營銷手段較快導(dǎo)入市場。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在銷售管理或銷售工作中取得顯著業(yè)績。三、供應(yīng)管理部門評審條件（一）申報(bào)助理工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟悉