【文章內(nèi)容簡介】 己所不欲，勿施于人”，他是這樣說的，也是這樣做的。我們在處理私利時也要考慮，自己是否這樣做到了呢。有些領(lǐng)導(dǎo)干部心理不平衡，總認(rèn)為別人對不起他，認(rèn)為某某干部是他提拔的，應(yīng)感謝他、報恩他、“朝拜”他。如果認(rèn)識到這是份內(nèi)的事就應(yīng)該公正地辦，心里就不會不平衡。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部聽不進(jìn)意見，不愿接受監(jiān)督。其實，給領(lǐng)導(dǎo)干部提意見，不是跟你過不去，而是希望你把工作做得更好，監(jiān)督即使有錯，也要從反面汲取教訓(xùn)，又有何不好呢？三人行必有我?guī)?，每個人身上都有很多可以學(xué)習(xí)之處，有可圈可點的地方。學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，才能使自己不斷進(jìn)步，才能使自己保持平衡的心態(tài)，才能使自己保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。第三，知己知彼要正確對待他人的提升。他人的提升都是有條件的。這次縣區(qū)換屆，有的女干部、非黨干部因為配班子的需要，得到了提拔。其他干部就應(yīng)該正確對待，不要有攀比心理。要認(rèn)識到干部的提升既有個人能力因素，又要有機(jī)遇，還會有各方面的需要。但是有一條，無論在任何時候、任何情況下，都要扎扎實實干工作。（二）要知足知不足。著名作家蕭乾先生曾經(jīng)說過這樣一句耐人尋味的話：“我無鞋，我痛苦，我卻發(fā)現(xiàn)了無腿的人?！蔽乙詾?，這絕非幸災(zāi)樂禍，而是一種大悟大徹后的知足。知足是一種境界，一種對洞悉世事以后正確取舍自我行為的理性的智慧的表達(dá)。知足，使人平靜、安詳、達(dá)觀、超脫，知足貴在知不可行而不行。學(xué)會知足，就能在當(dāng)今愈演愈烈的物欲和令人目迷神惑的世相百態(tài)面前神凝氣靜，做到堅守自己的精神家園。第一，在待遇和官位上要“知足”。官多大也不算大，官多小也不算小，關(guān)鍵是要實現(xiàn)自己的人生價值。村干部史來賀、王洪斌、劉正雙的人生價值就實現(xiàn)得很好。是金子，在什么時候、什么地方都能夠發(fā)光。在生活上，我們的條件已經(jīng)很好了，但是跟商人比，還有差距。俗話說當(dāng)官不言錢，經(jīng)商不言官。想一想還有那么多弱勢群體，那么多貧困戶，跟他們比，我們早就過上了小康生活。因此，生活上要知足。第二，在工作上要“知不足”?！叭朔鞘ベt，孰能無過”。工作中存在不足在所難免，關(guān)鍵是對照上級的要求和群眾的期望，不斷審視自己，經(jīng)常尋找不足和差距。古人講：“為政之道，以順民心為本，以應(yīng)民生為本，以安民而不擾民為本?！币浴叭罕姖M意不滿意、高興不高興、接受不接受”為標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)工作。“知不足”是改進(jìn)工作的第一步。大家一定要認(rèn)識到，我們工作上還有很多差距，還有很多工作沒有達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，還有很多工作存在著彈性。我們信陽是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人均生產(chǎn)總值還不到全省的平均水平，財政收入在全省的排名也靠后，不要說是現(xiàn)在，即使實現(xiàn)了“三大跨越”，別的地市也在發(fā)展，競爭依然會比較激烈，仍要保持“知不足”心態(tài)，時刻保持一種壓力、一種動力。只有對自身的“不足”有了清楚的認(rèn)識，才能在改進(jìn)工作時做到有的放矢，沉著應(yīng)付挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握機(jī)遇，從而實現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新成績。第三，在學(xué)習(xí)和事業(yè)上要“不知足”。人非生而知之，不知就要學(xué)習(xí)。“書山有仙境，攀登無窮期”，人的生命雖然是有限的，然而對事業(yè)的追求應(yīng)該是“不知足”的。（三）要知可知不可。領(lǐng)導(dǎo)干部要求進(jìn)步，是人之常情，也是有事業(yè)心、上進(jìn)心的體現(xiàn)，是應(yīng)該肯定的，但由于職位有限，條件較多，有些要求可以達(dá)到，有些要求不可滿足。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，就要“知可”知“不可”，做到“三個正確對待”。第一，要正確對待組織。正確對待組織，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，也是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標(biāo)志。作為一個黨員干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外，做到自覺接受組織挑選、真心感激組織培養(yǎng)、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。要自覺接受組織挑選。無論是進(jìn)、是退、是留、是轉(zhuǎn)，都是組織的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。不論地方大小、崗位高低、職務(wù)升降，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受組織挑選，自覺服從組織安排，做到“進(jìn)”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時倍加努力、“轉(zhuǎn)”時奮發(fā)進(jìn)取。要真心感激組織培養(yǎng)。個人的成長進(jìn)步除了自身努力外，更重要的靠組織培養(yǎng)。沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。每個黨員干部，都要看到自己的成長進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果。第二，要正確對待事業(yè)。人生的價值，在于對事業(yè)的追求。黨員干部如能心系事業(yè)，扎實工作，思想作風(fēng)建設(shè)就有了好的根基。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心。只有對黨的事業(yè)懷有執(zhí)著的追求，才可能認(rèn)真履行職責(zé)；只有對單位、集體抱有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，才會干好工作。有些干部看歪了、看斜了，找門子、跑關(guān)系，這是絕對錯誤的。我們一定要把事業(yè)看得更重，把工作做得更好。第三，要正確對待職位。江澤民同志曾指出：“我們是共產(chǎn)黨人，組織上把自己擺在什么位置上，我們就應(yīng)該在那個位置上盡心盡力，發(fā)光發(fā)熱?！弊鳛辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部，在面對進(jìn)退去留時，必須牢記自己是一個黨員，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，始終保持一顆公仆心，處理好個人利益與黨的利益的關(guān)系，在名利地位的考驗面前交上合格的答卷。要多抑官欲。領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，每個同志在職務(wù)的升遷調(diào)整上都要知足常樂，始終保持心理平衡。這次縣區(qū)換屆，市委常委思想統(tǒng)一，原則明確，操作公道，全市成功壓縮干部職數(shù)50多個，沒有人找，沒有人跑，這種情況是少有的，表明廣大干部在職位問題上，是能夠正確對待的。四、明法度，常懷律己之心律己是自己約束自己。羅勃朗寧說過，“一個人一旦打響了征服自我的戰(zhàn)斗，他就是值得稱道人?！贝笳苋硕∧峤鹫f“唯有自律，能把自己引向最光明的王國?！比懈骷夵h員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)識到守紀(jì)律和常自律的重要性，經(jīng)常用“四大紀(jì)律”要求自己，用“八項要求”約束自己，常懷律己之心。（一）律己須慎獨。就是在自己一個人獨處時也能做到謹(jǐn)慎不茍。這句話出自《中庸》：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”古人常說：“相在爾室，尚不愧于屋漏”；“貴君子之有道，入暗室而不欺”?！拔萋笔侵妇邮覂?nèi)西北角，陽光照不到的地方，也相當(dāng)于所說的“暗室”。即人在獨居斗室，別人看不到的情況下，也能潔身自好，問心無愧。慎獨是一種高境界的考驗。東漢太守楊震以“天知地知你知我知”夜拒黃金十斤，明朝政治家于謙以“我?guī)尚淝屣L(fēng)”而拒奉承權(quán)貴等等，都成為千古慎獨佳話。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻檢點自己工作和生活的方方面面，注重培養(yǎng)自己健康的生活情操，保持自己高尚的精神追求，不取不義之財，不貪不義之利，不做不潔之事。注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，一身正氣，一塵不染，永葆本色。（二）律己須慎微。古人說，“夫小者大之漸，微者著之萌?！薄安粦]于微，始于大患；不防于小，終虧大德?！薄扒Ю镏?，潰于蟻穴”。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要防微杜漸，注意工作和生活中的小節(jié)，從小事抓起，從一點一滴做起，謹(jǐn)防積小惡成大惡，謹(jǐn)防因小失大。（三）律己須慎初。就是警誡、謹(jǐn)慎于事發(fā)生之前，在思想上筑牢“第一道防線”。明代做過都察院長官的王廷相，在一次接見下級官員時說：“我昨天乘轎進(jìn)城遇雨。一個穿了雙新鞋的轎夫，一開頭很小心地循著干凈的地方落腳，生怕臟了鞋，可后來一不小心踩在泥水里，從此便不復(fù)顧惜，什么地方都踩下去?！薄熬由碇?，亦猶是耳，倘一失足，將無所不至矣！”的確，綜觀腐敗分子無不是如文中轎夫一樣，剛開始總是走干凈的路，但時間長了，便守不住慎初，放松了思想防線，有了第一次伸手，就可能有第二次，第三次??直到露出馬腳。兩者性質(zhì)不同，但道理是一樣的。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于慎微，“第一道防線”始終要筑牢。（四）律己須慎終。唐朝名相魏征說，“善始者實繁，善終者蓋寡。”少數(shù)同志認(rèn)為自己“已到黃花落葉時”，年齡到杠、職務(wù)到期、權(quán)力到頭，開始想著“機(jī)不可失，失不再來”、“有權(quán)不用，過期作廢”，心理失衡，心態(tài)變形?！耙蝗盏檬Э袋S昏，一生成敗看晚節(jié)”。無論何時何地，都要保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的原則，保持清醒的頭腦，小心謹(jǐn)慎地走好人生的每一步、每一個臺階，“珍重晚來風(fēng)景好，黃花老圃殿高秋”，切勿讓一時糊涂壞了自己的“一世清名”。黨的紀(jì)律這根弦要永遠(yuǎn)繃得緊緊的，防線要永遠(yuǎn)筑得牢牢的，原則要永遠(yuǎn)堅持不走樣，這就是每個同志都要做到的基本要求，是每個黨員應(yīng)有的品格，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則。第四篇：在區(qū)委十四屆三次全會上的講話緊跟新時代步伐 沖刺全面建成小康社會——在區(qū)委十四屆三次全會上（2018年1月2日）吳道藩同志們：年輪添了新痕，歲月翻開新篇，我們來到了一個新時代。這次會議的主要任務(wù)是，全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議、市委五屆三次全會和全市各項工作部署，以“三區(qū)一美”戰(zhàn)略行動為重要抓手，力求各項工作走在全市前列，為全面建成小康社會奮力沖刺，共同書寫新時代的壯麗篇章。下面，我代表區(qū)委常委會，講四點意見。一、2017年工作回顧歷史的地平線是由奮進(jìn)者標(biāo)定的。2017年的足音尚未遠(yuǎn)去，讓我們循著歲月的光影，回味這一年的甘苦與拼爭、厚重與溫暖、喧囂與篤定，重拾時代敘事中我們共同的成長記憶。這一年的踐行，讓我們更有方向。相比走了多遠(yuǎn)，更重要的是方向。黨的十九大標(biāo)定歷史方位，推動中國特色社會主義進(jìn)入新時代。我們圍繞“把十九大精神扎根于璧山”，推出一系列“接地氣”舉措，激發(fā)全區(qū)人民用智慧和堅強(qiáng)書寫新的輝煌；把忠誠和看齊融入事業(yè)中，忠誠捍衛(wèi)習(xí)近平總 書記核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅持在“五位一體”“四個全面”“五大發(fā)展理念”下尋找坐標(biāo)，篤定前行方向，把“四個扎實”演繹得更加具體。我們堅決擁護(hù)黨中央決定，徹底清除孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒，用思想上的清醒和政治上的堅定滌蕩“迷霧”。讓我們特別感動的是，去年8月7日敏爾書記履新重慶后綜合調(diào)研區(qū)縣首站選擇璧山，要求我們成為“全市落實新發(fā)展理念的示范區(qū)先行區(qū)”。一年櫛風(fēng)沐雨，我們初心不改、愈久彌堅，力求前行中的每一個日子，都和著這個時代的節(jié)拍。這一年的勞作，讓發(fā)展更有質(zhì)感。發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵。我們緊隨中央“脈動”，用“高質(zhì)量”標(biāo)定經(jīng)濟(jì)方向，全力推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。靜水深流中，保持“穩(wěn)中求進(jìn)”姿態(tài)，做到“換擋”不失速。預(yù)計GDP達(dá)到480億元，增長11%，增速位居全市前列。人均GDP首次突破10000美元。深度推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高供給體系質(zhì)量，工業(yè)增加值突破300億元，%，增速位列全市前茅。大力推動企業(yè)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，眾泰汽車、得潤電子在新能源應(yīng)用領(lǐng)域嶄露頭角，藍(lán)黛、青山、紅宇、龍潤等一批本土企業(yè)效益顯現(xiàn)。全力營造創(chuàng)新環(huán)境，組建重慶軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院和“1+10”產(chǎn)業(yè)研究院，設(shè)立2個院士工作站，推進(jìn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，新設(shè)立5支產(chǎn)業(yè)和股權(quán)投資基金規(guī)模近30億元，37家企業(yè)進(jìn)入市級掛牌上市儲備庫，全區(qū)Ramp。%，研發(fā)經(jīng)費投入強(qiáng)度位居全市前列。堅持把綠色發(fā)展作為質(zhì)量提高的重 要內(nèi)容，六旗樂園、千年重慶、御湖酒店、俊豪中央大街等文旅融合項目積極推進(jìn)。著力發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)，“三大基地”建設(shè)如火如荼，中鐵任之健康城提振“道口經(jīng)濟(jì)”活力。一年負(fù)重跋涉，我們砥礪深耕、步伐鏗鏘，璧山從未如此接近全市經(jīng)濟(jì)舞臺中央。這一年的變革，讓和美更加具象。良好的生態(tài)環(huán)境，是最公平的公共產(chǎn)品。我們遵循“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”頂層設(shè)計，秉持“道法自然”理念，突出“深綠”定位，強(qiáng)化宜居功能，在不斷拉大的城市框架中，將山水、植物、建筑、歷史、文化融為一體，走出美麗與發(fā)展的雙贏“路徑”。“秀美綠城”顏值更高，東岳體育公園跨界呈現(xiàn)，城市公共綠地超過1900萬平方米，人均公園綠地面積達(dá)到29平方米，植物品種超過2800種，立體綠化累計達(dá)到25萬平方米。城市管理下足“繡花”功夫，通過細(xì)節(jié)進(jìn)步啃下城市治理許多“硬骨頭”，成為全市公認(rèn)的干凈城市?！盎盍λ恰睔赓|(zhì)更好，海綿城市試點從紙面落到地面，%，，“一河六湖十八濕地”構(gòu)架日漸成型?！拔幕懦恰表嵨陡鼭?，讀書臺、社工島、祝嘉亭、樸園亭串聯(lián)起文化記憶，數(shù)百景觀名石點綴城市，石頭上的“小城故事”透著詩情畫意，兼具實用功能和藝術(shù)效果的桌椅讓璧山成為可以“坐下來”的城市?！耙簧恰眱?nèi)涵更加豐富，人生重要節(jié)點高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)體系鏈條不斷延展，九永高速、六旗大道建成，地鐵隧道貫通，城市路網(wǎng)日臻完善。持續(xù)推進(jìn)“五大環(huán) 保行動”，保持對污染行為“零容忍”，累計關(guān)閉污染企業(yè)740家，“三河”水質(zhì)穩(wěn)定保持在Ⅳ類以上，全國首批、全市唯一“國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)”成為璧山最鮮明的標(biāo)識。一年堅韌求索，我們毫不游移、寸積銖累，璧山這座城市的品質(zhì)又向前邁進(jìn)一個刻度。這一年的執(zhí)著，讓幸福更有溫度。時間見證不變的堅守，我們始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以每時每刻的“汗滴禾下土”，讓老百姓日子過得更加舒坦。無論是60%以上財政收入書寫民生“賬本”，還是加快推進(jìn)保障性住房建設(shè)；無論是將城市基礎(chǔ)設(shè)施延伸到農(nóng)村，還是脫貧攻堅不忘每一個家庭，我們力求讓全面小康觸手可及。從“十九大安保維穩(wěn)”，到疑難復(fù)雜信訪事項導(dǎo)入法律程序，再到深化“2+N”聯(lián)調(diào)模式，我們把安全穩(wěn)定作為社會“底座”，讓公平正義有更好的生長土壤。當(dāng)“廁所革命”引燃全國關(guān)注，中國汽車場地越野錦標(biāo)賽點燃“速度與激情”，“音樂與城市”傳遞人性溫暖，“百姓文化舞臺”豐潤百姓生活；當(dāng)御湖小學(xué)、鳳凰小學(xué)投用，家長緊皺的眉頭略微舒展；當(dāng)人民醫(yī)院完成搬遷，深化與重醫(yī)一院合作辦醫(yī)；當(dāng)東岳體育公園游人如織、笑容綻放；當(dāng)福壽園公墓建成，打消人生“最后一站”顧慮。一年孜孜以求，我們與時賽跑、揮汗如雨，讓老百姓的幸福變得多元。這一年的探索，讓明天更可持續(xù)。梧高鳳必至，花香蝶自來。我們不遺余力營造發(fā)展環(huán)境，厚植璧山的核心競爭力，一些深刻的變化正在發(fā)生。接續(xù)實施“千人引才計劃”，新 引進(jìn)高層次人才298名，出臺“企業(yè)創(chuàng)新型人才”和“璧山英才”選拔資助辦法，為時代新人成長提供廣闊舞臺。信守“人盡其才，百事俱舉”，睜大眼睛賽場識馬，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。堅守“政府投資瘦身，社會投資擴(kuò)容”，國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率下降到20%，政府債務(wù)綠色可控。國家高新區(qū)不斷更新邊界，“中意創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園”在習(xí)近平主席與意大利總統(tǒng)共同見證下落戶璧山。我們深化“放管服”，落實“減負(fù)30條”，壓縮前臵審批，改革正“由點成片”。堅決落實“兩個責(zé)任”，持續(xù)強(qiáng)化“補(bǔ)鈣”“加油”，增強(qiáng)基層組織政治功能、服務(wù)功能，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，始終以“風(fēng)清氣正促發(fā)展”行