義工服務(wù)中心工作職責5篇范文(編輯修改稿)
2024-10-25 16:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 預(yù)測人才需求、把握用人市場發(fā)展趨勢：A、注意收集各主要用人區(qū)域人才需求的資訊，根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展的情況，預(yù)測出當年人才需求的趨勢，并做出相應(yīng)的對策。B、通過對市場的分析預(yù)測，對學校專業(yè)設(shè)置以及課程計劃提出合理的建議。策劃就業(yè)宣傳，突出學校特色，開拓就業(yè)市場，廣泛收集就業(yè)信息，負責建立學校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護與更新。A、與教育主管部門、人才交流中心、各類勞務(wù)市場和就業(yè)咨詢機構(gòu)、各用人單位、各兄弟學校取得廣泛的聯(lián)系，建立良好的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。B、廣泛收集就業(yè)信息，拓展用人單位網(wǎng)點。建立畢業(yè)生求職檔案，向社會發(fā)布生源情況A、指導學生填寫“就業(yè)推薦表”整理學生成績排名以及綜合素質(zhì)測評情況，組織學生進行健康體檢。B、按專業(yè)、班級、準確、全面地向用人單位提供畢業(yè)生情況。C、將當年畢業(yè)生人數(shù)、生源地按要求報送主管部門。認真考查用人單位，向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息A、收集的用工信息，必須認真篩選，將有價值的進行考查，內(nèi)容為：地理位置、性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營內(nèi)容狀況、設(shè)備情況、發(fā)展前景、工資待遇、勞動保護、生活條件、企業(yè)文化程度等（查找聘用資料內(nèi)容：必須符合上列內(nèi)容范圍）B、聯(lián)系用人單位、確定招聘方式，向畢業(yè)生發(fā)布招聘信息，組織報名應(yīng)聘。（發(fā)布有公開、活動有登記）三、進行學生就業(yè)咨詢與指導鉆研教學業(yè)務(wù)，就業(yè)指導、內(nèi)容包括：A、對學生進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，進行世界觀、人生觀、價值觀、擇業(yè)觀、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)紀律的教育。B、向?qū)W生介紹求職知識和技巧，培養(yǎng)其良好的就業(yè)心理，提高學生求職技能。C、分析學生的擇業(yè)觀的變化和就業(yè)心理，追求動向、按社會市場需要進行擇業(yè)指導。D、組織學生參加社會實踐活動，進行參觀、學習，了解社會行業(yè)、職業(yè)特點和社會對畢業(yè)生素質(zhì)的要求。并且不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。四、做好就業(yè)服務(wù)工作：A、按畢業(yè)生排名情況及用人單位要求，公開、公平、公正、介紹推薦學生。通過雙向選擇充分實現(xiàn)學生和用人單位的需求要求，當好學生與用人單位的橋梁與紐帶。B、進行法制紀律的教育，教育引導學生文明離校、及時報到、按時上崗；對違反校規(guī)校紀的學生進行深入悔改的思想教育工作，幫助他們順利走上工作崗位。C、協(xié)同相關(guān)部門，及時辦理好畢業(yè)生的畢業(yè)手續(xù)和離校手續(xù)，
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