【文章內(nèi)容簡介】 研究 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究4戰(zhàn)略性資源外包問題研究4戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究4企業(yè)并購問題研究4企業(yè)文化重建問題研究4市場營銷問題研究4企業(yè)營銷策劃4品牌戰(zhàn)略研究4國際市場營銷問題研究4國際貿(mào)易問題研究50、關于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考5關于提高我國企業(yè)競爭能力的思考5加入WTO對我國經(jīng)濟的影響和對策5實施品牌戰(zhàn)略，增強企業(yè)競爭能力5樹立現(xiàn)代市場營銷理念，贏得市場競爭優(yōu)勢5對加入WTO后中國流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考5外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策5零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術進步5論農(nóng)村市場的開拓5中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索 60、第三方物流是中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點 6網(wǎng)絡廣告研究 6定價策略與技巧 6消費者行為研究6中小企業(yè)融資障礙及對策研究 6品牌戰(zhàn)略與決策6中國上市公司的虧損問題與重組研究 6綠色營銷中的渠道建設問題研究 6入世對我國分銷業(yè)的影響分析 6物流的電子商務化發(fā)展問題研究 70、我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究 7市場營銷理論與實踐研究 7公共關系管理研究 7某企業(yè)整體營銷企劃方案 7某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告 7某企業(yè)營銷計劃三、人力資源方向參考題目新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢人力資源管理模式比較研究員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究社會保障制度改革研究某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析論人力資源管理公正性意義人力資源會計研究人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量1我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析1工資理論——企業(yè)的薪酬管理1對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考1中小企業(yè)發(fā)展與管理研究1家族企業(yè)管理研究1加入WTO與企業(yè)人力資源管理121世紀企業(yè)人力資源管理研究1人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)績效考核研究 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究2企業(yè)人才激勵與薪酬管理2顧客滿意與人力資源管理2跨世紀人力資源開發(fā)研究2企業(yè)財務管理研究2淺議企業(yè)財務分析2企業(yè)資本運營研究2入世對中國IT業(yè)的影響2中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探2試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)3電子商務企業(yè)的客戶服務3中式快餐的發(fā)展問題3企業(yè)文化的塑造說明：以上三個方向的題目僅供參考，有的題目較大，學員可根據(jù)自己的實際情況對所給的題目進行細化，但不能超出以上范圍，每個學員的選題不得相同，請學員慎重選擇，并把最終選好并經(jīng)細化的題目報到指導老師處（先報優(yōu)先原則）。第三篇：工商管理本科有關畢業(yè)論文的選題工商管理（本科）有關畢業(yè)論文的選題社會需要與學術價值兼顧量力而行 1． 途徑：出于個人的興趣熱點問題追蹤法；邊緣學科交叉法；對比分析法；延伸法；補差法；新角度法。2． 選題的要求（1）選有價值、有意義的論題理論、實用、現(xiàn)實（2）實際工作中的重點、難點、疑點、熱點、集點將理論應用于實踐，解決實際問題，有新意（3）難易大小適中：題目千萬不要太寬、要集中（4）對非工商企業(yè)，如銀行，不能寫銀行的業(yè)務，可寫銀行的組織管理，如：人力資源管理等 3．參考選題（1）工商管理專業(yè)理論1）戰(zhàn)略主題：競爭力、戰(zhàn)略聯(lián)盟和類型2）公司治理主題：外部治理、內(nèi)部治理3）組織主題4）營銷主題5）HR主題6）創(chuàng)新主題7）運營主題8）并購主題（2）工商管理專業(yè)十大有影響的研究方向1）建立公司治理機制2）溝通以人為本3）營銷觀念4）管理者不等于領導者5）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析6）企業(yè)的長遠發(fā)展7）核心競爭力8）業(yè)務流程再造9）平衡計分研究考核10）破壞性技術創(chuàng)新（3）美國哈佛商業(yè)理論研究內(nèi)容與方向1）戰(zhàn)略主題：商業(yè)生態(tài)、行業(yè)整合 2）創(chuàng)新主題：管理創(chuàng)新中人的作用3）領導主題：CEO研究、能力培養(yǎng)4）品牌主題：品牌評價與顧客5）組織主題：權(quán)力與組織運作實踐環(huán)節(jié)教學大綱一、模擬實驗（一）實驗性質(zhì)與任務 1．性質(zhì)《中央電大管理模擬實驗室（多媒體操作系統(tǒng)）》是一個企業(yè)管理實操訓練系統(tǒng)，包括十個功能模塊，每個模塊通過在線幫助提供詳細的操作說明以及相應的理論知識，同時配套了各個職能部門的邏輯流程圖、數(shù)據(jù)流程圖，完全模擬一個大型企業(yè)整體運作過程，學生在計算機和教師的引導幫助下，完成模擬實驗內(nèi)容。2．任務模擬實驗是落實教學計劃、實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要環(huán)節(jié)之一，是培養(yǎng)學生實際 工作技能和技巧的一個重要手段。學生通過在現(xiàn)代管理平臺上，參與營銷、技術、采購、設備、生產(chǎn)、質(zhì)量、倉庫、財務、人事等各個環(huán)節(jié)的實際操作，強化所學的企業(yè)管理理論和方法；了解、掌握企業(yè)管理中各管理部門的職能及其相互協(xié)調(diào)與制約關系；理解企業(yè)的供應、銷售過程，掌握物流、資金流、信息流的運行程序。（二）實驗目標1．引導學生理論聯(lián)系實際，使學生將所學知識貫通起來，提升實操能力； 2．掌握企業(yè)各部門的工作內(nèi)容、流程和相互關系，進一步掌握企業(yè)的管理方法、手段與途徑；3．了解現(xiàn)代企業(yè)的整體架構(gòu)，進行案例分析和流程再造； 4．為學生參與管理工作打下良好基礎。（三）實驗內(nèi)容企業(yè)背景介紹，基礎數(shù)據(jù)，營銷管理，技術管理，采購管理，設備管理，生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理，倉庫管理，財務管理，人力資源管理，信息管理，實習考核等。（四）實施實驗的具體要求1．中央電大開放教育工商管理專業(yè)（本科）學生，必須使用該模擬實驗室。2．學生在10個模塊中至少選擇4個模塊進行實驗，其中營銷管理、生產(chǎn)管理為必選模塊。3．進行模擬實驗的學生要根據(jù)項目要求寫出操作計劃，做好操作記錄，寫出實驗報告。報告的內(nèi)容包括實驗時間、實驗內(nèi)容、實驗結(jié)果與實驗體會，字數(shù)不少于500字。（五）考核1．考核方式：學生完成實驗操作后，用模擬實驗室考核系統(tǒng)進行考核。2．考核內(nèi)容：有以基礎理論為主要內(nèi)容的客觀性試題和流程操作兩類試題，原則上客觀性試題所占比例不低于30%。3．考核成績：分合格、不合格兩檔，60分以上為合格。4．上機操作成績合格并完成實驗報告者取得社會實踐3學分。二、畢業(yè)論文畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)學生整個學習過程中一個極其重要的教學環(huán)節(jié)，是學生運用基本知識和基礎理論，去研究和探討實際問題的實踐鍛煉。是綜合考察學生運用所學知識分析問題、解決問題以及動手操作能力的一個重要手段。撰寫畢業(yè)論文有利于培養(yǎng)學生綜合地運用所學專業(yè)知識和技能解決較為復雜問題的能力，并使學生受到科學研究工作或設計工作的初步訓練。畢業(yè)論文的成績與學生能否畢業(yè)及獲得學士學位直接關聯(lián)。（一）要求1．學生應在實事求是、深入實際的基礎上，運用所學知識，獨