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正文內(nèi)容

人力資源服務(wù)中心工作職責(zé)推薦閱讀(編輯修改稿)

2024-10-25 14:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。對城鄉(xiāng)困難家庭人員、“零就業(yè)家庭”人員實(shí)施特困家庭就業(yè)援助培訓(xùn)工程,根據(jù)本人培訓(xùn)意愿,免費(fèi)為其提供培訓(xùn),幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞務(wù)輸出聯(lián)系區(qū)內(nèi)外用人單位,免費(fèi)對管理區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行外出務(wù)工轉(zhuǎn)移輸出,并給予適當(dāng)?shù)能嚻毖a(bǔ)助;對外來勞動力免費(fèi)提供就業(yè)信息,幫助其就業(yè);對本地用工量大的企業(yè),免費(fèi)協(xié)助企業(yè)到外縣區(qū)聯(lián)系招聘勞動力。根據(jù)企業(yè)、市場需求組織召開招聘會,為企業(yè)解決招工問題,為失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會。第三篇:客戶服務(wù)中心工作職責(zé)客戶服務(wù)中心工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)客服前臺的工作,接待客戶的來電、來訪,并做好登記和傳達(dá)工作,根據(jù)來訪人員要求及意向,分流來訪人員;二、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴的接待、處理工作,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門迅速解決,并及時(shí)針對投訴內(nèi)容制定糾正預(yù)防措施;三、加強(qiáng)與業(yè)戶的溝通聯(lián)系,滿足業(yè)戶的各種合理要求,爭取住戶和公眾對客戶服務(wù)中心工作的支持和理解,定期上門征求業(yè)戶意見和建議;四、嚴(yán)格按照公司體系文件的規(guī)定,規(guī)范操作,建立客戶資料檔案,并加強(qiáng)管理;五、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主檔案等文件資料的收集、發(fā)放和保管工作。定期或不定期的檢查資料的完整性;六、以電話或張貼通知等形式將物業(yè)公司的信息通知業(yè)主并予以解釋;七、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)及其它費(fèi)用的上門催繳、清欠工作;八、與客戶保持良好的關(guān)系,協(xié)助部門其他人員工作;九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第四篇:就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作職責(zé)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作職責(zé)一、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心是在學(xué)校就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)的專門工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。二、宣傳國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。三、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校的就業(yè)相關(guān)政策以及實(shí)施意見,結(jié)合本就業(yè)形勢,確定就業(yè)工作計(jì)劃和日程安排。三、提供畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)。預(yù)測人才需求、把握用人市場發(fā)展趨勢:A、注意收集各主要用人區(qū)域人才需求的資訊,根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展的情況,預(yù)測出當(dāng)年人才需求的趨勢,并做出相應(yīng)的對策。B、通過對市場的分析預(yù)測,對學(xué)校專業(yè)設(shè)置以及課程計(jì)劃提出合理的建議。策劃就業(yè)宣傳,突出學(xué)校特色,開拓就業(yè)市場,廣泛收集就業(yè)信息,負(fù)責(zé)建立學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)與更新。A、與教育主管部門、人才交流中心、各類勞務(wù)市場和就業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、各用人單位、各兄弟學(xué)校取得廣泛的聯(lián)系,建立良好的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。B、廣泛收集就業(yè)信息,拓展用人單位網(wǎng)點(diǎn)。建立畢業(yè)生求職檔案,向社會發(fā)布生源情況A、指導(dǎo)學(xué)生填寫“就業(yè)推薦表”整理學(xué)生成績排名以及綜合素質(zhì)測評情況,組織學(xué)生進(jìn)行健康體檢。B、按專業(yè)、班級、準(zhǔn)確、全面地向用人單位提供畢業(yè)生情況。C、將當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)、生源地按要求報(bào)送主管部門。認(rèn)真考查用人單位,向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息A、收集的用工信息,必須認(rèn)真篩選,將有價(jià)值的進(jìn)行考查,內(nèi)容為:地理位置、性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營內(nèi)容狀況、設(shè)備情況、發(fā)展前景、
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