【文章內(nèi)容簡介】 究 6國有企業(yè)的并購研究6中國跨國公司經(jīng)營管理研究，6中外跨國公司管理比較研究6國有企業(yè)的公司治理研究 6國有企業(yè)的跨國并購研究 70、國有企業(yè)的國際化經(jīng)營研究 7企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勝任能力模型研究7互聯(lián)網(wǎng)+下企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新路徑研究 7共享經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究 7面向新生代員工的領(lǐng)導(dǎo)模式問題 7混合所有制下的公司治理優(yōu)化問題除以上選題外，學(xué)生可在專業(yè)范圍內(nèi)對自己感興趣的問題自擬題目第三篇：01級工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文題目01級工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文題目：中小企業(yè)品牌經(jīng)營誤區(qū)及創(chuàng)名牌戰(zhàn)略研究家族企業(yè)制度創(chuàng)新中出現(xiàn)的代理問題及其對策研究民營企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對策我國中小企業(yè)員工培訓(xùn)的誤區(qū)與對策研究家族企業(yè)人力資源管理中的問題及對策試論企業(yè)管理中情感管理的若干問題家電業(yè)分銷渠道變革與渠道管理策略民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的問題及對策探析淺探我國中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對策企業(yè)知識型員工流失的原因與對策中小企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對策研究淺談我國家族式企業(yè)人力資源管理的問題及對策研究淺析網(wǎng)絡(luò)營銷的若干問題的對策研究企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題與對策研究中國零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景淺談民營企業(yè)文化的誤區(qū)及其對策試論領(lǐng)導(dǎo)魅力對中小企業(yè)管理的影響力中小企業(yè)面臨的培訓(xùn)問題以及解決方法中小企業(yè)員工培訓(xùn)及對策我國零售業(yè)的發(fā)展及其核心競爭力的塑造公司高層管理者腐敗的根源、特征與對策淺析企業(yè)品牌的建立與管理、關(guān)系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查（案例）、分析和研究、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)營銷研究 第四篇：工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題天津電大工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題(以下非具體論文題目，學(xué)生確定選題方向后，應(yīng)根據(jù)具體寫作角度確定論文標(biāo)題)一、管理學(xué)方向參考題目我國企業(yè)如何實施“國際化”戰(zhàn)略中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略中國上市公司的虧損問題與重組研究現(xiàn)代商務(wù)談判激勵理論的研究領(lǐng)導(dǎo)理論的研究家族企業(yè)管理研究我國企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題及對策完善上市公司董事會功能的若干思考企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究1企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風(fēng)險分析1企業(yè)文化重建問題研究1如何提升企業(yè)核心競爭能力1大企業(yè)組織流程化設(shè)計1跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計1產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析1跨國并購企業(yè)的文化管理1企業(yè)競爭力問題探討1虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代企業(yè)的影響2論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟2中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題2企業(yè)的跨文化管理2關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討2中國企業(yè)應(yīng)如何建立獨立董事制度2對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考2試論市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)2論管理創(chuàng)新企業(yè)文化的塑造3企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究3知識管理研究3組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究3我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善3管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的管理變革3風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理3全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略3CEO的激勵和監(jiān)督機(jī)制公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究4企業(yè)并購研究4管理者收購研究4戰(zhàn)略聯(lián)盟研究4租賃經(jīng)營研究4定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理4企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇4計算機(jī)集成制造系統(tǒng)(CIM)支持體系的設(shè)計與管理4JIT在我國企業(yè)的運用4MRP在我國企業(yè)的運用50、企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究5企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理5全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用5企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用5質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究5先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理5我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析5關(guān)于提高我國商業(yè)企業(yè)競爭能力的思考5多元化戰(zhàn)略問題研究5戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究60、核心能力問題研究6中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究6戰(zhàn)略性資源外包問題研究6戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究二、市場營銷方向參考選題某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告營銷組織設(shè)計研究問題商品房市場營銷策劃某企業(yè)整體營銷企劃方案中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究我國批發(fā)企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究1品牌策略探討1廣告創(chuàng)意策略探討1物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究1綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究1關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究1關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠1關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德1知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)營銷1中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略2品牌延伸的問題與對策2中小企業(yè)融資障礙及對策研究2關(guān)于服務(wù)營銷文化2品牌形象的塑造2關(guān)于品牌運營中存在的問題及對策2定價策略與技巧2當(dāng)前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策2第三方物流問題研究2中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新3外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策3樹立現(xiàn)代市場營銷理念、贏得市場競爭優(yōu)勢3關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考3實施品牌戰(zhàn)略、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力3我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究3品牌戰(zhàn)略研究3消費者購買行為研究3企業(yè)營銷策劃三、人力資源方向參考題目人力資源資本化——人力資源管理的新要求試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新員工培訓(xùn)中存在的問題與對策企業(yè)人力資源的合理配置研究企業(yè)家激勵機(jī)制研究企業(yè)如何提高顧客滿意度的研究企業(yè)人才激勵企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)績效考核研究人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)薪酬管理第五篇：工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文實施細(xì)則重慶廣播電視大學(xué)開放教育本科工商管理專業(yè)畢業(yè)論文工作實施細(xì)則畢業(yè)論文是教學(xué)計劃實施過程中的一個極其重要的環(huán)節(jié)。為確保電大管理學(xué)科工商管理類工商管理專業(yè)（本科）畢業(yè)論文工作規(guī)范、有序地進(jìn)行和畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，重慶電大導(dǎo)學(xué)中心按照“中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”管理學(xué)科工商管理類工商管理專業(yè)（本科）畢業(yè)論文的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，特制定本實施細(xì)則。一、撰寫畢業(yè)論文的目的與意義畢業(yè)論文是綜合考查學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題能力以及實際操作能力的一個重要手段，也是學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況的綜合性總結(jié)。組織學(xué)生撰寫畢業(yè)論文，目的在于提高學(xué)生的專業(yè)理論水平和運用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力，使學(xué)生的創(chuàng)新意識和專業(yè)素質(zhì)得到提升，使學(xué)生的創(chuàng)造性得以發(fā)揮，并使學(xué)生受到科學(xué)研究工作的初步訓(xùn)練，增強(qiáng)學(xué)生畢業(yè)后的工作適應(yīng)性。二、畢業(yè)論文工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理（一）市電大成立畢業(yè)論