【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一年；減繳數(shù)額不得大于應(yīng)繳數(shù)額的50%；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。第十五條對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不繳納保障金的用人單位，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納，仍不繳納的，由殘疾人聯(lián)合會(huì)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第十六條由財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金或滯納金從公用經(jīng)費(fèi)中列支。企業(yè)、民辦非企業(yè)、財(cái)政核補(bǔ)和自收自支的事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金從管理費(fèi)用中列支，滯納金從稅后利潤(rùn)中列支。第十七條對(duì)多收重收保障金的，比照稅款退庫(kù)方代辦理。第十八條各市財(cái)政按上征收保障金總額的一定比例從殘疾人就業(yè)保障金中安排給當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)，作為征收保障金的征管、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作經(jīng)費(fèi)。其中，省本級(jí)及珠三角9市按2%；汕頭、韶關(guān)、清遠(yuǎn)市按5%；其他9市按6%劃解；暫定執(zhí)行三年。第十九條保障金納入財(cái)政預(yù)算管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，收支情況由財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并接受社會(huì)監(jiān)督。保障金的使用和管理，按財(cái)政部和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位和個(gè)人不得平調(diào)、擠占、挪用保障金。第二十條在征繳、使用和管理保障金過(guò)程中，有關(guān)行政主管部門(mén)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。第二十一條本辦法自2010年1月1日起施行。第四篇：廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法佛山市實(shí)施《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法》意見(jiàn)發(fā)布時(shí)間：20120530 16:01:05 為規(guī)范全市殘疾人就業(yè)保障金的征繳和管理，達(dá)到按比例安排殘疾人就業(yè)的目的。根據(jù)國(guó)務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》、《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法》和《中共佛山市委、佛山市人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本意見(jiàn)。一、征收范圍本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位），%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障金）。二、征收標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位應(yīng)繳保障金數(shù)額，按實(shí)際欠安排比例數(shù)和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的上在職職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80％計(jì)算。單位平均在職職工總數(shù)可依據(jù)社保、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)登記在冊(cè)人數(shù)核定。計(jì)算公式（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）： 單位應(yīng)繳保障金＝當(dāng)?shù)厣显诼毬毠つ昶骄べY80％ （本單位上平均在職職工總數(shù)％－殘疾職工人數(shù)）。（二）按比例安排殘疾人就業(yè)屬政策性導(dǎo)向安置。用人單位應(yīng)優(yōu)先招用本市殘疾人就業(yè)，確需跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)報(bào)主管殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案。（三）當(dāng)年按比例安排殘疾人就業(yè)的指標(biāo)按當(dāng)年實(shí)際用工月份計(jì)算。安排一名盲人或者一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。三、年審管理按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)行分級(jí)管理制度。駐佛山的中央、省屬用人單位、市財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位由市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)；其它用人單位由駐地所在的區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。四、征收方式保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一代征。由財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金或滯納金從公用經(jīng)費(fèi)中列支。企業(yè)、民辦非企業(yè)、財(cái)政核補(bǔ)和自收自支的事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金從管理費(fèi)用中列支，滯納金從稅后利潤(rùn)中列支。五、年審方法按比例安排殘疾人就業(yè)（含保障金征收）實(shí)行審核制度。其中，每年的4－6月為年審期，8－10月為保障金征繳期。（一）由主管殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)布按比例安排殘疾人就業(yè)年審?fù)ǜ?，并向用人單位寄發(fā)按比例安排殘疾人就業(yè)年審?fù)ㄖ?。（二）用人單位?yīng)在每年的4月1日至6月30日年審期內(nèi)，持《佛山市按比例安排殘疾人就業(yè)年審表》和相關(guān)資料；已安排殘疾人就業(yè)的另需提供殘疾職工在職參加社會(huì)保險(xiǎn)記錄等證明材料，到指定的年審服務(wù)點(diǎn)辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。（三）主管殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)年審服務(wù)機(jī)構(gòu)）應(yīng)為已辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位開(kāi)具《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書(shū)》。未安排或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，憑《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書(shū)》辦理繳納保障金手續(xù)。（四）在規(guī)定年審期內(nèi)不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，由年審服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)社保、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)登記在冊(cè)人數(shù)核定其應(yīng)繳保障金數(shù)額，并直接向其發(fā)出《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書(shū)》；用人單位對(duì)應(yīng)繳保障金數(shù)額有異議的應(yīng)當(dāng)于7月25日前以書(shū)面形式向年審服務(wù)機(jī)構(gòu)提出，逾期視為無(wú)異議或認(rèn)可。（五）用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金原則上不得緩繳和減免，因連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)等原因需要緩繳、減繳或免繳保障金的，應(yīng)在年審期間（即6月底前）向主管殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。六、地稅代征（一）年審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年的7月底前，將用人單位應(yīng)繳納的保障金數(shù)據(jù)送交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)，作為地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代理征收保障金的依據(jù)。（二）每年的