【文章內(nèi)容簡介】 大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審民主評議辦法（試行）附件1民主評議表 附件1民主評議匯總表 附件1評議推薦小組推薦結(jié)果表人事處 二〇一五年九月十八日第二篇：關(guān)于2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知關(guān)于2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知各事業(yè)部、中心、公司、廠、院、部、室：根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳浙人社發(fā)[2014]89號文件精神，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)就2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作通知如下：一、評審工作嚴格按照《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施細則（試行）》（浙人?！?006〕351號）等文件有關(guān)規(guī)定要求進行。二、為提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評審管理工作，省廳開發(fā)了“浙江省高級專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報評審服務(wù)系統(tǒng)”（登錄浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)首頁頁面，://）。今年部分專業(yè)實行網(wǎng)上申報，請各單位做好使用的前期準備工作。三、繼續(xù)教育要求。繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)提升的重要手段，到2015年，要將專業(yè)技術(shù)人員參加知識更新的登記考核結(jié)果作為職稱申報必備條件。專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育情況將作為專業(yè)技術(shù)資格評價的重要參考條件，專業(yè)技術(shù)人員要將參加知識更新的登記考核結(jié)果填寫在《推薦高級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》中的相應(yīng)欄目，供評委會評審時參考。四、學(xué)歷認證要求。對于1990年以后取得的國內(nèi)大專及以上學(xué)歷的申報對象須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（無法提供備案表的須提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》），國外的學(xué)歷、學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，港、澳、臺地區(qū)的學(xué)歷、學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》。五、為規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作，防止申報中“掛靠”行為，申報高級資格對象須提供當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T出具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明》。六、各單位要把好材料審核關(guān)，申報對象的《推薦高（中）級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》應(yīng)在所在單位范圍內(nèi)進行公示，對公示期間反映有問題的應(yīng)予認真調(diào)查核實；申報對象和單位要對申報材料的真實性負責(zé)，并在《專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書》上簽字蓋章。對在申報過程中有弄虛作假行為的申報對象，其申報材料一律予以退回，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)資格，已參加評審取得資格的取消其資格。七、評審基本條件考核等級在良好及其以上。除符合外語免試條件者外，申報中、高級人員需取得有效的全國職稱外語考試合格證書；40周歲及以上申報高級經(jīng)濟師、高級政工師、高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師、副研究館員的或符合申報工程、政工專業(yè)中級資格外語破格條件的以及1978年12月31日以前參加工作申報政工中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，其外語水平不作為申報的必備條件，只作為專家評審的依據(jù)之一。除符合計算機免試條件外，凡年齡在45周歲以下，申報中級專業(yè)技術(shù)資格的人員須獲得3個科目（模塊）的全國計算機應(yīng)用能力考試合格證書；申報高級人員須獲得4個科目（模塊）的合格證書。論文要求：（1）申報中級專業(yè)技術(shù)資格者，需提交任現(xiàn)職以來代表本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的本專業(yè)論文或?qū)ｍ椉夹g(shù)總結(jié)一篇。論文或?qū)ｍ椉夹g(shù)總結(jié)須在公司科協(xié)所屬各專業(yè)學(xué)會《論文集》或市級及以上刊物發(fā)表，或在公司級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流。屬技術(shù)保密原因不能公開發(fā)表或交流的論文(限工程專業(yè))，由本人提出，經(jīng)本單位總工程師簽署意見后可以推薦參加公司組織的論文鑒定，合格后方可申報。營銷管理部門人員提交的專項市場調(diào)研報告，經(jīng)公司論文鑒定后可視同論文。（2）申報高級工程師專業(yè)技術(shù)資格者，需提交任現(xiàn)職以來代表本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的本專業(yè)論文或?qū)ｍ椉夹g(shù)總結(jié)二篇，其中一篇須在省級及以上刊物上發(fā)表或在省級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流。對某些因技術(shù)保密原因不能公開發(fā)表或交流的，須經(jīng)公司組織審定。（3）申報教授級高級工程師、高級經(jīng)濟師等其它專業(yè)高級職務(wù)任職資格的論文要求，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。評審及初定人員專業(yè)工作年限均計算到2014年12月31日。八、破格晉升初、中級職務(wù)任職資格的條件以及晉升政工、工程中級資格外語破格條件以及營銷管理人員申報助理工程師及工程師的具體條件見附件。破格晉升高級資格按省廳文件執(zhí)行。破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，學(xué)歷、任職年限、外語這三項條件中，原則上只能破一項條件。九、衛(wèi)生、會計、統(tǒng)計等專業(yè)高級職務(wù)任職資格的評審按浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳、浙江省財政廳、浙江省統(tǒng)計局等部門的有關(guān)文件執(zhí)行。十、初定（認定）專業(yè)技術(shù)資格條件：全日制大中專畢業(yè)生和成人教育畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)管理崗位上工作一定年限，經(jīng)考核合格，可初定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，但國家和省規(guī)定不進行初定專業(yè)技術(shù)資格的系列或?qū)I(yè)除外。中專畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年的人員，可初定員級專業(yè)技術(shù)資格；大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿3年的人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年的人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，從事專業(yè)工作滿3年（學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年），可初定中級專業(yè)技術(shù)資格；博士學(xué)位獲得者，可初定中級專業(yè)技術(shù)資格。對在相對應(yīng)專業(yè)的工人崗位上工作的全日制大中專畢業(yè)生，在工人崗位工作期間可以初定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位后方可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對專業(yè)不對口的，專業(yè)年限增加三年認定相應(yīng)資格（僅限經(jīng)濟專業(yè)）。對雖不具備規(guī)定學(xué)歷，但在本專業(yè)技術(shù)崗位工作滿十五年及以上，能有效解決本專業(yè)的技術(shù)問題并取得良好的經(jīng)濟效益，工作獨擋一面，是單位的業(yè)務(wù)骨干，業(yè)績突出，近5年考核優(yōu)秀2次及以上，經(jīng)本單位推薦，公司審定可確認為助理經(jīng)濟師資格。十一、對工作業(yè)績特別突出，但未具備正常晉升條件的人員，經(jīng)本單位推薦可直接申報工程、政工中級專業(yè)技術(shù)資格。十二、公司中級管理人員，申報低職高聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須經(jīng)評審委員會通過。十三、公司不設(shè)評委會評審的專業(yè)，由公司人力資源部統(tǒng)一委托評審。凡未經(jīng)公司人力資源部辦理委托手續(xù)的評審結(jié)果公司不予承認。十四、有關(guān)各專業(yè)資格的評價條件及空白表格，均可從巨化集團公司人力資源網(wǎng)下載（網(wǎng)址：:888/，欄目：“下載中心”）十五、工作進度安排6月中旬完成2014度職稱評審工作的布置。各單位要認真對照申報條件，做好資格審查工作，于7月10日前根據(jù)要求上報評審材料。初定（認定）人員于8月底前上報評審材料。7月10日后，由公司組織有關(guān)系列評委會進行評審和高級材料上報。委托外單位評審的系列，按有關(guān)文件時間要求上報。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作是一項政策性強，涉及面較廣的工作，各單位要按照本通知的精神，按照“客觀、公平、公正”的原則，進一步加強職稱評審管理，規(guī)范評審程序，把2014度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作搞好。巨化集團公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組2014年6月11日附件1營銷管理部門人員申報助理工程師及工程師的條件一、基本條件：從事營銷工作一年以上，在營銷管理部門人員申報助理工程師或工程師的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限、考核、外語、計算機、論文等基本申報條件與其它工程專業(yè)崗位人員相同，其中營銷人員提交的專項市場調(diào)研報告，經(jīng)公司論文鑒定后可視同論文。營銷管理人員的申報條件分銷售和供應(yīng)兩大類設(shè)置。二、銷售管理部門評審條件（一）申報助理工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟悉分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠協(xié)助工程技術(shù)人員制訂出規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準和產(chǎn)品說明書，并且能夠?qū)Ξa(chǎn)品進行售后技術(shù)服務(wù)。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在銷售管理或銷售工作中取得一定的業(yè)績。（二）申報工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟練掌握分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能參與制訂規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準和產(chǎn)品說明書，且提出實質(zhì)性修改意見，能獨立進行售后技術(shù)服務(wù)，能判斷和初步解決客戶應(yīng)用問題。通過市場調(diào)研，能夠提出新產(chǎn)品研發(fā)選題建議，提供相應(yīng)的市場報告、技術(shù)報告和應(yīng)用報告，建議被公司或廠級采納實施后有良好的效益或前景。能夠參與客戶應(yīng)用試驗，分析評價其與產(chǎn)品指標(biāo)關(guān)聯(lián)性并及時反饋給新產(chǎn)品研發(fā)部門或技術(shù)管理部門。能夠制訂新產(chǎn)品市場開發(fā)推廣方案，運用科學(xué)技術(shù)方法和現(xiàn)代營銷手段較快導(dǎo)入市場。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在銷售管理或銷售工作中取得顯著業(yè)績。三、供應(yīng)管理部門評審條件（一）申報助理工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟悉分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠為引進新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備提供建議，從而提高設(shè)備裝置的生產(chǎn)效率和使用期限。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在供應(yīng)管理或供應(yīng)工作中取得一定的業(yè)績。（二）申報工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟練掌握分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠在重要商務(wù)談判中，準確把握標(biāo)的物的相關(guān)技術(shù)條件和適用性，能發(fā)現(xiàn)原有技術(shù)條件的差錯，并提供有價值的意見。能夠為引進新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備提供建設(shè)性意見，從而提高設(shè)備裝置的生產(chǎn)效率和使用期限，取得明顯效益。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在供應(yīng)管理或供應(yīng)工作中取得顯著業(yè)績。附件2各專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件一、工程類（一）破格申報工程初級職務(wù)任職資格條件不具備規(guī)定學(xué)歷，但實踐經(jīng)驗豐富，能有效地解決工程技術(shù)問題，可以按以下條件申報初級工程專業(yè)技術(shù)資格（其中化工及機械類專業(yè)應(yīng)取得公司培訓(xùn)中心組織的CAD制圖教程培訓(xùn)合格證書）：高中畢業(yè)后，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿3年或持有對口工種初級工技能等級證書滿3年、中級工技能等級證書滿1年并在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年，可申報技術(shù)員資格。高中以上學(xué)歷，并在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年，具備以下條件之一者，可申報助理工程資格。（1）在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿10年或持有對口工種中級工技能等級證書滿5年、高級工技能等級證書滿1年。（2）在實際工作中成績突出，具備特殊技術(shù)專長的專業(yè)骨干或本單位急需的特殊人才。（3）在日常工作中，能發(fā)現(xiàn)和解決技術(shù)問題，提出有效的建議和意見。參與技術(shù)改造項目，并作為項目主要完成者（排名前四位），獲本單位及以上等級的技術(shù)進步獎一次。（4）具有一定的學(xué)術(shù)理論水平，在省級及以上刊物上，作為第一作者公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。（二）破格申報工程師職務(wù)任職資格條件不具備規(guī)定學(xué)歷任助理級4年及以上，或具備規(guī)定學(xué)歷任助理級職務(wù)滿3年，或不具備外語條件者，具備下列5項條件中3第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]表附件六專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]表填表說明：申報系列（或?qū)I(yè)）名稱，同附件二“申報專業(yè)職務(wù)名稱”。符合申報條件，填寫“正常晉升”或“破格晉升”。申報人員應(yīng)具備國民教育系列學(xué)歷和學(xué)位，持有教育行政部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)證書和學(xué)位證。根據(jù)原人事部、國家教委有關(guān)文件規(guī)定，黨校學(xué)歷在評審職稱中不予承認。獲獎情況只填國家級或省部級科技進步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎。任現(xiàn)職后主要論著：①代表論文至少有1篇在國家科技期刊或省部級以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表。申報人員是其中1篇代表論文、著作的第一作者，另一篇的前兩名作者之一。②代表著作包括著作、譯作、公開出版的教材或技術(shù)手冊等。著作的字數(shù)應(yīng)在5萬字以上；譯作的字數(shù)應(yīng)在10萬字以上；教材或技術(shù)手冊的主要章節(jié)由申報人直接參與編寫，字數(shù)應(yīng)在5萬字以上。③代表技術(shù)報告應(yīng)是申報人員作為主要負責(zé)人參與的省部級及以上重點項目的技術(shù)報告，并項目已通過鑒定（相關(guān)規(guī)定見工信人?2009?327號）。申報人員需提交論著發(fā)表刊物原件；發(fā)表刊物封面、目錄及論文復(fù)印件（相關(guān)規(guī)定見工信人?2009?327號）。其他非代表論文只提交發(fā)表刊物封面、目錄及論文首頁復(fù)印件。其他非代表著作只提交著作封面和目錄復(fù)印件。第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審資料工作總結(jié)（一篇）我叫XXX，1989年7月畢業(yè)于西北大學(xué)石油地質(zhì)專業(yè)，同期分配到采油八隊任見習(xí)技術(shù)員；90年1月到采油一礦地質(zhì)組；94年3月任地質(zhì)組長，6月任礦生產(chǎn)辦付主任，同年被評為工程師；95年8月調(diào)到地質(zhì)所三采室任付主任；現(xiàn)任地質(zhì)所開發(fā)一室付主任。自94年晉升為工程師以來，本人牢固樹立“科技興油”意識，刻苦鉆研、努力進取，不斷探索孤島油田“三次采油”的新途徑，取得了一定成績。目前，孤島采油廠的注聚驅(qū)三次采油已發(fā)展到一定規(guī)模，為全局最大的注聚區(qū)，聚合物累計增油已達206萬噸，年產(chǎn)油量卻占了采油廠的41％左右。截止目前，共參與國家級科研項目2項，局級科研項目11項，廠級科研項目5項，合理化建議12項。并有3項榮獲管理局優(yōu)秀開發(fā)方案1等獎，2項QC成果榮獲采油廠3等獎，7項現(xiàn)代化管理成果榮獲廠級3等獎，1項合理化建議榮獲廠級1等獎，2項獲二等獎，3項獲三等獎，在省級以上科技會議發(fā)表論文5篇，在局級以上科技會議發(fā)表論文2篇，在廠級以上科技會議發(fā)表論文2篇，編寫了《化學(xué)驅(qū)礦場試驗設(shè)計及技術(shù)要求》企業(yè)標(biāo)準。連年被評為采油廠雙文明先進個人，96年被評為“采油廠雙文明標(biāo)兵”。一、立足于理論與實踐的有機結(jié)合，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為保持采油一礦原油超產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出了積極的貢獻1994年在采油一礦任地質(zhì)組長。地質(zhì)作為開發(fā)的龍頭，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，積極組織開展了各項地質(zhì)研究與生產(chǎn)運行及各項開發(fā)指標(biāo)的控制，采油一礦的各項地質(zhì)工作水平一直保持在采油廠前列。