【文章內(nèi)容簡介】 能力的本專業(yè)論文或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)總結(jié)一篇。論文或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)總結(jié)須在公司科協(xié)所屬各專業(yè)學(xué)會《論文集》或市級及以上刊物發(fā)表，或在公司級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流。屬技術(shù)保密原因不能公開發(fā)表或交流的論文(限工程專業(yè))，由本人提出，經(jīng)本單位總工程師簽署意見后可以推薦參加公司組織的論文鑒定，合格后方可申報。營銷管理部門人員提交的專項(xiàng)市場調(diào)研報告，經(jīng)公司論文鑒定后可視同論文。（2）申報高級工程師專業(yè)技術(shù)資格者，需提交任現(xiàn)職以來代表本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的本專業(yè)論文或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)總結(jié)二篇，其中一篇須在省級及以上刊物上發(fā)表或在省級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流。對某些因技術(shù)保密原因不能公開發(fā)表或交流的，須經(jīng)公司組織審定。（3）申報教授級高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師等其它專業(yè)高級職務(wù)任職資格的論文要求，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。評審及初定人員專業(yè)工作年限均計算到2014年12月31日。八、破格晉升初、中級職務(wù)任職資格的條件以及晉升政工、工程中級資格外語破格條件以及營銷管理人員申報助理工程師及工程師的具體條件見附件。破格晉升高級資格按省廳文件執(zhí)行。破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，學(xué)歷、任職年限、外語這三項(xiàng)條件中，原則上只能破一項(xiàng)條件。九、衛(wèi)生、會計、統(tǒng)計等專業(yè)高級職務(wù)任職資格的評審按浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳、浙江省財政廳、浙江省統(tǒng)計局等部門的有關(guān)文件執(zhí)行。十、初定（認(rèn)定）專業(yè)技術(shù)資格條件：全日制大中專畢業(yè)生和成人教育畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)管理崗位上工作一定年限，經(jīng)考核合格，可初定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，但國家和省規(guī)定不進(jìn)行初定專業(yè)技術(shù)資格的系列或?qū)I(yè)除外。中專畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年的人員，可初定員級專業(yè)技術(shù)資格；大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿3年的人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年的人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)人員，可初定助理級專業(yè)技術(shù)資格；具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，從事專業(yè)工作滿3年（學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年），可初定中級專業(yè)技術(shù)資格；博士學(xué)位獲得者，可初定中級專業(yè)技術(shù)資格。對在相對應(yīng)專業(yè)的工人崗位上工作的全日制大中專畢業(yè)生，在工人崗位工作期間可以初定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位后方可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對專業(yè)不對口的，專業(yè)年限增加三年認(rèn)定相應(yīng)資格（僅限經(jīng)濟(jì)專業(yè)）。對雖不具備規(guī)定學(xué)歷，但在本專業(yè)技術(shù)崗位工作滿十五年及以上，能有效解決本專業(yè)的技術(shù)問題并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，工作獨(dú)擋一面，是單位的業(yè)務(wù)骨干，業(yè)績突出，近5年考核優(yōu)秀2次及以上，經(jīng)本單位推薦，公司審定可確認(rèn)為助理經(jīng)濟(jì)師資格。十一、對工作業(yè)績特別突出，但未具備正常晉升條件的人員，經(jīng)本單位推薦可直接申報工程、政工中級專業(yè)技術(shù)資格。十二、公司中級管理人員，申報低職高聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須經(jīng)評審委員會通過。十三、公司不設(shè)評委會評審的專業(yè)，由公司人力資源部統(tǒng)一委托評審。凡未經(jīng)公司人力資源部辦理委托手續(xù)的評審結(jié)果公司不予承認(rèn)。十四、有關(guān)各專業(yè)資格的評價條件及空白表格，均可從巨化集團(tuán)公司人力資源網(wǎng)下載（網(wǎng)址：:888/，欄目：“下載中心”）十五、工作進(jìn)度安排6月中旬完成2014度職稱評審工作的布置。各單位要認(rèn)真對照申報條件，做好資格審查工作，于7月10日前根據(jù)要求上報評審材料。初定（認(rèn)定）人員于8月底前上報評審材料。7月10日后，由公司組織有關(guān)系列評委會進(jìn)行評審和高級材料上報。委托外單位評審的系列，按有關(guān)文件時間要求上報。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面較廣的工作，各單位要按照本通知的精神，按照“客觀、公平、公正”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審管理，規(guī)范評審程序，把2014度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作搞好。巨化集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組2014年6月11日附件1營銷管理部門人員申報助理工程師及工程師的條件一、基本條件：從事營銷工作一年以上，在營銷管理部門人員申報助理工程師或工程師的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限、考核、外語、計算機(jī)、論文等基本申報條件與其它工程專業(yè)崗位人員相同，其中營銷人員提交的專項(xiàng)市場調(diào)研報告，經(jīng)公司論文鑒定后可視同論文。營銷管理人員的申報條件分銷售和供應(yīng)兩大類設(shè)置。二、銷售管理部門評審條件（一）申報助理工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟悉分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠協(xié)助工程技術(shù)人員制訂出規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品說明書，并且能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行售后技術(shù)服務(wù)。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在銷售管理或銷售工作中取得一定的業(yè)績。（二）申報工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟練掌握分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能參與制訂規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品說明書，且提出實(shí)質(zhì)性修改意見，能獨(dú)立進(jìn)行售后技術(shù)服務(wù)，能判斷和初步解決客戶應(yīng)用問題。通過市場調(diào)研，能夠提出新產(chǎn)品研發(fā)選題建議，提供相應(yīng)的市場報告、技術(shù)報告和應(yīng)用報告，建議被公司或廠級采納實(shí)施后有良好的效益或前景。能夠參與客戶應(yīng)用試驗(yàn)，分析評價其與產(chǎn)品指標(biāo)關(guān)聯(lián)性并及時反饋給新產(chǎn)品研發(fā)部門或技術(shù)管理部門。能夠制訂新產(chǎn)品市場開發(fā)推廣方案，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)方法和現(xiàn)代營銷手段較快導(dǎo)入市場。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在銷售管理或銷售工作中取得顯著業(yè)績。三、供應(yīng)管理部門評審條件（一）申報助理工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟悉分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠?yàn)橐M(jìn)新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備提供建議，從而提高設(shè)備裝置的生產(chǎn)效率和使用期限。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在供應(yīng)管理或供應(yīng)工作中取得一定的業(yè)績。（二）申報工程師專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備下列條件：熟練掌握分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠在重要商務(wù)談判中，準(zhǔn)確把握標(biāo)的物的相關(guān)技術(shù)條件和適用性，能發(fā)現(xiàn)原有技術(shù)條件的差錯，并提供有價值的意見。能夠?yàn)橐M(jìn)新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備提供建設(shè)性意見，從而提高設(shè)備裝置的生產(chǎn)效率和使用期限，取得明顯效益。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r及行業(yè)發(fā)展趨勢。在供應(yīng)管理或供應(yīng)工作中取得顯著業(yè)績。附件2各專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件一、工程類（一）破格申報工程初級職務(wù)任職資格條件不具備規(guī)定學(xué)歷，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效地解決工程技術(shù)問題，可以按以下條件申報初級工程專業(yè)技術(shù)資格（其中化工及機(jī)械類專業(yè)應(yīng)取得公司培訓(xùn)中心組織的CAD制圖教程培訓(xùn)合格證書）：高中畢業(yè)后，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿3年或持有對口工種初級工技能等級證書滿3年、中級工技能等級證書滿1年并在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年，可申報技術(shù)員資格。高中以上學(xué)歷，并在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年，具備以下條件之一者，可申報助理工程資格。（1）在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿10年或持有對口工種中級工技能等級證書滿5年、高級工技能等級證書滿1年。（2）在實(shí)際工作中成績突出，具備特殊技術(shù)專長的專業(yè)骨干或本單位急需的特殊人才。（3）在日常工作中，能發(fā)現(xiàn)和解決技術(shù)問題，提出有效的建議和意見。參與技術(shù)改造項(xiàng)目，并作為項(xiàng)目主要完成者（排名前四位），獲本單位及以上等級的技術(shù)進(jìn)步獎一次。（4）具有一定的學(xué)術(shù)理論水平，在省級及以上刊物上，作為第一作者公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。（二）破格